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最終更新日:2020年05月29日

募集終了 Inagora株式会社

サーバーサイドエンジニア

この求人は既に募集を終了しています

年収 400~800万円

最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ECサイト/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主な業務は、自社開発プラットフォームを作ることです。

<具体的な業務内容>
・上流工程の仕様設計
・同社SCMシステムの設計/開発
・システムのパフォーマンスチューニング
・オペレーション効率の改善

【仕事の特色】
Inagora社は、越境ECがスタートした当初から頑張ってきた会社です。その事業をこれからさらに拡大させるフローに入ります。それゆえ、「自分の手で事業をさらに大きくしたい」「事業とともに成長していきたい」という方に最適な環境です。
必須要件

<経験>
・何らかの言語、フレームワークでのWebアプリケーション開発
・MySQL、Postgresql、Oracleなどのデータベースを用いた開発
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドを利用した開発
・Web APIの設計/開発
・パフォーマンスチューニング
・gitなどのバージョン管理ツールを利用した開発
・JIRA、Backlogなどのチケット管理ツールを利用した開発

<知識>
・Linux系OSに関する基礎
・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについて

<スキル>
・日本語能力試験N1(外国籍の方)
・コミュニケーション能力
※チームメンバー(エンジニアやデザイナーなど)と業務を遂行することが多くあります。そのため、自分から積極的に関係性を構築できるスキルや、相手の言わんとすることを理解するスキルが求められる職場です。

<マインド>
・同社の掲げるミッションやバリューに共感できる
・先端のテクノロジーを学習する意欲がある
・ベンチャー精神がある
※社内の業務フローや体制面などがまだまだ完璧ではありません。それを逆手に取って楽しみながら自らタスクやルールなどを作れてしまうベンチャースピリットが求められます。
・柔軟な対応力がある
・自分をアップデートできる(常に新しいことに挑戦できる/学ぶことを惜しまない)

歓迎要件

<経験>
・在庫システム、物流システムなど業務システムの開発
・上流工程から出荷まで携わったことがある
・開発マネージメント

<知識・経験>
・PHPについて(実務3年以上)
・Dockerについて
・マイクロサービスについて

Inagora株式会社の事業内容

事業内容

Inagora株式会社は、コンテンツ制作・マーケティング・物流・決済といった越境ECに関わる全てのサービスを提供している企業です。同社は、「情報の越境」「決済の越境」「物流の越境」の3つの越境に挑戦するために、日本商品に特化した中国向けワンストップ型越境ECを提供。日本での商品登録から中国の顧客が買い物をするまでの全てを日本にいながら簡単に越境させることが可能です。中国におけるブランドや商品紹介~マーケティング支援まで、全て同社が一元して行う総合越境ECプラットフォームを展開しています。

・豌豆(ワンドウ)プラットフォーム
・中国向け越境ECアプリ
・マーケティング支援
・インバウンド事業

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  • 職務経歴書や
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  • 入社日調整や
    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

OS

Linux

CentOS

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

フレームワーク

FuelPHP

Laravel

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

Git

Jenkins

Backlog

JIRA

GitHub

Docker

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

私がおすすめする この求人のポイント

Inagora社のおすすめポイントは3点あります。
(1)中国を中心とした世界市場を相手に大規模な業務ができる
(2)勉強熱心なエンジニアと一緒に働くことができる
(3)調達資金132億円と市場からの信頼が厚い企業

1点ずつ具体的にお伝えします。
(1)中国を中心とした世界市場を相手に大規模な業務ができる
同社の掲げるMissionは「ショッピングに国境はない」です。世界で人気の日本製品や日本のサービスを、中国をはじめとした世界中のお客さま約14億人に提供されています。世界規模で仕事ができるので、視野が広がり、スキルもどんどんあアップ。中国への交換留学制度もあるので、よく創られている最新技術を現地で学ぶこともできる環境です。
(2)勉強熱心なエンジニアと一緒に働くことができる
社内勉強会が自然発生的に開催される職場です。人気の「TECHブログ」もエンジニアの要望で開始されました。自らを成長させるためにどうしたら良いか、を常に考えている人が集まっているのです。そうした環境でスキルアップを目指していきませんか。
(3)調達資金132億円と市場からの信頼が厚い企業
国内の大手企業から大型の資金調達を、いくつも受けている企業です。それは、社会的信頼感や同社事業の期待が大きい証拠。安定した環境で自社サービスを支えるコアメンバーとして、同社でチャレンジしていくことができます。

給与

想定年収 400~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:決算賞与:年1回(1月) ※業績連動型 昇給:給与改定:年1回(1月)
給与・評価等備考 ・給与:経験と能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・残業手当:月45時間相当分の固定残業代として支給、超過分は別途支給いたします。
手当 通勤手当(上限2万5千円/月)、出張手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
報奨金制度、ノートPC貸与、携帯電話&Wi‐Fiルータ貸与、慶弔見舞金制度、外部ウェルフェアサービス導入、インフルエンザ予防接種(年1回)、鍼治療、健康診断、社内カフェ、ウェルカムランチ、各種社内イベント、サンキューコイン制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、社販割引サービス

<教育制度>
交換留学制度、基礎研修、ジョブローテーション(3ヶ月)、法務研修、ファイナンス研修、プレンテーション研修、マネジメント研修、社内中国語講習会、技能向上研修、ビジネスフレーム研修、中途入社後のOJT制度

<事業関連>
社長賞

<勤務>
フレックス制度
※コアタイム(10:00~16:00)に出社していれば、それ以外は自由に勤務可能

<詳細>
■誕生日休暇
毎年誕生日の前後2週間で、有給休暇を1日とることが可能

■リフレッシュ休暇
1年半以上勤務している正社員を対象に年間3日間、心身をリフレッシュするためのお休みが付与

■社長賞
社員の頑張りを代表が認めた際に、社長賞と特典を授与

■ウェルカムランチ
新入社員の初日は同社代表がランチで歓迎

■インフルエンザ予防接種、健康診断の実施
年に1回インフルエンザ予防接種および健康診断を実施。費用は全額会社負担

■各種イベント
お花見、BBQ、忘年会、新年会など各種社内イベントが開催

■ウェルフェア(福利厚生)サービス
関東ITソフトウェア健康保険組加入。各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメなどのサービス・施設等を割引価格で利用可能

■交換留学制度
希望者は約1か月間、中国へ留学できる制度

■社販割引サービス
社員販売サイトを自社で運営。日用品やファッションなどをお得な価格で購入可能

■社内カフェスペースの利用可能
仕事はもちろん、休憩、気分転換によるリフレッシュスペースやコミュニケーションの場として、打ち合わせ等でも利用することが可能。ドリンクは社員価格で提供

■サンキューコイン制度
直属の上司から褒められるたびコインをもらい、1枚500円で換金

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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