株式会社アソウ・アルファ

【組込・制御エンジニア】業務系画面開発エンジニア、組み込みソフト開発エンジニア/キャリアアップを目指せる

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松駅 (静岡県)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C++ C言語 C#

仕事内容について

【職務内容】
ご経験に合わせて業務系画面開発エンジニア、組み込みソフト開発エンジニアいずれかのポジションにてキャリアアップを目指せるポジションです。

複数の案件が同時に動いており、ご入社のタイミングでご希望に沿った案件選択が可能な状態です。
※7月19日時点
※チームでの配属となります。

【仕事の特色】
■企業の魅力
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。

■社風
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人として頼られるエンジニアへ。そのためも「相手の立場で考えて行動できる」人材を採用。
自分が自分が!ではなく、メンバーと一緒にを大事にするキャラクターが多く在籍しています

■部活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、駅伝部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など69部活存在

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・C言語、C++、C#いずれかを使用した開発経験

特になし

歓迎要件

・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方
※技術力は大事だが、人として頼られるエンジニアになることを目標としています。
 そのため、相手の立場で考えて行動すること(できること)を大事な考え方としています。

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・月給(基本給+技術手当)+賞与(月給ベース)
・賞与は業績に応じて支給
・想定年収:初年度目安

■給与・評価等備考
・給与:前職給与・経験・能力等を考慮し優遇いたします。
・地域手当:居住地により給与に上乗せいたします(東京:上限2.5万円/月、大阪・神戸:上限1万円/月)。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<プロジェクト先>静岡県浜松市
予定勤務地
(変更の範囲)
条件範囲内の支社、営業所(条件:東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・フレックス:プロジェクトによる
・平均残業:20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、資格取得補助制度、チャレンジポスト制度、新人事制度、
カウンセリング制度、目標管理制度、財形貯蓄、慶弔金、自己啓発テキスト補助、
帰省手当、借上げ社宅、引っ越し費用全額負担、健康診断(年1回)、
子育て支援、健康支援、介護支援、RELO CLUB、キャリアパスシート、社員イベント

<教育制度>
研修制度(技能・階層別・ビジネス基礎)、リーダー育成研修、
ジョブ・チェンジを行う為の研修、内定者研修(新卒)

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:推奨する資格にエンジニアが合格した場合、受験料を会社が全額負担します。
・資格取得補助制度:各種資格の受験料補助(合格者は全額会社負担)やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。
・チャレンジポスト制度:自身が挑戦したい専門分野へのキャリアチェンジや新たな事業化提案など、自己成長のための機会と会社事業の発展へ繋げることを目的とした制度です。
・カウンセリング制度:営業や先輩社員だけでなく、国家資格を持った元エンジニアのキャリアコンサルタントがキャリア面談を実施しています。
 希望を出せば誰でもカウンセリングを受けることができます。
・目標管理制度:技術者としてのスキルUP・キャリアUPについて個別面談実施
・RELO CLUB:全国の宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパークの割引優待など数百種類から利用可能。
 国内提携宿泊施設約20,000箇所、海外宿泊施設(その他旅行補助有り)/スポーツクラブ全国約2,700箇所、映画・レジャー施設約1,800箇所 他。
・キャリアパスシート:社員全員のキャリア形成支援を目的として、キャリアパスシートの作成を実施。
 3年後・5年後と将来の姿を具体的に描くことで、エンジニアスキル設計やマネジメント等のポジション設計を行っています。
・社内イベント:ボーリング大会、運動会、BBQ、山登り、eスポーツ大会 等。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇

■休暇備考
・週休2日制:土・日・祝日については就業先の条件に準ずる
・夏期休暇:就業先の条件に準ずる
・年末年始休暇:就業先の条件に準ずる
・特別休暇:転勤休暇、結婚休暇、出産及び産前産後休暇 等

手当

通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、技術手当(1万円/月)、住宅補助、地域手当、出張手当、役職手当、扶養手当、単身赴任手当

選考場所

各オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数:1~2回
・選考方法:人事面接→責任者面接

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株式会社アソウ・アルファが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アソウ・アルファについて

設立年月日
1995年09月06日
代表者
代表取締役 中島 彰彦
資本金
3,000万円
従業員情報
849名
事業内容
<事業領域>
■IT系
システム開発分野では、要件定義から設計、開発、運用・保守まで幅広く対応。 また、ネットワーク・セキュリティ分野においても、構築から運用・保守まで一括したサービスが提供可能です。さらに車載関連や端末機器組込み開発その他の領域でも、設計や開発、研究、テストなどの多種多様な業務を請け負っています。

■機械系
自動車や産業用機械、精密機械、家電など、多彩な製品開発において、要件定義から設計、生産サポート、メンテナンスまで包括的に対応。特に半導体製造のメーカー請負経験が豊富です。これまで培ってきたノウハウと幅広いスキルを武器に、さまざまなプロジェクトを実施しています。

■電気・電子系
輸送機器や産業機械、電子部品、半導体、家電・通信機器などの生産現場において、新規デバイスの開発や回路設計、評価・解析などを実施しています。

■化学系
主に金属関連の材料や有機材料といった工業化学素材および半導体をはじめとする電子部品の、材料分析・評価や製品解析、信頼性評価などを行っています。

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