【サーバーサイドエンジニア】株式会社アソウ・アルファの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13128

株式会社アソウ・アルファ

【インフラエンジニア】月平均残業短め／明治5年創業の「麻生グループ」／完全週休2日

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • CCNP
年収
300～800万円
最寄り駅
国際センター駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守～設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる同社。
入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件に携わっていただきます。

■顧客(業界)
・大手メーカー
・交通・運輸業界
・公共系
・大手独立系SIer

■プロジェクト概要
・ITインフラ整備に関わるサーバー・NWの設計・構築・運用

■具体的な業務内容
・仕様書・マニュアルを基にサーバ構築
・企業様への導入・運用
・ネットワーク・サーバ運用保守・監視
・大規模データセンターの移設業務

■プロジェクト例
・大手通信キャリアでのLinuxサーバ構築
・Azureクラウドを利用したSI業務
・世界最大級SIer企業DC内、ネットワーク設計・構築
・大手情報サイト開発・運営企業DC内、ネットワーク運用・保守

■配属先の構成
・チーム：3～6名
・男女比：9:1
・平均年齢：28歳

明るく和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

■仕事の内容
担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守

■主な使用技術
Microsoft Azure,AWS,GCP,Vmware,Hyper-V,Apache
SVN,Tomcat,ActiveDirectory,Zabbix,redmine
Github,slack,Chatwork

【仕事の特色】
■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援
働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

■成果は正当に評価
「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。
スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。

■2025年に外(派遣)と中(受託開発)の割合を5:5へ
リーマンショックやコロナウイルスに揺るがない基盤をつくるため、受託開発に力を入れていく戦略です。

■配属後も安心のフォロー制度あり
同社では取引先企業へ月に1度訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。
業務上の相談はすぐにできる体制を取っています。

■研修実績
以下のような研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。
・Java研修(考え方やコーディング)
・C言語研修(考え方やコーディング)
・SQL研修(考え方やコーディング)
・Java資格研修(ブロンズ、シルバー、ゴールド)
・CCNA研修
・セキュリティ研修(考え方)
・リーダー研修
・チーム開発研修(チームで何かつくる)
・アイディアソン(新規事業)
・ハッカソン(新規事業)
※ITではないですが、機械設計や半導体関連の研修も実施してます。

■麻生グループの安定した基盤
2021年で創業150年目を迎えた麻生グループは101社のグループ社数からなり、グループ総売上4,147億、グループ従業員数14,318名をほこります。
アソウ・アルファ単体でも1995年の創業以来、黒字経営を続けています。
※2019年度売上:前年比118%増

■エンジニアの声を聞いた上での案件獲得
案件が豊富だからこそ、希望に合わせた案件をお任せできます。
「運用・保守から上流工程へ移りたい」というように、年齢に合わせて志向も変わった際も、希望をしっかりお聞きしご希望に沿ったプロジェクトをご担当いただけます。

■その他
単身の場合、敷金と礼金が会社負担で、借り上げ社宅に入れます。
家賃の3万と光熱費はご自信で負担していただきますが、残りの家賃と共益費、火災保険費なども会社負担です。
※自己都合の引越しにおいては出ません。
産休育休なども取りやすく、男性の育休取得実績も10名以上ございます。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・インフラの運用・設計・構築いずれかの経験をお持ちの方/年数不問
・自身のスキル（市場価値）をより高めたいとお考えの方
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務経験がある方
・アソウ・アルファの取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方

＜マインド＞
・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方
・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい方
・働く文化の発展と価値創造に努めたい方
・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方

歓迎要件

＜経験＞
・新しい技術に対して自発的にアンテナを立てれる方
・顧客やBPとの関係性構築に自信や興味を持っている方
・将来的には育成に興味を持っている方
・CCNA、CCNP、MCP、LinuCなどの有資格者は歓迎
※資格取得に向けた勉強会有り

想定年収

300～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）、業績に応じて決算賞与（3月）
昇給：年1回（4月）※社内規定による

■募集職種の年収例

・448万円（30歳／入社2年8か月）
・621万円（38歳／入社3年3ヶ月）
・766万円（48歳／入社1年6か月）

社歴や年齢で決まるわけではなく実力に応じて給与に反映されます。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜プロジェクト先＞東海エリア（静岡県、愛知県、三重県、岐阜県）※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
条件範囲内の支社、営業所（条件：東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：就業先の条件に準じ、変動がございます。
　※表示時間は本社の就業時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・引越費用全額負担
・帰省費用負担
・借り上げ社宅制度
・定期健康診断
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入
・資格取得支援・報奨金制度、研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）

■福利厚生備考
・引越費用全額負担：上限あり
・帰省費用負担：月一回／社内規程あり
・借り上げ社宅制度：一部会社負担、初期費用会社負担
・定期健康診断：年に1回／7～9月に実施
・RELO CLUB：会員価格で利用可能
※全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇　等

■休暇備考
・年間休日125日
・休日制度：就業先に準ずる

手当

地域手当、残業手当、通勤手当、出張手当、役割手当、扶養家族手当、単身赴任手当、通信手当

・地域手当：東京在住2万5千円、大阪在住1万円
・残業手当：全額支給
・通勤手当：上限5万円迄

選考場所

各オフィス

検査・試験

最終面接時に適性検査の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
　　エントリーより2～3営業日後
［2］1次面接
　　書類選考完了より4～5営業日後
［3］最終面接
　　1次面接より4～5営業日後

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株式会社アソウ・アルファについて

設立年月日
1995年09月06日
代表者
代表取締役社長　後藤 裕司
資本金
3,000万円
企業HP
https://alpha.ahc-net.co.jp/
従業員情報
849名
事業内容
・ソフトウェア設計・開発
・WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発
・インフラの設計・構築・運用
・ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


サイト内コンテンツの紹介

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