インフォコム株式会社

【パッケージ導入・導入コンサルタント】要件定義や接続仕様の打合せ/医療機関でのシステム導入などをお任せ

  • 土日祝日休み
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
565~895万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

<業務内容>
システムエンジニア職(当社製品CWS(看護勤務管理・就業管理システム)導入作業)
パートナー企業もしくは医療機関との要件定義や接続仕様の打合せ、医療機関でのシステム導入(パッケージのインストールおよび設定作業、接続テスト、操作説明、立会いなど)、システム稼働後のフォロー対応。

【仕事の特色】
<部署の業務・役割・募集背景>
当部は病院向けの自社パッケージ製品である診療情報システム(Medi-Bank、Medi-UNITE)、看護勤務管理・就業管理システム(CWS)手術部門システム(ORCHID)、医療映像システム(V-FAST)等多種多様な製品を販売、導入している部署です。
この中で、今年度注力している病院向け就業管理システム(CWS)の販売促進活動が2024年度より施行が決定している医師の時間外労働規制への対応という強力な後押しを受け、当初の想定以上に、急速に案件が増加。今後も成長期待を持っていることから、病院向け就業管理システム(CWS)の導入作業、開発に従事して頂くシステムエンジニア職の募集を行います。

<PRポイント>
当社の病院向けパッケージ製品は大半がその分野でのトップシェアを獲得している製品です。中でも今回の募集対象であるCWS(看護勤務管理・就業管理システム)は最も新しく発売した製品であり、病院向けに特化した機能が非常に好評です。現在、最も伸び代のある製品となっており、今後病院向け事業の大きな柱の1つに成長する事が期待されています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の指定する業務

必須条件

・要件定義、設計などの上流工程の実務経験
・パッケージ導入に必要なITスキル(OS、WEBサービスの各種設定、AP/ミドルウェアのインストール)

特になし

歓迎要件

・就業管理(複雑なシフト管理)システムの開発もしくは導入、保守の経験
・医療分野に関する業務知識
・労働基準、人事労務に関する業務知識

想定年収

565~895万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・都市圏手当:40,000
・賞与(※実績に基づく参考金額):1,494,500~2,470,500
・理論年収:4,914,500~8,951,928

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • 医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区赤坂9丁目7番2号 ミッドタウン・イースト10階 <関西事業所>大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6-29 JRE堺筋本町スクエア ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の指定する場所(テレワークを行う場合を含む)
就業時間
09:15~17:30 
就業時間備考
・平均残業時間:15.8H
平均残業時間
10~30時間
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
育児支援制度、財産形成貯蓄制度、住宅取得支援制度、資格取得支援制度、
在宅勤務制度、退職金(確定拠出年金)、共済会、独身寮、
保養所・運動施設、クラブ活動、無料マッサージルーム
                
<教育制度>
ニーズ対応研修、新任管理職研修、課長研修→ミドルマネジャー育成研修、
部長研修→経営者育成研修、選択型研修、ラーニングスクエア

■福利厚生備考
・育児支援制度:育児休暇ならびに時短制度
・資格取得支援制度:IT系の資格はもちろんのこと、専門分野資格(医療・知的財産・品質など)取得も支援しています。
・ニーズ対応研修:若手から中堅(準リーダークラス)・中堅からベテラン(リーダークラス)と成長に合わせ、その段階にふさわしい研修を行います。
・新任管理職研修:将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・課長研修→ミドルマネジャー育成研修:将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・部長研修→経営者育成研修:将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・選択型研修:選択型研修では、インフォコムのSE・営業として必要なスキルであるコミュニケーションスキルや、問題解決力を養う研修など、様々なニーズに合わせた研修を用意しています。SE基礎・営業力・プレゼンテーション力・対人対応力・問題解決力・プロジェクトマネージメント・リーダーシップなど。
・ラーニングスクエア:各分野の第一人者(エキスパート)が講師となり、そのテーマを学びたい有志で集まる勉強会です。新人社員からベテランまで、誰でも参加することができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、バックアップ休暇、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、

手当

通勤手当(全額支給)、都市圏手当、時間外手当、在宅勤務手当

選考場所

本社/オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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インフォコム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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インフォコム株式会社について

設立年月日
1983年02月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 黒田 淳
資本金
159,000万円
従業員情報
631名
事業内容
・エンタープライズ事業
情報システムの企画・開発・コンサルテーションなどの各種ITソリューション、情報通信システムの企画・運用・管理などの各種サービスの提供をされています。

・ネットビジネス事業
消費者が利用する携帯電話やスマホへのコンテンツ配信、eコマースなどのサービスの提供をされています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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