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最終更新日:2019年10月20日

フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン株式会社

【IT GRC/マネージャーもしくはスタッフレベル】

年収 500~1,000万円

最寄り駅 品川駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

その他

BRM

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 <業務内容>
VWFS AG(ドイツ本社)ではグローバル共通のITコンプライアンス基準を設定し、GRC(ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス)体制を年々強化しています。日本においてもグローバルの基準を満たす、新たな体制の構築や現状の改善が必要となっています。
グローバルの基準を満たしながらも、日本の事業や業務の特性に合ったGRC体制を構築していただける方を求めています。
具体的には以下の業務を担当いただきます。

 ・IT基準(IT Standard)の導入/改善と運用状況のモニタリングおよびレポート
 ・グローバル基準達成のためのアクションプラン策定と関係者との調整
 ・現状調査、課題抽出と改善計画の策定、推進
 ・IT基準の社員への周知
 ・新入社員および既存社員へのトレーニングの企画と実施
 ・各施策の効果検証と改善

【仕事の特色】
<お客様の期待を越えるサービスの提供>
VFJは仕事や人材に対して熱い思いを持っています。
互いにあらゆる可能性を模索し、協力しながらゴールを目指していきます。
VFJでは実力と意欲があれば若手でも重要な役割を果たすことができます。
事実、カーボンオフセットを通じた地球温暖化対策や、カーシェアリングなど輸入車業界初と言われる試みはいずれも若手メンバーの発案です。自らの熱意でトップを口説き落とし、プロジェクトを成功に導きました。
他にも、30代で部門のトップとなっている者も何名かいます。

<成長を続けるVFJの原動力>
VWグループのさらなる成長に向けて、Volkswagen Financial Services AGは新たなビジョンを提示しており、その中核となっているのが、「FS WAY」です。
責任、信頼、勇気、熱意、お客様へのコミットメントという5つのバリューが掲げられており、VFJ としてもこれらを企業文化の根幹を成す概念として位置づけています。

<仕事のやりがい>
同社は金融会社ですが、ビジネス上の競争優位は「IT」と「マーケティング」にあると考えています。
そのため、IT部は既存システムの運用保守に留まらず、営業・マーケティング活動の根幹を担うシステムの企画・開発の役割を担っています。
事業への貢献を肌で実感することができるポジションです。
必須要件

・IT部門における内部監査、リスクマネジメント、セキュリティ、コンプライアンス等の5年以上の経験
・ビジネスレベルの英語力(会話、読み、書き)
*ドイツ本社とのコミュニケーションを担当いただくため、英語力は必須となります。

・自発的、積極的に行動できる方。
・好奇心旺盛な方。

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レバテックキャリアから
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

DB

SQL Server

開発ツール

VMware

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

私がおすすめする この求人のポイント

<圧倒的に成長できる環境>
世界有数の自動車メーカーのグループ企業である同社は、常に技術の最先端を追いかけることでここまで成長をして参りました。
Technologyに限らず、事業コンサルや海外を股にかけたビジネス展開を間近で体感することが出来ます。
同社にはビジネスマンとしてさらなる成長が期待できる環境がござます。

<充実している研修制度>
同社は一人に対して年に10万円程の研修費を支給しております。
受講したい研修やセミナーを自ら選んで、積極的に参加することが可能です。
またIT部門に関しては更に研修費用を提供しており、資格の取得などを推奨しております。

給与

想定年収 500~1,000万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:賞与: 年1回支給(上記想定年収の10%(スタッフ)/15%(マネージャー)を賞与として支給) 昇給:有り
募集職種の年収例

<マネージャー>
700~1,000万円程度迄
<スタッフ>
500~750万円程度迄

手当 通勤手当: 非課税限度額を上限として、毎月、1ヵ月通勤定期相当額実費を支給

勤務条件

予定勤務地 東京都港区, 東京都品川区
就業時間 09:00~17:45 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 121日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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