【フロントエンドエンジニア】自社サービス「sanbow」の企画～設計／開発／運用
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 500～900万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- Java PHP Python JavaScript HTML5 Swift
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
■ミッション
人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービス『sanbow』において、フロントエンドを主として、サービスの企画から、設計／開発／運用をご担当いただきます。スタートアップのため、幅広い業務に携わっていただける方と求めています。
【仕事の特色】
■配属部署
デジタルイノベーション部
■採用背景
開発体制の内製化に向けた採用。徐々に内製化していく方針。
■開発環境
・開発言語：PHP,JavaScript,Python,HTML5,Java,swift
・フレームワーク等：Laravel,Lumen,Monaca
・ミドルウェア：Apache,MySQL,Memcache,fluentd
・サーバ環境：AWS(EC2,RDS,AELB,WAF,SES,S3,CloudFront),Firebase
・その他：Git,Jenkins,Eclipse,JMeter,Zabbix,munin
■備考
・完全内製化までは一部、四谷のパートナーに半常駐の可能性有り
・オープンポジションやCTO候補でも可。
・開発環境は必ず現在の技術を踏襲するとは限らない。人ありきで柔軟に構築していく方針。
・AI（機械学習）やニューラルネットワークを使ったビックデータ（直近はトライアルのため負荷は大きくならない想定）といった最先端の技術に携わることができます。
・リモートワーク可。
・開発中の新サービス、構想中のサービスなどもあり、技術にとどまらず、企画の段階から積極的に関わっていただける方を求めています。
・大枠の組織化はしていくものの、ティール型の組織で、役割・ミッションに閉じず、横ぐしで色々なことに携わっていただく予定です。
必須条件
・Web/オープン言語でのWebサービスの開発経験
・一つの言語に長けている方
・AWSの構築経験
・エッジがたっている、マニアックなど、人物的な魅力のある方
・世の中に存在しない新しくて面白いサービス・コンテンツを作りたい方
・人材に関する社会問題をはじめとして、HR techに関心をお持ちの方
・自分からアイデアや意見を発信できる方
・泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方
・ベンチャーマインドがあり、曖昧な環境でも自ら主体的に業務をリード頂ける方
・新技術の動向へのアンテナが高く、その技術を自社サービスに活かすことに積極的にチャレンジしたいと考える方
歓迎要件
・サーバサイドの実務経験
想定年収
500～900万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・年収イメージ上限、下限の金額は想定になります。
■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力を考慮し、支給額を決定いたします。
・通勤交通費：実費支給（会社規定に基づき支給）
・住宅・家族手当：単身借家の場合親元通勤者は17,000円
・残業手当：月45時間分を含むみなし残業制（管理監督者を除く）
株式会社夢真ホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京23区内
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：配属先により変動有り
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社宅制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、Uターン制度、
従業員持株会、ストックオプション、給与保障制度、寮完備、
レクリエーション、サークル活動、退職金制度、夢真村（保養施設）、
慶弔休暇制度
＜教育制度＞
海外研修旅行制度、新人研修、導入研修、フォローアップ研修、
工程管理研修、品質管理研修、総合研修1～3、中堅者研修1・2、
安全講習会、マナー研修、コミュニケーション研修、OJT■福利厚生備考
・給与保障制度：入社1ヶ月未満の方対象。
研修後、プロジェクト決定までの間、給与額相当をお支払いします。
・レクリエーション：寿司会、フットサル大会、マラソン大会、博物館見学 等
・サークル活動：登山部、ツーリング部、野球部（東京、大阪）、フットサル部（東京、仙台、名古屋）、いんぐりっしゅるーむ、英語勉強会、格闘ゲーム部、SASUKE部、イルカ部、サンリオ部、謎解き部
・海外研修旅行制度：3年でグアム、5年でハワイ - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始（4日）、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇■休暇備考
・土曜出勤：担当現場により月1～4回有り - 手当
-
通勤交通費、住宅・家族手当（20,000円）、皆勤手当（5,000円）、職務手当（5,250円）、残業手当、現場管理手当、CAD手当、資格手当（4,000円～）
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株式会社夢真ホールディングスが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社夢真ホールディングス
【サーバーサイドエンジニア】開発体制の内製化に向け、幅広く活躍できます！
500 ~ 900 万円
渋谷駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ JavaScript/ HTML5/ Swift/ MySQL/ Laravel/ Apache/ Eclipse/ Git/ Jenkins/ JMeter/ Munin/ Zabbix
サーバーサイドエンジニア
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株式会社夢真ホールディングス
【アプリケーションエンジニア】スマホアプリ開発の企画～設計／開発／運用
500 ~ 900 万円
渋谷駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ JavaScript/ HTML5/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/ MySQL/ Laravel/ Apache/ Eclipse/ Git/ Jenkins/ JMeter/ Munin/ Zabbix
アプリケーションエンジニア
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株式会社夢真ホールディングスについて
- 設立年月日
- 1976年09月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 大央
- 資本金
- 80,514万円
- 従業員情報
- 5,514名
- 事業内容
-
・建設技術者派遣事業
・エンジニア派遣事業
・その他