【社内SE】企画・設計・開発をメイン／オペレーションの保全及び啓蒙活動／リモートワーク可
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 上流工程の仕事
- 年収
- 480～840万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東梅田駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 社内SE
仕事内容について
自社基幹システムの再構築プロジェクトと、併せて運用サポート体制強化に伴うメンバー増です。
１．社内SEとして、社内システムのIT戦略立案とそれらを実行する際の上流工程（企画・要件定義）とベンダーマネジメント
２．社内システム運用・改善・サポートなど
できることからお任せします。
＜担当システム例＞
・顧客管理システム・売上管理システム
・労務管理システム・ワークフロー
１．詳細仕事内容
・IT戦略、企画関係や社内ユーザー部門からのヒアリングや調整
・基幹システム刷新のためのシステム企画～設計～導入とデータ収集／活用のためのデータ連携の確立
・システム改修計画の調査/起案と可否検討
・案件ごとのマネジメント（進行管理/見積精査/成果物精査）
・システムの企画/設計/要件定義
２．詳細仕事内容
・システム全般に関わるオペレーションの保全及び啓蒙活動
・社内ITサービズの開発、運用、保守業務、不具合に関わる問い合わせ対応
・上記に伴うベンダー各社との調整など
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
関西最大級の総合教育機関である馬渕教育グループは275校舎を関西／東海地方に展開しており、4万9,200名がユーザーとなります。
本ポジションは、この成長企業のインフラを支えながら、教育現場のサービス向上に貢献できるというやりがいがございます。
また、PCに向かうだけでは得られないスキルを手に入れられるという魅力がございます。
社員の要望をヒアリングすることでコミュニケーション力が身に付くだけでなく、ベンダー各社との調整による顧客折衝能力とマネジメント力など、業務を通して多様なスキルを獲得可能です。
■特徴
・社内システム改善や、新システムの企画、設計、開発などをご担当いただきます。
まずは先輩の指導のもとで仕事の流れをつかんでいただきます。
できることからスタートし、少しずつ社内SE業務の幅を広げていっていただきます。
また、ゆくゆくは、責任者としての活躍も期待しております。
・各部署の会議などに出席し、ユーザーからの要望を伺い、それを基に社内システムの改善や新システムの企画、設計、開発に携わります。
外部ベンダーに開発業務は基本的に委託しているため、ベンダーマネジメント（委託先への指示や工程／進捗管理など）もお願いいたします。
小規模な追加や修正などもあるため開発経験も活かせる業務です。
・担当システム例としては、顧客管理、不動産管理、売上管理システム（基幹系）／グループウェア、ワークフロー（情報系）がございます。
他、インフラ環境なども統合して可否を判断いただきます。
＜服装備考＞
・スーツ（ネクタイ無し）
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
下記、いずれかに該当する方
・何らかの基幹システム開発における上流工程の経験
・システム構築、運用、導入に携わった経験がある方
（※社会人経験2～30年程度を想定）
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜経験＞
・プロジェクトマネジメント経験、アプリケーション開発経験
・一般企業の基幹システム運用経験
・社内システムの導入経験、移行経験、開発経験
想定年収
480～840万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※給与詳細は経験、能力に応じ決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/基幹業務システム
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞大阪府大阪市北区梅田1‐13‐1 大阪梅田ツインタワーズサウス 29F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び関西のグループ営業所
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・週平均労働時間：40時間00分
・対象期間の総所定労働時間：160時間00分
・平均残業時間：20時間
・標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
・上記及び9時～18時のシフト制（シフトは会社辞令により決定） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、育児・介護休業制度、社員貸付金制度、確定拠出年金制度、社員割引制度、
借上社宅制度・引越し費用負担、定期健康診断、ハイパー任意労災保険、慶弔見舞金、
会員制保養施設、福利厚生倶楽部、会員制リゾートホテル
＜教育制度＞
OJT■福利厚生備考
・借上社宅制度・引越し費用負担：入社に際し転居せざるを得ない場合、規定により利用可
・福利厚生倶楽部：リロクラブ提携 - 試用期間
- 1年
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇■休暇備考
・夏季休暇：7日前後
・年末年始休暇：7日前後
・特別休暇：出産、育児、介護、療養 - 手当
-
通勤手当（規定により支給）
- 選考場所
-
Web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・面接：現場職員→管理者
※現体制であれば、小林さん、西谷 → 伊藤さん
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株式会社ウィルウェイについて
- 設立年月日
- 1973年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 高原 勇巳
- 資本金
- 10,900万円
- 事業内容
- 幼児教育から大学受験までを対象とする学習塾と英会話スクールの運営、及び教材・公開テスト等の開発。