【インフラエンジニア】株式会社アソウ・アルファの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13128

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・新しい技術に対して自発的にアンテナを立てれる方
・顧客やBPとの関係性構築に自信や興味を持っている方
・将来的には育成に興味を持っている方
・CCNA、CCNP、MCP、LinuCなどの有資格者は歓迎
※資格取得に向けた勉強会有り

正社員

300～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：前職給与・経験・能力等を考慮し優遇いたします。
・地域手当：居住地により給与に上乗せいたします（東京：上限2.5万円／月、大阪・神戸：上限1万円／月）。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、資格取得補助制度、チャレンジポスト制度、新人事制度、
カウンセリング制度、目標管理制度、財形貯蓄、慶弔金、自己啓発テキスト補助、
帰省手当、借上げ社宅、引っ越し費用全額負担、健康診断（年1回）、
子育て支援、健康支援、介護支援、RELO CLUB、キャリアパスシート、社員イベント

＜教育制度＞
研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）、リーダー育成研修、
ジョブ・チェンジを行う為の研修、内定者研修（新卒）

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：推奨する資格にエンジニアが合格した場合、受験料を会社が全額負担します。
・資格取得補助制度：各種資格の受験料補助（合格者は全額会社負担）やテキストの配布、資格取得に向けた勉強会の実施など、個々の目指すキャリア形成をサポートしています。
・チャレンジポスト制度：自身が挑戦したい専門分野へのキャリアチェンジや新たな事業化提案など、自己成長のための機会と会社事業の発展へ繋げることを目的とした制度です。
・カウンセリング制度：営業や先輩社員だけでなく、国家資格を持った元エンジニアのキャリアコンサルタントがキャリア面談を実施しています。
　希望を出せば誰でもカウンセリングを受けることができます。
・目標管理制度：技術者としてのスキルUP・キャリアUPについて個別面談実施
・RELO CLUB：全国の宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパークの割引優待など数百種類から利用可能。
　国内提携宿泊施設約20,000箇所、海外宿泊施設（その他旅行補助有り）／スポーツクラブ全国約2,700箇所、映画・レジャー施設約1,800箇所　他。
・キャリアパスシート：社員全員のキャリア形成支援を目的として、キャリアパスシートの作成を実施。
　3年後・5年後と将来の姿を具体的に描くことで、エンジニアスキル設計やマネジメント等のポジション設計を行っています。
・社内イベント：ボーリング大会、運動会、BBQ、山登り、eスポーツ大会　等。

■休日制度
週休2日制、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇

■休暇備考
・週休2日制：土・日・祝日については就業先の条件に準ずる
・夏期休暇：就業先の条件に準ずる
・年末年始休暇：就業先の条件に準ずる
・特別休暇：転勤休暇、結婚休暇、出産及び産前産後休暇　等

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、技術手当（1万円／月）、住宅補助、地域手当、出張手当、役職手当、扶養手当、単身赴任手当