内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年10月24日

株式会社インソース

ITサービス事業部 開発エンジニア職

年収 350~650万円

最寄り駅 大手町駅 (東京都)

・創業以来毎年20%以上の成長を継続している安定性(2018年9月期は前年比126.5%)
当社は好況不況に関わらず、2002年の創業以来毎年20%以上の成長を続けています。働き方改革の浸透により「社会人教育」のニーズが
高まっているため、将来性が非常に高い事業モデルとなっています。

・シェア3%で業界トップになれるのが、研修・コンサルティング業界です。~成長・安定性は高水準~
研修・コンサルティング業界は3,400億円の市場があると言われています。トップ企業でもシェアは3%、インソースでも1~2%です。
現在急成長している当社ですが、まだまだシェア獲得の余地は多く残っており、より会社として成長出来る環境があります。

・研修・コンサルティング業界では珍しい、「各業務担当分業」を実現
研修・コンサルティング業界では一般的に、講師が「営業」し、「テキストを作成」し、「登壇」する事が多いです。
当社では「営業」「テキストを作成」「登壇」を担当別に全て分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。
 「営業」・・・営業職が担当  「テキストを作成」・・・当社内企画開発職が担当 「登壇」・・・250名の講師と外部契約し、業務委託している
 →これらの要素をシステムで管理し、各担当が連携出来るようにしています。

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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業務内容

業界
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 【ITサービス事業部主力商品「Leaf」について】
研修会社である当社が人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発~販売までを手掛けています。
「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。
研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
また、ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いており、分野において確固たる地位を築いているといえます。

「Leaf」では基本的に顧客の課題をヒアリングしてから、新たな製品開発提案を行うため、提案製品も連年進化をとげています。
代表的な例として、システムのモバイル化、グーグルカレンダー連携、評価シートWeb化、評価シート横断評価、評価シート他者比較、など顧客要望に応えるソリューション開発と販売を行っています。「顧客の課題解決」という面を重要視しているため、顧客各社から高い評価をいただいております。(全国の民間企業・官公庁がお客様です!顧客先も様々で、「銀行/保険会社/自動車メーカー」といった民間企業や、大規模自治体まであります)あなたの頑張りが事業の成長につながり、ご自身の成長にも繋がります!

【仕事の特色】
【ITサービス事業部主力商品「leaf」について】
研修会社である当社が人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発~販売までを
手掛けています。
「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。
研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、
人事評価シートをエクセルで行っている企業にはWeb化することで業務改善が行えるなど
人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
また、ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いており、分野において確固たる地位を築いているといえます。

「Leaf」では基本的に顧客の課題をヒアリングしてから、新たな製品開発提案を行うため、提案製品も連年進化をとげています。
代表的な例として、システムのモバイル化、グーグルカレンダー連携、評価シートWeb化、評価シート横断評価、評価シート他者比較、
など顧客要望に応えるソリューション開発と販売を行っています。「顧客の課題解決」という面を重要視しているため、顧客各社から高い評価をいただいております。(全国の民間企業・官公庁がお客様です!顧客先も様々で、「銀行/保険会社/自動車メーカー」といった民間企業や、大規模自治体まであります)あなたの頑張りが事業の成長につながり、ご自身の成長にも繋がります!
必須要件

・PHP開発経験6ヶ月以上

歓迎要件

・SQLでの開発経験がある方
・HTMLでのフロントエンジニアが可能な方

・柔軟性を持って業務を行う事が出来る方
・プログラミングを行う事が好きな方
・中期的な視野でキャリアを考えて、当社に定着いただける方
・新しい知識や技術を自発的に学んでいくことを好む方
・失敗することを恐れずに、どんどんチャレンジ出来る方
・「やるべき事が多い環境」にやりがいを感じることが出来る方
・課題解決のため行動力を発揮し、周りを巻き込みながら改善策をクライアントへ提案できる方

この求人に興味がある方へ

レバテックキャリアから
求人に応募すると転職に有利です。

  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー三毛 萌花

私がおすすめする この求人のポイント

研修会社であるインソースの成長を支えてきたのは、紛れもなく社内における「仕組み化」と「システム化」です。取引先と蜜に連絡・連携をとる必要のあるインソースにとって営業担当者と取引先の担当者の交渉履歴を記録し、案件ごとの進捗を社内の誰もが確認できるようにするためには、情報のデータ化、それを共有できるシステム化が不可欠でした。また、豊富なコンテンツの管理にも、同じようにデータベース化…すなわち「仕組み化」と「システム化」が必須でした。

そこで、インソースでは、創業期以来、社内のエンジニアがITを駆使してプログラム開発を行い、このデータベース化を実現してきました。先述の営業担当者が活用するシステムツールの開発、コンテンツ管理システムツールの開発を筆頭に、その他にも、社内の稟議をシステムで申請から承認までを管理する社内ツールの他、社内の人事がデータを取りまとめるために活用する“Leaf”や、取引先のお客さまがオンラインで研修サービスに申し込みができる“WEBinsource”なども社内のエンジニアが開発したシステムです。
これらのシステムは社内活用を想定して開発をしてきましたが、最近では一部を外部販売用のシステムとして再開発し、取引先のお客さまにもご利用いただき、評価されています。

給与

想定年収 350~650万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 (4月・10月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします。 昇給:年1回 (4月または10月)
募集職種の年収例

630万円(35歳 管理職 平均)、577万円(31歳 管理職 平均)
459万円(28歳 一般社員 平均)、421万円(25歳 一般社員 平均)

手当 時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当(特急除く、全額支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 08:30~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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