株式会社アウトソーシングテクノロジー

【オープン求人】機械系エンジニア募集/3D-CAD使用経験者歓迎/業界トップクラス成長率/充実の福利厚生/65歳定年

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~700万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

当社クライアント先内で設計エンジニアとして従事をしていただきます。
多種多様なプロジェクトが進行している為今までの経験を活かせるプロジェクトは必ずあり、ステップアップが見込める企業となります。

【主な想定業務内容(想定プロジェクト)】
・ケーブルハーネス製品、コネクタ製品類に対する設計/検討
・熱交換器部品(ラジエータ、EGRクーラ、オイルクーラ、インタークーラ、等)の設計
・自動車部品に関わる設計業務全般
・工業製品の機械設計及び3D・図面データ作成
・筐体設計(樹脂・板金)
・駆動装置設計 
・治具設計
・IoT関連製品の設計
・強度設計

その他多数


【仕事内容(変更の範囲)】
要件定義から~保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

・学歴:高校卒業以上

※下記いずれかのご経験を有する方
・3D CADを使っての何かしらの実務経験(SolidWorks/Fusion360/NX/CATIA等)
・何らからの機械系の設計業務のご経験
・解析業務(構造、熱、流体等)のご経験

歓迎要件

・ 要件定義など上流工程の業務経験
・ メンバーマネージメントのご経験

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・ご経験・スキルに基づき決定致します。
・残業代は1分単位でお支払いいたします

■給与・評価等備考
・給与:年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)のいずれか※お住まいのエリアにより考慮※通勤圏固定可能 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
全国および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・実働:8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
借上げ寮有り(単身・家族)初期費用、家賃一部会社負担(入寮規定有り)、
確定拠出年金制度(401K)、定年制65歳(再雇用制度無し)、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度(受験費用負担)、慶弔金制度、提携保養所

<教育制度>
スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、
e ラーニング、バリューアップスパイラル制度

■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度:子どもが小学校に入学するまで延長可能
・資格取得支援制度(受験費用負担):祝い金有り(5,000 円~50,000 円)
・FA(フリーエージェント制度):エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度(書類・面談審査有り)
・キャリアコンサルティング制度:キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
・サークル:野球やフットサルなど
・研修生制度(未経験者向け):Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度:目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施
 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能
・キャリア研修(対象者):ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修
 ミッション共有研修(管理者)、キャリア面談研修(セクションリーダー)、面接トレーニング研修(間接社員)、傾聴研修(間接社員、技術リーダー)、新卒フォローアップ研修(新卒社員)、傾聴・モチベーション研修(新卒社員)、モチベーション・セルフケア研修(セクションリーダー、チームリーダー)、モチベーションアップ研修(セクションリーダー、チームリーダー)、導入・マナー研修(新卒社員)、キャリア講座(大学生)、Eラーニングなど
・入社時研修(新卒):内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など
・社内FA制度:自ら異動を希望できる制度※審査あり

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・配属先によります。
・年間休日:123日以上
・産休・育休:男性の取得実績有り

手当

通勤手当(全額支給)、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、転居費用負担、家族手当、資格手当、出張手当、帰省旅費、赴任手当(5万円/月)

・住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額、毎月最大3万円)
・家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・書類選考→面接(1~2回)→適性検査→内定
・提出書類:履歴書、職務経歴書
・1次面接:人事

【新型コロナウイルスの対応について】
感染防止措置として、WEB面接(オンライン面接実施)を実施しています。
前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

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株式会社アウトソーシングテクノロジーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長 笠井 嘉明
資本金
48,365万円
従業員情報
19,210名
事業内容
【Made in Japan から Designed in Japanへ!】

「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
親会社が日本の産業界に「力(パワー)」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技(テクノロジー)」を提供する会社です。
東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。

当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。

2014年には、1988年から続くITスクール『KENスクール』を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。

日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。


【サービス内容】
■エンジニア派遣
■SES
■業務請負(常駐・持ち帰り)
■人材紹介
■プロダクトパッケージサービス

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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