株式会社クオカード

【フルスタックエンジニア】新規自社サービスの開発/フルリ・フルフレックス/スクラム開発/残業10時間以下

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
言語
Java Scala Kotlin TypeScript
DB
PostgreSQL Amazon Aurora
クラウド
AWS AWS RDS

仕事内容について

デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発をお任せします。
サーバーサイド/フロントエンドと領域を区切らずに、スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応していける組織を目指しています。

■具体的な業務内容
・自社内新興サービスであるデジタルギフトQUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装
・自社サービスにおける新規機能の開発

【仕事の特色】
■募集背景
QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアがいなかったためコアとなる部分を外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。(2024年7月完了)
ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。

■配属部署
・デジタルイノベーションラボ
エンジニア、デザイナー合わせて25名程のチームです。
現在は基本的に全員フルリモートです。
リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み(雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等)を導入しました。
勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。

■開発体制
QUOカードの開発組織(デジタルイノベーションラボ)では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。
また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。
申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。

■開発環境
・言語/フレームワーク:サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI
・DB:PostgreSQL
・インフラ:AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB)/Terraform /Docker
・コード管理/GitHub
・監視ツール:Datadog /Sentry
・ドキュメント管理:Google Workspace /Miro /Office365
・プロジェクト管理:Backlog /Jira
・コミュニケーションツール:Slack
・支給PC:Macbook Pro M3 Pro 11コアCPU/14コアGPU/16コアNeural Engine搭載Apple M3 Proチップ/36GBユニファイドメモリ/1TB SSDストレージ

■本ポジションの魅力
・裁量の大きさ
社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入るという進め方をしています。

・ユーザーの声を聞きながらの開発
サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。

・幅広い技術に携われる
フロントエンドとバックエンドで担当を分けていない為、ご希望とスキルに応じて広くご担当いただくことができます。また、ご希望とスキルに応じてインフラ(Terraformスクリプトの修正)やスマホアプリ開発、運用など広く担っていただくことも可能です。

・全国的なサービスの立ち上げに携われる
現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。

・柔軟性のある環境
「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。

■テックブログ
https://quo-digital.hatenablog.com/

〈フルリモートにおける1日の過ごし方〉
(例1)
6:00〜7:00 起床
8:30 勤務開始
10:00 開発
11:00 新規開発チームデイリースクラム
11:15 Payチームデイリースクラム
12:00 お昼休憩
13:00 開発
17:00 退勤

(例2)
7:00 起床
8:30 勤務開始
11:00 新規開発チームのデイリー
11:15 開発
13:00 お昼休憩
14:00 開発
17:00 退勤
※1日の平均稼働時間は7.5時間、平均残業時間も10時間以下の企業です。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・Kotlin or Java or ScalaでのWeb開発のご経験(目安3年程度)
※Kotlin未経験で入社し、入社後にキャッチアップしているメンバーが多いです

<仕事のマインド>
・チームプレイヤー
・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方
・モダンな環境や最新の技術に興味のある方
・幅広い業務/領域を担当したい方

歓迎要件

・セキュリティの知見
・パフォーマンス改善経験
・自社サービスの開発・運用経験
・Spring BootなどOSSのWebフレームワークの利用経験

想定年収

450~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・給与形態:リーダー候補は年俸制

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
<デジタルイノベーションラボ>東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
08:45~17:15 
就業時間備考
裁量労働制を導⼊しているため、コアタイムはなく、深夜を除く5時22時の間での勤務が可能です。チームでは⽇によって7:0015:30で働くメンバーもいれば、9:30~18:00で働くメンバーもいます。通院や⼦の送迎による中抜けも可能なため、柔軟な働き⽅を実現することができます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
■基本情報
・各種社会保険完備
・在宅勤務手当/通勤手当
・PC貸与(Macbook Pro)
・退職金あり(確定給付年金/確定拠出年金)

■スキルアップ支援
・必要な書籍購入し放題
・週に1回技術顧問を招いた勉強会の実施

■育児支援
・育児休業
・企業主導型保育園事業

■コミュニケーション支援
・社内懇親助成制度

■福利厚生備考
・継続雇用制度(再雇用):定年(60歳)、再雇用制度(上限65歳)

試用期間
3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無し)
休日休暇

■休日制度
・年間121日(土曜 日曜 祝日 年末年始5日)
・慶弔休暇
・教育休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇(小学校就学に達するまでの子1人につき年5日※上限10日:有給)
・母性健康管理のための休暇

■休暇備考
・休日出勤の場合は後日代休を取得していただきます。

手当

時間外勤務手当:無し

選考場所

オンライン

検査・試験

コーディングテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

カジュアル面談/通常面談(2回)

コーディングテスト

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

株式会社クオカードについて

設立年月日
1987年12月04日
代表者
代表取締役社長執行役員 近田 剛
資本金
181,000万円
従業員情報
218名
事業内容
・QUOカードの発行
・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業
・QUOカードPayの開発、発行、清算などに関する事業

クオカードは、人の想いに寄り添った商品・サービスの開発に取り組むことで、贈る人、もらう人、加盟店の間に立ち、「つなぐ」という価値を提供し続けてきました。
磁気カードQUOカードはギフト商材として年間5,000万枚を発行し多くの方に利用していただいていますが、変化し続ける社会のニーズに適した形でより多くの価値を提供していけるよう、デジタルギフトとして新たにQUOカードPayを開発しています。
新規サービス立ち上げに際し様々な挑戦・決定を行う必要があり、それらをスピード感持って進めるためスタートアップのような組織として「デジタルイノベーションラボ」が新設されました。
リアルとデジタル、そして安定した会社基盤とスタートアップのようなスピード感ある組織、それぞれの強みを活かしながら、これからも多くの方に価値を提供していきます。

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