【ネットワークエンジニア】新規サービス開発に伴うNW設備の新設／フルフレックス／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～816万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新橋駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
仕事内容について
＜概要＞
日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。今回はネットワークの設計/構築を担当する部門にて、ビジネスシーンを支え続ける商用ネットワークの構築業務をお任せします。
＜業務詳細＞
お客様と当社基幹網をつなぐアクセスネットワークの計画および構築を、社内外の関係者と連携・調整しながらリリース日に向けて以下業務をお任せします。
・新規サービス開発に伴うNW設備の新設
・販売戦略に対応するためのNW局舎の開設
・需要増に対応するためのNW設備の増強
・設備老朽化や各種不具合に対応するためのNW設備の更改
・設計変更や機能追加に対応するためのNW設備の更改
＜出張・夜間対応＞
・出張：案件次第(概ね四半期～半年ごとに最長1週間程度)
・夜間対応：案件次第(概ね四半期ごとに1～2回程度)
・休日対応：原則無し
【仕事の特色】
＜仕事の特色・魅力＞
・自社保有のマルチアクセス・マルチサービスに対応したネットワークの構築に携わっていただけます。
・意向やスキルに応じて設計/検証業務にも携わっていただけます。
＜働く環境＞
・IPエンジニアリング部は総勢100名超(協力会社含む)の組織で、年齢層は20代から40代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です。
・セミナーやユーザー会等へも積極的に参加しており、最新の技術、機器に関するスキル・知識習得や業界内でのコネクションを広げることができます。
・コミュニケーションが盛んで、風通しが良く、自分の担当以外のことも気軽に相談しながら業務を進めています。
・リモートワークやフレックスタイムを活用してフレキシブルに業務を進めることも可能です。
・服装：Self-Biz（ビジネスカジュアル／私服）
服装に関する制度です。社員自らが発想豊かで新たなアイディアを創出し、自分で考え行動する文化を醸成することを目的としてカジュアル/フォーマルといった区分を撤廃し、最低限のガイドラインを示したうえで、社員一人ひとりが最適と思う服装を選択して着用できるようにしました。
＜研修体制＞
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
必須条件
・ネットワーク構築業務経験
・ルーティング基礎知識（CCNP相当）
特になし
歓迎要件
・通信事業者における商用ネットワークの取り扱い経験
・IPネットワーク設計/検証業務経験
・光伝送ネットワークに関する基礎知識
・L2VPN/L3VPN/EVPNに関する基礎知識/取り扱い経験
想定年収
400～816万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（夏季・冬季）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
アルテリア・ネットワークス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜新橋本社＞東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間30分
・基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
・平均残業時間：30時間/月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、資格取得支援制度、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度
＜教育制度＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修
＜事業関連＞
表彰制度（社長賞／年1回）■福利厚生備考
・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇■休暇備考
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）
- 選考場所
-
Web面接
- 検査・試験
-
Web適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→1次面接→Web適性検査・最終面接→ご内定
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アルテリア・ネットワークス株式会社について
- 設立年月日
- 1997年11月04日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 阿部 達也
- 資本金
- 515,000万円
- 従業員情報
- 880名
- 事業内容
-
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・データ通信サービス事業
・データセンター事業
・電気通信工事業
・前各号に附帯し、又は関連する一切の事業