【プロジェクトリーダー(PL)】インフォコム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71525

インフォコム株式会社

【PL】企画担当と連携や上流工程から下流工程まで携わることでサービス開発や機能強化を推進

  • 土日祝日休み
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
668～849万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務内容＞
・「GRANDIT miraimil」のサービス開発：プロジェクトリーダーまたはサブリーダー
企画担当と連携や上流工程から下流工程まで携わることで、サービス開発や機能強化を進めます。

・「GRANDIT miraimil」の顧客導入：プロジェクトリーダーまたはサブリーダー
顧客ヒアリングを通じてニーズを引き出し、サービスの導入を進めます。
ユーザ教育や環境構築、営業などのフロント業務部門へのサポートも行います。

【仕事の特色】
＜部署の業務・役割・募集背景＞
当社は、2003年に設立されたインフォコムグループの連結子会社です。
当社は、ERPパッケージ「GRANDIT」の製品開発や保守、顧客獲得に向けた営業や販売、顧客への導入などすべてを担っております。
昨年秋には、中小企業向けクラウドサービス「GRANDIT miraimil（ミライミル）」のリリースもいたしました。
今回は更なる事業推進のため、「GRANDIT miraimil」のサービス開発や導入を担当するメンバーを募集します。

＜PRポイント＞
ERPを取り扱う中で、幅広い業務知識を身につけることができます。
ほぼ全員がリモートワークを行っており、ライフワークバランスがとりやすい環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指定する業務

必須条件

・システム導入もしくは業務システム開発の実務経験
・以下いずれかの経験
　-システム開発や導入のプロジェクトのサブリーダー以上の実務経験
　-メンバ（数名程度）のタスク管理経験

・特になし

歓迎要件

・Web(.NET or Java)＋ DB(SQL Server or Oracle)でのアプリケーション開発経験
・Azureの開発、運用経験
・経理実務、簿記資格

想定年収

668～849万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・都市圏手当：40,000
・賞与（※実績に基づく参考金額）：1,799,500～2,333,250

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜出向先：GRANDIT株式会社＞東京都港区赤坂9丁目7番2号 ミッドタウン・イースト10階　※大阪勤務もご相談可。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の指定する場所（テレワークを行う場合を含む）
就業時間
09:15～17:30 
就業時間備考
・平均残業時間：15.8H
平均残業時間
10~30時間
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児支援制度、財産形成貯蓄制度、住宅取得支援制度、資格取得支援制度、
在宅勤務制度、退職金（確定拠出年金）、共済会、独身寮、
保養所・運動施設、クラブ活動、無料マッサージルーム
　　　　　　　　　　　　　　　　
＜教育制度＞
ニーズ対応研修、新任管理職研修、課長研修→ミドルマネジャー育成研修、
部長研修→経営者育成研修、選択型研修、ラーニングスクエア

■福利厚生備考
・育児支援制度：育児休暇ならびに時短制度
・資格取得支援制度：IT系の資格はもちろんのこと、専門分野資格（医療・知的財産・品質など）取得も支援しています。
・ニーズ対応研修：若手から中堅（準リーダークラス）・中堅からベテラン（リーダークラス）と成長に合わせ、その段階にふさわしい研修を行います。
・新任管理職研修：将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・課長研修→ミドルマネジャー育成研修：将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・部長研修→経営者育成研修：将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・選択型研修：選択型研修では、インフォコムのSE・営業として必要なスキルであるコミュニケーションスキルや、問題解決力を養う研修など、様々なニーズに合わせた研修を用意しています。SE基礎・営業力・プレゼンテーション力・対人対応力・問題解決力・プロジェクトマネージメント・リーダーシップなど。
・ラーニングスクエア：各分野の第一人者（エキスパート）が講師となり、そのテーマを学びたい有志で集まる勉強会です。新人社員からベテランまで、誰でも参加することができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、バックアップ休暇、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、

手当

通勤手当（全額支給）、都市圏手当、時間外手当、在宅勤務手当

選考場所

本社／オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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インフォコム株式会社について

設立年月日
1983年02月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　黒田 淳
資本金
159,000万円
企業HP
http://www.infocom.co.jp/
従業員情報
631名
事業内容
・エンタープライズ事業
情報システムの企画・開発・コンサルテーションなどの各種ITソリューション、情報通信システムの企画・運用・管理などの各種サービスの提供をされています。

・ネットビジネス事業
消費者が利用する携帯電話やスマホへのコンテンツ配信、eコマースなどのサービスの提供をされています。

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レバテックキャリアはインフォコム株式会社の【PL】企画担当と連携や上流工程から下流工程まで携わることでサービス開発や機能強化を推進の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


ご利用の流れ

インフォコム株式会社の【PL】企画担当と連携や上流工程から下流工程まで携わることでサービス開発や機能強化を推進をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


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