【その他】NHNテコラス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #800

NHNテコラス株式会社

新規事業企画職

年収
500～700万円
最寄り駅
東新宿駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

急激に成長を続けているITインフラ業界でさまざまなサービスを提供されています。
サービスの創造や新しい事業展開などに挑戦することができるお仕事です。
現時点から数年先の未来を先駆し、ポテンシャルを秘めた要望に合ったサービスを具体化させていただきます。

全てに携わる計画進行や新たなB2Bサービスなどのお仕事を担っていただきます。
進行中のプロジェクトが複数ある中でも、企業様は近い将来の市場を意識した新規事業の創出に注力されています。
そのため、主なお仕事は新規プロジェクトに関する業務です。
ほかにも、計画の調整や推進といったプロジェクト管理や運用後のPDCA管理もご担当範囲となります。

【仕事の特色】
お客様の反響を感じることができる職場です。上下の立場にこだわらない組織作りができており、ご自分の意見や行動に対し即座に反応が返ってきます。
新しいサービス業務では企画から計画策定/運用、および改善などまで一連の流れを経験できるため、自己成長のチャンスに溢れているといえるでしょう。
社長直々の少人数体制チームで業務を行っていただきます。
これからの企業様を担うであろうサービスや事業の立ち上げ段階に当事者として関わることができるお仕事です。

必須条件

・IT通信業界やWeb業界での実務経験をお持ちの方
(マーケティング業界やサービス企画のしごと、エンジニア経験など)
・クラウドサービスや市場に関する知識をある程度お持ちの方
・技術的な面で裏からチームをサポートできる方

歓迎要件

・英語力をお持ちの方(資格やTOEICのスコアなど不問)
・システムエンジニアや技術者として開発に携わった経験をお持ちの方
・マーケット市場やIT業界にて、サービス企画に携わった経験をお持ちの方

・自ら課題を見つけ、解決に向い業務を遂行することができる方
※以下の企業様での実務経験をお持ちの方
【アイレット、ジグソー、ナレッジコミュニケーション、ISAO、FIXER社、クラスメソッド、サーバワークス】
技術レベルや経験などの条件が同社と非常に合っているため、働きやすいと感じていただけるはずです。

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：インセンティブ：年2回（1月・7月）
※上期（1〜6月）と下期（7月〜12月）の年2回の
個人評価と全社業績によって支給を決定致します。
（年間の標準インセンティブは年俸額の2／14を基準）
昇給：年2回（1月・7月）の人事考課によって、
給与額の見直しや昇給・昇格などについて検討をします。

■給与・評価等備考
・給与はスキル・経験により優遇致します。
・職務経歴・面接結果等を考慮の上、同社規程により決定致します。
・ご提示する年収の14等分が毎月の給与額となります。
内訳：月給×12ヶ月＋ターゲットインセンティブ（月給の2．0ヶ月）

※上記に加えて選択式福利厚生制度の適用により、
毎月1万円〜4万円が支給されます。
また個人評価および部門評価に応じ、ターゲット
インセンティブに加え上乗せインセンティブが支給されることがあります。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
雇用形態

正社員

評価制度
人事考課は、成果評価と多面評価により実施します。上期(1月～6月)、下期(7月～12月)を考課期間とし、原則として年2回実施します。
予定勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア13階
※東京メトロ副都心線・都営大江戸線　東新宿駅　A3出口直結
※東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線　新宿3丁目駅　E1出口から徒歩6分
就業時間
10:00～18:30 
就業時間備考
就業時間は、一部職種により9:00～17:30となる場合もございます。

［シフト勤務の場合］
［1］7：00～16：00　［2］13：00～22：00　［3］22：00～7：00
※上記［1］～［3］の勤務時間を5シフト、
　 25日サイクルの変動シフト制で勤務(勤怠・給与の〆は月単位)
※［1］および［2］で5日勤務後は3日連続の休み、
　 ［3］で5日勤務後は4日連続の休み
※所定労働時間/月(146h)、所定労働日数(18日)
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択式福利厚生制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
出産・育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、
休職制度、時差勤務制度、技術書（オライリー）ライブラリー、
アーロンチェアを全席導入、ラウンジスペース、マッサージ師常駐、
育児のために1日2回各30分計1時間の休憩を取れる制度、
外国籍社員サポート、まかないサーバー制度、本貸し出し制度

＜教育制度＞
社内語学講座制度、社内研修制度、OJT

■福利厚生備考
・選択式福利厚生制度：毎月1万円～4万円を支給（正社員対象）
・ラウンジスペース：フリーのコーヒーメーカーを設置
・マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能
・外国籍社員サポート：VISAの代理申請サポート
・まかないサーバー制度：希望者にサーバーが支給され、スキルアップに活用できる制度
・本貸し出し制度：オライリーのシリーズを好きなときに借りて勉強可能

・社内語学講座制度：日本語・韓国語

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度、看護休暇、積立年次有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度：勤続5年で10日間

手当

交通費（全額支給）、固定残業手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※ご提出いただいた書類等の個人情報に関しましては、返却致しかねます。
　 予めご了承ください。

選考方法備考

［1］書類選考
　　※面接に進まれる方へは2週間以内に連絡致します。
［2］一次面接(現場担当者・人事担当者)
　　※志望理由や職務経歴等を具体的にお聞かせください。
［3］二次面接(部長職)
　　※一次面接の内容をふまえた面接となります。
　　※場合によって面接回数は変動致します。
［4］役員面接(役員参加の最終面接)
［5］内定

NHNテコラス株式会社について

設立年月日
2007年04月02日
代表者
代表取締役社長 白倉 章照
資本金
210,000万円
企業HP
https://nhn-techorus.com/
従業員情報
175名
事業内容
NHNテコラス株式会社はインフラやセキュリティなどIT事業を中心としたビジネスを展開している企業です。

■ITインフラ・ソリューション事業
ITインフラの提案や構築、23時間365日の運用サービスを提供しています。レンタルサーバーやデータセンターの提供のほか、AWSやAzuruなどのクラウドサービスやホスティングサービス「エクスクラウド（EX-CLOUD）」の提供も行っています。
■セキュリティ事業
ITインフラ支援事業で蓄積されたノウハウをもとに、最適なセキュリティソリューションの提案を行っています。24時間体制での監視なども行っており、セキュリティに関して総合的な支援サービスを提供しています。
■コマース事業
TEMPOSTAR社と共同で運営しているショッピングカートの構築運用ツール「CARTSTAR」、POS機能のほか様々な店舗支援ツールを備えている「POSSTAR」など複数の販売支援ツールを提供しています。そのほか消費者動向を研究する「おかいもの研究室」の設立や、ECサイトの制作および運営、広告業務といった業務支援サービスも行っています。
■広告事業
クライアントの状況を反映した広告戦略の提案を行っています。オーディエンスデータを活用したターゲティングやリアルタイムレポーティングなどのマーケティング支援サービスを提供しています。

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