株式会社メディカルリソース

【営業職】オープンポジション/フルフレックス/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
430~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

医療に特化した人材紹介・人材派遣の事業を行う当社にて人材コンサルタント(営業職)の募集を行います。
営業職は、リクルーティング職(営業サポート)とペアを組み求職者(医療従事者)と求人者(医療機関)双方の求人紹介~入社までの一連の流れを支援していきます。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。

具体的には…
■求人獲得:医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件の確認:求人サイトより登録のあった求職者へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。
■求人紹介:求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への求職者紹介:求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
■面接のフォロー:時に面接同席を行い、求職者の転職活動をフォローします。
■その他フォロー:求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など
※その他関連業務も発生します。

【仕事の特色】
【研修について】
入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修・座学(~3か月)を用意しています。
※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください

【仕事の魅力】
当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者への寄り添いを重視したビジネスモデルで、【お会いする姿勢】を大切にしております。(コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております)
クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。
普段は関わるのこと少ない医療従事者とのコミュニケーション・一気通貫型・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。

さらに、透明な評価制度を設けており、実績に応じて評価する仕組みがあります。人数が多い分、競争はありますが入社2~3年目の方が全国1位や上位になるのは珍しくありません。また、昇格の飛び級があったり、若手活躍に焦点を当てて支店長に抜擢したりと柔軟な評価・育成支援を行っています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

・営業経験、もしくは数字目標を追った販売経験(目安:2年以上、業種業界は問いません)

・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
 ※1年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。

歓迎要件

・電話応対に抵抗のない方
・無形商材経験者、高級商材の販売・営業経験者
 →社員の出身業界:人材・不動産・金融(銀行・証券・保険)・広告・旅行・IT・医療・自動車・携帯・宝飾・教育(塾)など
   営業職の約90%は人材業界未経験者です

想定年収

430~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します

■給与・評価等備考
・給与:原則、現年収を基本に同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 ※2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり(東京都港区芝5丁目33番11号)※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレックスタイム制(7:00~22:00/コアタイム無) 
・標準就業時間:9:30~18:30
・休憩時間:労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
※フレックスは部署ごとに運用ルール有り
・残業:全社平均28時間/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

最大で週~2日/ノートPC・iPhone支給あり ※部署ごとに運用ルール有り ※研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です(頻度は状況により変動する可能性があります)

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)、社内預金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度 リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度 など

<教育制度>
入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会 など

※配属事業部、職種により受講対象が異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 など

■休暇備考
・休日出社:業務都合により出社の場合有り。必ず平日に振休を取得

手当

通勤手当(全額支給)、住宅手当、残業手当

選考場所

一次面接(WEB)/最終面接(対面)

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・一次面接(WEB):現場責任者/最終面接(対面):取締役
 ※最終面接は対面実施となります。
 ※応募から内定まで、約2~3週間を予定しております。

最終面接前に適性検査がございます。選考に大きく影響するものではなく、コミュニケーションを円滑にとるために依頼しております。
最終面接前までに候補者様にPCにて受験していただくこととなり、担当エージェント様にご案内させて頂きます。

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株式会社メディカルリソースについて

設立年月日
2000年02月01日
代表者
代表取締役社長 小林 信幸
資本金
9,300万円
従業員情報
311名(2019年12月27日時点)
事業内容
■薬剤師事業
・薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス

■医師事業
・医師の人材紹介

■メディカルスタッフ事業
・登録販売者、看護師の人材紹介
※その他、子会社に株式会社WORKERS DOCTORS(業務内容:産業医業務提供)があります。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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