株式会社インソース

ITサービス事業部 開発エンジニア職

年収
350~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

・創業以来毎年20%以上の成長を継続している安定性(2018年9月期は前年比126.5%)
当社は好況不況に関わらず、2002年の創業以来毎年20%以上の成長を続けています。働き方改革の浸透により「社会人教育」のニーズが
高まっているため、将来性が非常に高い事業モデルとなっています。

・シェア3%で業界トップになれるのが、研修・コンサルティング業界です。~成長・安定性は高水準~
研修・コンサルティング業界は3,400億円の市場があると言われています。トップ企業でもシェアは3%、インソースでも1~2%です。
現在急成長している当社ですが、まだまだシェア獲得の余地は多く残っており、より会社として成長出来る環境があります。

・研修・コンサルティング業界では珍しい、「各業務担当分業」を実現
研修・コンサルティング業界では一般的に、講師が「営業」し、「テキストを作成」し、「登壇」する事が多いです。
当社では「営業」「テキストを作成」「登壇」を担当別に全て分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。
 「営業」・・・営業職が担当  「テキストを作成」・・・当社内企画開発職が担当 「登壇」・・・250名の講師と外部契約し、業務委託している
 →これらの要素をシステムで管理し、各担当が連携出来るようにしています。

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年07月12日

業務内容について

【ITサービス事業部主力商品「Leaf」について】
研修会社である当社が人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発~販売までを手掛けています。
「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。
研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
また、ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いており、分野において確固たる地位を築いているといえます。

「Leaf」では基本的に顧客の課題をヒアリングしてから、新たな製品開発提案を行うため、提案製品も連年進化をとげています。
代表的な例として、システムのモバイル化、グーグルカレンダー連携、評価シートWeb化、評価シート横断評価、評価シート他者比較、など顧客要望に応えるソリューション開発と販売を行っています。「顧客の課題解決」という面を重要視しているため、顧客各社から高い評価をいただいております。(全国の民間企業・官公庁がお客様です!顧客先も様々で、「銀行/保険会社/自動車メーカー」といった民間企業や、大規模自治体まであります)あなたの頑張りが事業の成長につながり、ご自身の成長にも繋がります!

【仕事の特色】
【ITサービス事業部主力商品「leaf」について】
研修会社である当社が人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発~販売までを
手掛けています。
「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。
研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、
人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど
人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
また、ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いており、分野において確固たる地位を築いているといえます。

「Leaf」では基本的に顧客の課題をヒアリングしてから、新たな製品開発提案を行うため、提案製品も連年進化をとげています。
代表的な例として、システムのモバイル化、グーグルカレンダー連携、評価シートWeb化、評価シート横断評価、評価シート他者比較、
など顧客要望に応えるソリューション開発と販売を行っています。「顧客の課題解決」という面を重要視しているため、顧客各社から高い評価をいただいております。(全国の民間企業・官公庁がお客様です!顧客先も様々で、「銀行/保険会社/自動車メーカー」といった民間企業や、大規模自治体まであります)あなたの頑張りが事業の成長につながり、ご自身の成長にも繋がります!

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
必須条件

・PHP開発経験6ヶ月以上

歓迎要件

・SQLでの開発経験がある方
・HTMLでのフロントエンジニアが可能な方

・柔軟性を持って業務を行う事が出来る方
・プログラミングを行う事が好きな方
・中期的な視野でキャリアを考えて、当社に定着いただける方
・新しい知識や技術を自発的に学んでいくことを好む方
・失敗することを恐れずに、どんどんチャレンジ出来る方
・「やるべき事が多い環境」にやりがいを感じることが出来る方
・課題解決のため行動力を発揮し、周りを巻き込みながら改善策をクライアントへ提案できる方

雇用形態

正社員

想定年収

350~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (4月・10月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします。
昇給:年1回 (4月または10月)

■募集職種の年収例

630万円(35歳 管理職 平均)、577万円(31歳 管理職 平均)
459万円(28歳 一般社員 平均)、421万円(25歳 一般社員 平均)

■手当
時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当(特急除く、全額支給)

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
08:30~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

株式会社インソースの事業内容

株式会社インソースはあらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念としている人材育成コンサルティング企業です。企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。主な事業は研修事業ですが、近年その他事業としてシステム開発やコンサルティング、アセスメント開発にも力を入れ、また「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。自社の採用に関しても「会社の方針に応じて、人を採る」のではなく、「入社頂いた人に合わせて会社の形を変えていく」事を信念としており、柔軟に環境の変化に対応出来る企業を目指しています。

■講師派遣型研修事業(講師をお客様のご準備頂いた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ)
■公開講座事業(1名様からでもご参加頂け、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス)
■その他事業
 ・人事・人材戦略
  人事部門のIT化支援(人事サポートシステム「Leaf」)
  アセスメント(組織マネジメント・キャリア・働き方診断)
  新人8大スキルアセスメント
  評価ソリューション(人事評価シートWEB化サービス・人事制度設計支援サービス)
 ・経営力向上支援(理念浸透やコンサルティング事業 等)
 ・安全衛生向上支援(ストレスチェック・ヘルスマネジメント)
 ・eラーニング・映像制作(ミテモ株式会社)
 ・自治体・官公庁コンサルティング(ミテモ株式会社)
 ・採用支援、人材紹介(株式会社らしく)

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

研修会社であるインソースの成長を支えてきたのは、紛れもなく社内における「仕組み化」と「システム化」です。取引先と蜜に連絡・連携をとる必要のあるインソースにとって営業担当者と取引先の担当者の交渉履歴を記録し、案件ごとの進捗を社内の誰もが確認できるようにするためには、情報のデータ化、それを共有できるシステム化が不可欠でした。また、豊富なコンテンツの管理にも、同じようにデータベース化…すなわち「仕組み化」と「システム化」が必須でした。

そこで、インソースでは、創業期以来、社内のエンジニアがITを駆使してプログラム開発を行い、このデータベース化を実現してきました。先述の営業担当者が活用するシステムツールの開発、コンテンツ管理システムツールの開発を筆頭に、その他にも、社内の稟議をシステムで申請から承認までを管理する社内ツールの他、社内の人事がデータを取りまとめるために活用する“Leaf”や、取引先のお客さまがオンラインで研修サービスに申し込みができる“WEBinsource”なども社内のエンジニアが開発したシステムです。
これらのシステムは社内活用を想定して開発をしてきましたが、最近では一部を外部販売用のシステムとして再開発し、取引先のお客さまにもご利用いただき、評価されています。

キャリアアドバイザー小針 七枝

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