株式会社ワンズコーポレーション

【インフラエンジニア】最新技術を組み込んだシステムの改善/社員の個性を尊重

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
350~600万円
最寄り駅
小伝馬町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

クラウド環境、オンプレミス環境、ハイブリッド環境で、お客様の戦略・ご要望に沿ったITインフラの構築業務をご担当いただきます。

【具体的な作業内容】
・ITインフラ構築
・お客様データセンター内インフラ構築
・お客様社内インフラ構築など

【仕事の特色】
・社員の個性を尊重しながら、最新技術を組み込んだシステムの改善をしていただきます。
・客先常駐の可能性があります。

【仕事内容(変更の範囲)】
ITエンジニア業務全般

必須条件

・ネットワーク、ハードウエア、OS(UNIX・Linux・Windows)、セキュリティなどの知識
・インフラ構築経験

・新しいことにも積極的にチャレンジしていく意欲がある方
・コミュニケーションが円滑に取れる方(ベンダー調整、通信事業者との調整など)

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(正社員)
昇給:年1回

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都中央区日本橋小伝馬町7-2 古賀オールビル2階 <客先常駐>都内および近県
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都内、神奈川県内、千葉県内
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間0分
・就業時間:作業場所により異なります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・提携保養施設・レストラン・医療施設他各種サービス利用可
・ベンダー資格取得支援
・退職金制度
・ジョブローテーション制度
・交通費支給
・残業30時間以内

<教育制度>
・SKILL開発プログラム
・研修委員会
・英語研修

※寮社宅:無し

■福利厚生備考
残業は月平均10時間~20時間!年4回のユニークな社員交流の場も提供

同社は従業員の9割以上を占める約70名がエンジニアである点も特徴的です。中途入社のエンジニアはIT業界未経験の方も多く、元コンビニアルバイトや元自衛隊などバックグラウンドも様々です。
IT業界未経験の方は3~4名のチームの一員としてジョインし、現場社員のOJTを中心に指導を受けつつ、実務経験を積むことができます。
社員の年齢層は20代後半から50代まで幅広く、平均年齢は37~8歳と比較的落ち着いた年代が多いものの、最近では第二新卒や未経験者など20代前半の若手採用にも注力しています。

常駐先での業務が多い一方、同社からのフォローの場や社員同士の交流の場も多く設けられています。
月に一度営業担当者が常駐先に訪問し、各メンバーとのカジュアル面談を実施します。就業状況や悩み、相談事などをヒアリングし、必要に応じて、就業環境の改善や常駐先ローテーションの調整などを行います。残業時間については月平均10~20時間程度に収まっており、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

また、社員の親睦につながっているのが、全社で年4回程度実施するイベントです。
キックオフでは社長や役員からの前年度の振り返りや新年度のプラン発表、各社員の表彰が行われます。親睦会の際は親睦会委員が設けられ、バーベキューや船上パーティー、マグロ解体ショーなど毎年ユニークな催しが企画されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日、祝、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇

手当

交通費(全額支給)

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書(写真貼付)、職務経歴書

選考方法備考

※面接:1次、2次
※土日選考:不可
※面接開始時間:9時30分~19時00分
※オンライン面接:不可

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株式会社ワンズコーポレーションが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ワンズコーポレーションについて

設立年月日
1996年02月01日
代表者
代表取締役社長 佐藤 直浩
資本金
2,000万円
従業員情報
90名(2019年12月11日時点)
事業内容
高いインフラ技術と長年の実績でクライアントの信頼を獲得

株式会社ワンズコーポレーションはITコンサルティングから保守運用にいたるまでのトータルサービスをワンストップで提供しています。特にサーバーやデータベースの設計・構築・運用・保守など、インフラ系の事業を強みとしており、近年ではAWSやAzureなどのクラウド技術にも注力しています。
同社と同じく江口氏が社長を勤める関連会社・株式会社エスアイピーが主に開発部分を担当しており、2社で事業を棲み分け、連携しつつサービスを展開しています。

クライアントは金融、通信、製薬系他各種メーカーなど業界は幅広く、案件の商流はSIerやエンドユーザーからの受注など様々です。
1996年の設立以来、高い技術力によりクライアントと長年の取り引きを続け、信頼と実績を積み重ねてきました。その結果、既存のクライアントや問い合わせからの受注も多く、収益の基盤となっています。
実績としては、VMwareやHyperーvなどを用いたサーバーの仮想化や 、 Windows 7サポート終了に伴うWindows10へのアップグレード対応、.NETやJavaScript、Power Shellなどを用いた中古車オークション情報サイトの構築から開発など様々です。
案件の規模は1ヶ月のものから半年、一年など多岐にわたり、開発体制含めクライアントのニーズに合わせて各サービスを提供しています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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