SCSK株式会社

【組込・制御エンジニア】自動車業界/自動運転システム開発/技術支援/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
自動車会社向けに、以下の業務を実施しております。
・ITS領域(自動運転システム、自動駐車システム、自動緊急ブレーキシステム等々)のシステム設計、およびテスト設計
・ITS関連部品のユニット設計

■事例紹介
内容:自動車会社の自動運転システムの機能安全設計
範囲:影響分析・上流設計(システム設計、各ユニットと仕様調整)、システムテスト設計、テスト結果確認   ※ 他部署がテストを実施

◆職務内容・担当業務
お客様製品の自動運転領域に対する技術支援業務を担当いただきます。
【具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます】
・自動車会社の自動運転システム構築時の技術支援
・自動車会社の自動運転システムに関わるサービスの実現支援

【仕事の特色】
◆募集背景
自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、組込みソフトウェア開発とともにIT技術の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム開発、ソフトウェアプラットフォーム開発を更に加速させていく為の仲間を募集しています。

◆組織について
お客様製品の自動運転領域に対する技術支援業務を担当いただきます。
【具体的には、ご経験に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます】
・自動車会社の自動運転システム構築時の技術支援
・自動車会社の自動運転システムに関わるサービスの実現支援

◎開発環境/商材の説明
■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)
・ツール:MATLAB/Simulink等
・コラボレーションツール:Teams等
・関連規格:ISO26262、ISO/SAE21434、UN-R155/156、Automotive SPICE

※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。
(部門内で研修を実施しています。初めての方でもフォロー体制が整っています。)

◆配属部署
モビリティ事業グループ モビリティシステム第一事業本部 システム第四部

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

1.~2.いずれも満たす方
1. 自動車業界に興味をお持ちの方
2. 以下のいずれかを満たす方
・IT技術に関する何らかの開発経験3年以上(ソフトウェア、セキュリティ、ネットワークインフラ、等)
・車載ソフトウェア開発の実務経験3年以上

歓迎要件

・組込みソフトウェア開発経験3年以上
・MATLAB/Simulinkを使用した実務経験をお持ちの方
・ITソフトウェア開発経験(分野は問わず)3年以上
・ハードウェア開発経験3年以上
・3名以上のプロジェクトマネジメント経験3年以上
・TOEIC 600点以上

想定年収

440~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント<北浜オフィス>大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

<教育制度>
新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
 男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
・退職金制度:退職一時金、退職年金
・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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