【バックエンドエンジニア】社内の基幹・業務システムの開発～保守／運用
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 350～500万円
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP
- クラウド
- AWS
仕事内容について
＜具体的な仕事内容＞
・社内の基幹・業務システムの開発～保守/運用
・外販システム・サービスの開発～保守/運用
※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。
自社開発案件が多くあり、当社の幅広いシステム開発（当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発）に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、ＵＩ・ＵＸの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化、アプリ開発等に関わっていただきます。
【仕事の特色】
20代～30代が多く、新卒入社と中途入社が混在しています。
お互いに分からない事を教えあい、チームで業務を遂行する風土があるので、安心して仕事に取り組めます。
また、積極性を評価しますので、自分のやりたい仕事について手を挙げ、チャレンジしやすい環境です。
仕事の成果がそのままキャリアアップにつながります。
必須条件
・Webシステムの1年以上の開発経験
歓迎要件
・PHP、Java、での開発経験
・CakePHP、Angular、React.js、その他PHPフレームワークなどの利用経験
・Azure、AWSを活用したサービスの構築、運用経験
・自己研鑚し、主体的に業務に取り組める方
・メンバーやユーザーである社員と積極的にコミュニケーションを図れる方
・失敗を恐れず仕事にチャレンジしていただける方（仮に失敗してもそれだけで評価が落ちることがなく、失敗の経験から学びを得られたと捉える環境です。
・これまでに経験のない新サービスや技術に興味を持って取り組める人。既存の技術知識にとらわれず新たな知識を得ようとする方
・分からない事を受け身にならないで調べよう、もしくは人に聞こうとする積極性のある人
・勝手に判断しないで先輩や上司に聞く段取り力がある人
・派手さを求めるわけでなく、着実に業務をスピード感を持って遂行できる人
想定年収
350～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします。
昇給：年1回（4月または10月）
■募集職種の年収例
630万円（35歳 管理職 平均）、577万円（31歳 管理職 平均）
459万円（28歳 一般社員 平均）、421万円（25歳 一般社員 平均）
■給与・評価等備考
・給与：ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
・時間外勤務手当：1分単位でお支払いたします。
株式会社インソースへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- インソース東京本社Ａｎｎｅｘ（東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル3階）
- 就業時間
- 08:30～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、
退職金制度、育児・介護休業制度、インフルエンザ予防接種補助、
健康相談室、健康診断補助、ライフイベント補助、自己啓発補助、
レジャー・アミューズメント・宿泊施設優待、福利厚生倶楽部、
スポーツクラブ法人会員制度、書籍購入費用会社負担（不定期）
＜教育制度＞
OJT、各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修（年2回）、
社内研修制度、社内勉強会（先輩社員による）、階層別研修（年1回）■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金制度導入
・ライフイベント補助：冠婚葬祭サポート、育児・介護サポート
・福利厚生倶楽部：「福利厚生倶楽部」の優待・サービスを受けることが可能
・各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修：同社公開講座、プロの講師が登壇する研修を受講可
・階層別研修：人事部による企画 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇■休暇備考
・特別休暇：結婚、出産、忌引、赴任、生理、罹災、交通遮断、裁判員 ほか
・休日出勤当番：3ヶ月に1回、担当いただく事があります。
その際、必ず振休を取得いただきます。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当
- 選考場所
-
東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5階
- 検査・試験
-
筆記試験有/選考回数1～2回（書類選考 → 一次選考（面接＋筆記試験） → 最終選考（面接） → 内定）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考回数1～2回（書類選考 → 一次選考（面接＋筆記試験） → 最終選考（面接） → 内定）
株式会社インソースについて
- 設立年月日
- 2002年11月08日
- 代表者
- 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
- 資本金
- 80,062万円
- 事業内容
-
同社は”あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念としている人材育成コンサルティング企業です。
企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。
主な事業は研修事業ですが、近年その他事業としてシステム開発やコンサルティング、アセスメント開発にも力を入れ、また「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。
自社の採用に関しても「会社の方針に応じて、人を採る」のではなく、「入社いただいた人に合わせて会社の形を変えていく」事を信念としており、柔軟に環境の変化に対応出来る企業を目指しています。
■講師派遣型研修事業（講師をお客様のご準備いただいた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ）
■公開講座事業（1名様からでもご参加いただけ、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス）
■その他事業
・人事・人材戦略
人事部門のIT化支援（人事サポートシステム「Ｌｅａｆ」）
アセスメント（組織マネジメント・キャリア・働き方診断）
新人8大スキルアセスメント
評価ソリューション（人事評価シートWeb化サービス・人事制度設計支援サービス）
・経営力向上支援（理念浸透やコンサルティング事業 等）
・安全衛生向上支援（ストレスチェック・ヘルスマネジメント）
・eラーニング・映像制作（ミテモ株式会社）
・自治体・官公庁コンサルティング（ミテモ株式会社）
・採用支援、人材紹介（株式会社らしく）
株式会社インソースが募集している求人・転職・採用情報
-
想定年収：350～650万円
- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …