【社内SE】株式会社RJCの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69606

研修後、WebアプリやWebサービス、iPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発しています。Javaやjavascript/Spring boot/jQuery/vue.js/React.js/swift/pythonなどの言語、Git/Subversion/Maven/antといったツールなど様々な技術を活用して開発を行います。

もちろん初めてでもフォローしていきます。「まずやってみる」気持ちをもって取り組んでください。

【案件について】
WebアプリケーションやWebサービス、Android　iphoneなどモバイルアプリケーションを構築。
誰もが知っている企業のアプリや、もしかしたら使ったことがあるアプリもあるかも。

【マッチングについて】
マッチングシステムに個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を入力→マッチングする案件を探します。
エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重　高いエンジニアの満足度があります。

【仕事の特色】
■会社の特徴
プロジェクトマネージャーからシステムエンジニアまで幅広いエンニアが在籍し、Web系の高い技術を駆使して活躍しています。
・大手SIerとの信頼関係: 長年にわたり培ってきた信頼関係に基づき、取引先様によっては拠点のようなものを作らせていただき、多数のプロジェクトに参画しています。
・充実した研修制度: 未経験者がプロになる入社時研修からスタートし、あなたの成長を加速させる「10年育成プログラム」。リーダー研修などの役職別研修など幅広い研修プログラムを用意しています。
・チームでのプロジェクト参画：先輩エンジニアがサポートするため、未経験者でも安心してプロジェクトに貢献できます。未経験者の皆様はこれらプロジェクトに参画していくことになるので、一人で現場に出る可能性は低いです

■採用背景
現在10期連続で過去最高売り上げを更新中です。これからの事業拡大のため新たにエンジニアを募集します。

RJCはGVTAサイクルを推進します。GVTAはGrowth(成長)/Value(価値)/Trust（信頼）/Accept(受入)の頭文字をとったもので、エンジニアの成長から新たな活躍の場を創出するためのサイクルです。
システム開発業界は慢性的な人材不足と言われ続けており、そんな社会課題への一助となるべく私たちはエンジニアの成長を最優先に考え推進しています。

■求人ポイント
【RJCで叶える、あなたのエンジニアとしての未来】
未経験からエンジニアへ。そして、10年、20年と成長し続けるエンジニアへ。RJCは、500名以上の未経験者を育成してきた実績と、充実した入社時研修制度で、あなたのエンジニアとしてのキャリアを全面的にサポートします。
詳細は「入社時研修について」を参照

【10年育成プログラムで、理想のエンジニアへ】
RJCの10年育成プログラムは、あなたのキャリアプランに合わせて、きめ細やかなサポートを行います。
・ グループ活動制度: 経験と指向性の近いメンバと多言語などの研修を行います
・ スキルアップ研修: ポジションに合った研修で、プログラム技術、設計技術など様々な技術を習得できます。
・ キャリア相談: 定期的な面談で、キャリアプランについて相談できます。

【エンジニアが働きやすい環境】
・風通しの良い社風: 社長をさん付けで呼ぶ意見が言いやすいフラットな組織です。
・充実実した福利厚生:　飲み会費サポート、図書無料など福利厚生が充実しています。
・グループ活動制度: 勉強会やイベントを通じて、仲間と交流できます。

RJCは、単にエンジニアを育成するだけでなく、エンジニアが長く働き続けたいと思える会社を目指しています。

【フォロー体制】
思いやりの先輩エンジニア(RJCのエンジニアってどんな人？を参照)や営業がしっかりとあなたをフォローしていきます。
初現場に出たエンジニアにヒアリングをするのですが、「全く問題ありません」という声ばかり帰ってくるというくらいしっかりと見てくれます。

【グループ活動】
プロジェクトとは別で社内グループがあり、平日業務時間内に活動をしています。
そこでは10年育成プロジェクトと連動した研修や勉強会、相談会、キャリアコンサルティング、食事会(補助あり)を実施しています。
メンバーは数年先に入社したちょっと先輩なので、少し先の自分の姿を見ることができ、今の悩みをフレッシュに相談に乗ってもらえます。

■RJCのエンジニアってどんな特徴？
RJCのエンジニアは人のために動くのが大好きで、ともに成功を喜ぶ心の持ち主。
感謝の気持ちを大切にし、謙虚で、思いやりがあり、誠実。
常に周りの声に耳を傾け、より良くすることに喜びを感じる人たちです。

思いやりあってしっかり気を配ってくれますので、安心してエンジニアデビューできます。

■キャリアイメージ
【3つの昇進制度制度について】
2年目から役職への昇進を考えるようになります。役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。
スペシャリストになりたい、ジェネラリストになりたい、PMになりたい、すべての方向性に答えます。
また、業務種別という独自エンジニアランクがあり、役職昇進の基準となっているので、入社時研修直後から、次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。

■案件実績
◆化学製品会社向け生産管理システム開発
システム：Java、JavaScript、Ajax、Seasar2、S2Struts
規模・期間：1年、4人
フェーズ：基本設計～保守

◆造船所向け製図認証システム開発
システム：Java、JavaScript、SAStruts、Subversion、Oracle11g
規模・期間：2年、6人
フェーズ：基本設計～テスト

◆家電量販店向けショッピングサイト開発
システム：Java、javascript、Oracle10g、SQLServer
規模・期間：4年、3人
フェーズ：要件定義～保守

◆Androidマーケットシステム開発
システム：Java、javascript、spring、SS3、HTML5、Android Studio、MySQL
規模・期間：2年、7人
フェーズ：基本設計～保守

【仕事内容（変更の範囲）】
無し