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最終更新日:2020年05月27日

株式会社インソース

【システムエンジニア】社内の基幹・業務システムの開発~保守/運用

年収 350~500万円

最寄り駅 大手町駅 (東京都)

8:30 
メールの確認 メールの確認を行います。
9:00 
プロジェクトチーム朝礼 プロジェクトチーム毎に朝礼を行い、進捗の報告と情報共有を行います。複数の拠点や在宅勤務者、外部ベンダーも含めて
遠隔会議形式で、画面を共有しながら行います。
10:00 
プログラム作成 昨日から取り組んでいるプログラムの作成を行います。進捗が少し遅れているので、効率的に作業を進めることを心がけます。
12:00 ランチ
13:00 
プログラム作成 引き続き、プログラムの作成を行います。分からないことがある場合は周囲のメンバーに気軽に相談することが出来ます。
16:00 
残業申請 プログラム作成の進捗が悪い為、残業の申請を行います。
19:00 
残務整理 プログラム作成を無事完了させ、プロジェクト管理ツール上のチケット(タスク情報)の更新や、メールのチェックなどを行います。
19:30 退社

!レバテックのキャリアアドバイザーがおすすめするこの求人のポイント
PR① アプリ開発だけでなく、インフラにも関わる事が出来るため、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを描けます。
Vue.jp、Node.jsなど、あらたな技術をどんどん導入していくため、成長が期待できる環境です。

PR② 案件によっては、上流工程から関われるため、ご自身で発した意見がそのままシステム開発に反映されます。

PR③ 自社開発サービスで、社内にリアルな利用者がいるため、自身が関わったシステム開発のフィードバックやレスポンスを直接得ることができます
(手応えを感じることができます)

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

業務内容

業界
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 <具体的な仕事内容>
・社内の基幹・業務システムの開発~保守/運用
・外販システム・サービスの開発~保守/運用
※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。

自社開発案件が多くあり、当社の幅広いシステム開発(当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発)に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、UI・UXの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化、アプリ開発等に関わっていただきます。

【仕事の特色】
20代~30代が多く、新卒入社と中途入社が混在しています。
お互いに分からない事を教えあい、チームで業務を遂行する風土があるので、安心して仕事に取り組めます。
また、積極性を評価しますので、自分のやりたい仕事について手を挙げ、チャレンジしやすい環境です。
仕事の成果がそのままキャリアアップにつながります。
必須要件

・Webシステムの1年以上の開発経験

歓迎要件

・PHP、Java、での開発経験
・CakePHP、Angular、React.js、その他PHPフレームワークなどの利用経験
・Azure、AWSを活用したサービスの構築、運用経験

・自己研鑚し、主体的に業務に取り組める方
・メンバーやユーザーである社員と積極的にコミュニケーションを図れる方
・失敗を恐れず仕事にチャレンジしていただける方(仮に失敗してもそれだけで評価が落ちることがなく、失敗の経験から学びを得られたと捉える環境です。
・これまでに経験のない新サービスや技術に興味を持って取り組める人。既存の技術知識にとらわれず新たな知識を得ようとする方
・分からない事を受け身にならないで調べよう、もしくは人に聞こうとする積極性のある人
・勝手に判断しないで先輩や上司に聞く段取り力がある人
・派手さを求めるわけでなく、着実に業務をスピード感を持って遂行できる人

株式会社インソースの事業内容

事業名

研修サービス事業

詳細

クライアントのニーズに合わせた研修カリキュラムや研修テキスト、講師を提供しています。
また、開発したマネジメントやキャリアデザインなどの研修が受講できるオープンセミナーを展開しています。

事業名

IT・システム事業

詳細

人事や総務部門の業務効率化を推進するシステム『Leaf』を開発・提供しています。

事業名

コンサルティング事業

詳細

研修内製化のコンサルティングや、働き方改革推進・RPA導入支援を実施しています。

この求人に興味がある方へ

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
    合わせた求人の紹介

  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

フレームワーク

CakePHP

クラウド

AWS

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー佐々木 夏奈

私がおすすめする この求人のポイント

研修会社であるインソースの成長を支えてきたのは、紛れもなく社内における「仕組み化」と「システム化」です。取引先と蜜に連絡・連携をとる必要のあるインソースにとって営業担当者と取引先の担当者の交渉履歴を記録し、案件ごとの進捗を社内の誰もが確認できるようにするためには、情報のデータ化、それを共有できるシステム化が不可欠でした。また、豊富なコンテンツの管理にも、同じようにデータベース化…すなわち「仕組み化」と「システム化」が必須でした。

そこで、インソースでは、創業期以来、社内のエンジニアがITを駆使してプログラム開発を行い、このデータベース化を実現してきました。先述の営業担当者が活用するシステムツールの開発、コンテンツ管理システムツールの開発を筆頭に、その他にも、社内の稟議をシステムで申請から承認までを管理する社内ツールの他、社内の人事がデータを取りまとめるために活用する“Leaf”や、取引先のお客さまがオンラインで研修サービスに申し込みができる“WEBinsource”なども社内のエンジニアが開発したシステムです。
これらのシステムは社内活用を想定して開発をしてきましたが、最近では一部を外部販売用のシステムとして再開発し、取引先のお客さまにもご利用いただき、評価されています。

給与

想定年収 350~500万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(4月・10月)
※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします。 昇給:年1回(4月または10月)
募集職種の年収例

630万円(35歳 管理職 平均)、577万円(31歳 管理職 平均)
459万円(28歳 一般社員 平均)、421万円(25歳 一般社員 平均)

給与・評価等備考 ・給与:ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
・時間外勤務手当:1分単位でお支払いたします。
手当 通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当

想定年収の上限額を出せるのはこんな人

想定年収

500万円

700万円(30代後半 管理職)/570万円(30代前半 管理職)/501万円(20代後半 一般社員)/427万円(20代前半 一般社員)

※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです
(当社の平均残業時間が30時間/月のため、上記で記載しています。固定残業代ではなく、残業代は全額お支払いいたします)
※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
※現年収をベースに、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 08:30~17:30 
平均残業時間 10~30時間
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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