【】株式会社KYOSOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71043

株式会社KYOSO

【RPAエンジニア】RPA導入支援／RPAツールを使用しての自動化の設計／ペーパーレスツール

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
375～763万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
言語
SQL C# VBA JavaScript
DB
Access

仕事内容について

2020年より業務自動化に特化した事業部を創設し、企業のDX化を支援しています。
お客様の業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案～導入後はお客様の定着まで一貫してサポートし
ています。
※提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz

【業務内容】
入社後は主に大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した業務自動化関連のソリューション業務に携わっていただきます。今までのご経験やご希望に応じで、業務分析や導入に関する要件定義、設計、RPAツールや自動化ツールの開発、テスト、保守運用などをご担当いただきます。開発／保守業務に留まらず、顧客提案やプロジェクト管理の領域、後輩育成にも挑戦が可能な環境です。

【業務例】
■RPA導入支援・・・業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案
■RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守
■自動化導入後の担当者の教育
■ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入

【仕事の特色】
■取扱ツール
『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『Kintone』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』

【想定キャリア】※一例
1年目：お客様先のRPAや開発・保守業務
2年目：メンバー管理サブ（教育・進捗管理・課題対応補助）
3年目：チームリーダー

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・社外向けの業務自動化支援経験3年以上（ Uipath/WinActor/VBA/ACCESS/Microsoft Power Apps/PowerPlatform/Microsoft Power
Automate等）
・業務自動化におけるヒアリングから開発、運用、保守などの一連の経験

歓迎要件

・製造業向け管理システム、ERPパッケージシステム開発経験　 （C#、SQL、JavaScript、Kintone等）
・お客様業務の効率化経験
・リーダー、マネジメント経験

想定年収

375～763万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（12月）

■募集職種の年収例

・その他手当：22,500円～255,000円（対象者のみ）
※その他手当：技術評価手当、組織管理手当など
※給与額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
【モデル年収】例27歳：年収395万／30歳：年収483万／35歳：年収606万／40歳：年収698万

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を重視し当社規定により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞大阪府内、兵庫県内、※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間時間
・平均残業時間：13時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産/育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなど䛾目的で費用補助あり（全従業員利用可）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・団体生命保険
・社員互助会（レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給）
※寮・社宅：無

＜教育制度＞
・社内各種技術研修及び勉強会
・若手育成研修　
・社内組織開発研修　
・キャリア入社2年目/3年目研修
・社外の各種技術研修に参加も可能

■福利厚生備考
・産前産後休暇/育児休業（最長で3年取得可能）
・時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
・健保組合契約保養所利用可（各地）
・社内イベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
・社内サークル有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、育児休暇、その他特別休暇

手当

交通費支給（全額支給）、残業手当、役割手当、深夜手当

選考場所

WEB

検査・試験

・筆記試験：無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接は相互理解の場としてざっくばらんにお話をさせていただければと思います。

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株式会社KYOSOについて

設立年月日
1973年03月30日
代表者
代表取締役社長　岡田 恭子
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.kyoso.co.jp/
従業員情報
513名
事業内容
コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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