株式会社アソウ・アルファ

【組込・制御エンジニア】車載システム開発のプロジェクト/要件定義以降の工程を担当/フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
小牧駅 (愛知県)
職種
組込・制御エンジニア
言語
C言語

仕事内容について

<業務詳細>
車載システム開発のプロジェクトへの配属となります

要件定義以降の工程を担当しますが、同時並行で車載に関する様々なプロジェクトが動いています。
ご経験に応じて、テスト、実装、基本設計などご希望に合わせ配属します。

※チームでの配属となります。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社
・麻生グループ
‐グループ社数117社、売上7,577億、従業員数17,028人の大手企業です
‐医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

・アソウ・アルファ
‐麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
‐スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
‐ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

・自社製品を世に出す
‐持続可能な会社を目指す
‐メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

■他社様と異なる点
・柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。
ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

・評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。
また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

・ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。
これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

・受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。
案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。
麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。

<職場環境>
■社風
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人として頼られるエンジニアへ。そのためも「相手の立場で考えて行動できる」人材を採用。
自分が自分が!ではなく、メンバーと一緒にを大事にするキャラクターが多く在籍しています
■部活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、駅伝部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など69部活存在

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・組み込みシステム開発経験
・C言語での開発経験

<マインド>
特になし

歓迎要件

<マインド>
・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方
※技術力は大事だが、人として頼られるエンジニアになることを目標としています。
 そのため、相手の立場で考えて行動すること(できること)を大事な考え方としています。

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)、業績に応じて決算賞与(3月)
昇給:年1回(4月)※社内規定による

■募集職種の年収例

・給与形態:月給(基本給+技術手当)+賞与(月給ベース)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>愛知県小牧市 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
条件範囲内の支社、営業所(条件:東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・フレックス:あり(プロジェクトによる)
・残業時間:平均20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・引越費用全額負担
・帰省費用負担
・借り上げ社宅制度
・定期健康診断
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入
・資格取得支援・報奨金制度、研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

■福利厚生備考
・引越費用全額負担:上限あり
・帰省費用負担:月一回/社内規程あり
・借り上げ社宅制度:一部会社負担、初期費用会社負担
・定期健康診断:年に1回/7~9月に実施
・RELO CLUB:会員価格で利用可能
※全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

■休暇備考
・年間休日125日
・休日制度:就業先に準ずる

手当

地域手当、残業手当、通勤手当、出張手当、役割手当、扶養家族手当、単身赴任手当、通信手当

・地域手当:東京在住2万5千円、大阪在住1万円
・残業手当:全額支給
・通勤手当:上限5万円迄

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接:1~2回
人事面接→責任者面接

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株式会社アソウ・アルファについて

設立年月日
1995年09月06日
代表者
代表取締役社長 後藤 裕司
資本金
3,000万円
従業員情報
925名
事業内容
・ソフトウェア設計・開発
・WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発
・インフラの設計・構築・運用
・ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務

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