【サーバーサイドエンジニア】株式会社サイメックスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8176

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・私服勤務可
・残業30時間以内
・交通費
・残業手当

＜教育制度＞
・社内研修（プログラミング研修、実技研修）
・OJT

■福利厚生備考
成果次第では年収1,000万円超えも。平均残業時間も20時間以内でワークライフバランスを実現

同社は月に1度、第1金曜日に帰社日を設けて、各業務の進捗報告と勉強会が実施しています。勉強会では、自分でiOSアプリを開発してみるなど各自が決めた課題にその場で取り組みますが、自主的に自宅に持ち帰って課題を進めている社員もいます。課題のテーマは、各自が担当しているプロジェクトに直接関係がなくても、自分の関心の高い分野を選択可能です。課題や現場の業務に必要な専門書籍は、会社の費用で購入することができます。

給与形態は一般的なものと成果連動制の2形態が用意されています。成果連動制の場合、月給は一般的なものと同様の算出方法ですが、賞与については各自が会社へもたらした利益を計算し、その利益に一定の割合を上乗せして算出されています。つまり、大きなプロジェクトを担当し大きな利益を会社にもたらすことで、賞与も増えていく仕組みです。過去の事例として年収が1000万円を超えたケースもありました。

人事評価のタイミングは年に1度、7月に行われています。常駐先での勤務態度やシステム・現場の理解度、プロジェクト内での自分の立ち位置やパフォーマンスについて、まずは自己評価を行ったうえで、直属のリーダーと社長との面談を実施します。面談時の評価に沿ってランクが付与され、給与の一部に反映される仕組みです。
また、年度末の3月には毎年社員旅行が開催され、客先常駐の社員も休みを調整して全員が参加しています。2019年には同社が設立20周年を迎えたということもあり、社員旅行とは別に6月にハワイ旅行が実施されました。

月の平均残業時間は20時間以内であり、プライベートを充実させることが可能です。それゆえに、「休日はロードバイクに乗って遠出するのが好き」など、仕事以外に打ち込めるものをもっている社員がほとんどです。オンとオフを切り替えながら業務に取り組める環境を整えることによって、社員それぞれが業務中に高いパフォーマンスを発揮できています。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇

交通費（全額支給）、残業手当

本社

適性試験、一般常識

履歴書（写真付）、職務経歴書

［1］書類選考
［2］面接、適性試験、一般常識
［3］内定
※土日選考：不可