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株式会社イエソド

最終更新日:2020年02月18日

株式会社イエソド

【フロントエンドエンジニア】クラウド型サービス開発/フロント周りの開発・実装中心

年収 504~701万円

最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 アカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』の開発に携わっていただきます。
主にフロント周りの開発・実装をご担当いただきます。

【仕事の特色】
各エンジニアがそれぞれの担当領域に責任を持ち、積極的に意見を出し合いながら開発を行っています。
少数精鋭かつハイスキルなエンジニアのみで開発を行っており、スピード感をもった意思決定がなされるのも特徴です。また、エンジニアの働き方を最優先に考えているため、スーパーフレックス制が導入されている他、在宅勤務や時差出勤も個人の裁量で選択可能です。

【開発環境】
・言語:Kotlin、TypeScript
・バックエンド:Ktor、Exposed、Express
・フロントエンド:Vue.js、Vuex、Buefy
・データベース:PostgreSQL(CloudSQL)、Elasticsearch
・インフラ:GCP、Docker、Kubernetes
・バージョン管理:GitHub
・CI/CD:CloudBuild、ContainerRegistry
・コミュニケーション:Slack、Asana、Kibela
必須要件

■経験
・TypeScript、SQLを用いたWebサービスの開発経験

■マインド
・非効率な業務を正し、世の中を変えるという思いがある方
・技術とビジネスをどう繋げるかについて自分の考えを持っている方
・自ら環境を整え、スケジュールを立て開発を進められる方
・領域を絞らず、貪欲に技術やスキルを吸収する姿勢がある方

歓迎要件

■経験
・ビジネス全体を捉えたUI/UX全体の設計、開発経験
・SaaSプロダクトのフロントエンド開発経験
・業務システムの開発経験
・技術イベントや勉強会での登壇実績
・エンジニアコミュニティ、技術ブログの運営実績
・情報領域の学位

事業内容

事業名

SaaS管理プラットフォーム『YESOD』開発

詳細

SaaSのアカウント管理・権限管理を自動化する管理部門向けクラウド型サービス『YESOD』の開発を行っています。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

SQL

Kotlin

DB

PostgreSQL

開発ツール

GitHub

Docker

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー佐々木 夏奈

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社イエソドは、「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」というミッションを掲げ、人事組織部門や管理部門及び情報システム部門向けのクラウド型サービスを開発しています。
エンジニアが働きやすい環境に重きをおいており、スーパーフレックス制を導入。また、高機能なマシンの導入や、効率的に開発を進めるために社内に多数の最新ガジェットも用意されています。
日本国内のサービス普及はもちろんのこと、世界へのサービス普及を視野に入れており、ハイスキルのエンジニアが在籍しています。

給与

想定年収 504~701万円  (給与形態:月給)

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
平均残業時間 10時間未満
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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