【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69467

株式会社SHIFT

【PM・PL／モビリティ】東証プライム市場／毎年約150％売上成長／グローバル展開

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
700～1,380万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東梅田駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java CSS HTML

仕事内容について

同社は「無駄のないスマートな社会の実現」への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、金融から製造・流通・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しており、その多くが、プライム案件として上流工程からお客様の支援に参画しています。

現在は、 ITコンサルティング、DX推進 など、さまざまな事業を展開。なかでもモビリティサービス部は特に高い成長率を実現しています。
加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大にいっしょにチャレンジしていただける方を募集しています。

＜案件事例＞
・上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO
・他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援
・モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援
・既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援
・レガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援
・コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援

※モビリティ業界知見は不問です

【仕事の特色】
＜圧倒的プライム比率＞
当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、プライム案件75.9% 。
※ソフトウェア関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売り上げ高比率（2023年5月末時点）
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。

■モビリティサービスグループ主要取引先
・国内自動車メーカーや製造メーカーとのお取引多数（英語を活用した案件あり）
・国内メーカーの8~9割とプライムでお取引

＜サービスについて＞
■利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援
お客様の課題に対して「利用時品質」を起点として、「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチします。
何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が正しく使えるよう支援しています。

■ベンダーフリーでの提案
SHIFTは幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。

■第三者目線でのPMO業務
第三者的な立場として参画し、お客様・SIer／ベンダー…、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、SHIFTがお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど開発の上流工程の改善を行います。

■攻めと守り。両軸での支援
新しいサービスづくりの支援を「攻め」とするなら、基盤固めとして従来の業務オペレーションやプロセスの刷新、レガシーシステムからの脱却といった「守り」のDX支援もしています。盤石な土台があってこそ、「攻め」の施策の効果が最大化されると考えています。困っているところに手を差し伸べ、さらにビジネスの成功へ結びつけるという、攻めと守りの両軸で付加価値を提供しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

＜PM／PMO＞
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（要件定義～結合テスト）5年以上
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーとして開発工数規模１億円以上、10人規模以上をマネジメントした経験
・顧客折衝の経験
※領域・業界は不問

＜PL＞
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（要件定義～結合テスト）3年以上
・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの経験2年以上
・顧客折衝の経験
※領域・業界は不問

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方

歓迎要件

＜PM／PMO＞
・SIerでの就業経験
・チームマネジメントの経験
・案件の立ち上げから完了まで一貫してマネジメントした経験
・複数ステークホルダーとの折衝経験
・クラウド環境設計・構築経験＜AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP）＞
・モビリティ領域の知見
・自動車業界知見の保有
・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力

＜PL＞
・SIerでの就業経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験
・プライムでの提案や見積もりの経験
・自動車業界知見の保有
・モビリティ領域の知見の保有
・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力

想定年収

700～1,380万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給：給与改定：年1回（9月）

■募集職種の年収例

年収 7,000,000 円 - 13,800,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
※詳しくは、給与内訳・時間外手当をご確認ください。

【給与内訳】
月給583,334円～1,150,000円
1.基本給417,534円～876,600円
2.固定時間勤務外手当 ※以下参照
3.確定拠出選択金55,000円

【固定時間外勤務手当について】
月給583,334円～1,150,000円（固定残業代を含む）の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、110,800円～218,400円支給
　上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪第1オフィス＞大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル ＜新宿第１オフィス＞東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル ＜仙台オフィス＞宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 ＜名古屋第1オフィス＞愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル ＜広島オフィス＞広島県広島市中区鉄砲町10－12 広島鉄炮町ビルディング ＜福岡第2オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～18:15 
就業時間備考
・休憩時間：12時00分～13時00分、15時00分～15時15分
・実働：8時間
・所定時間外労働：月平均7.5時間程度 ※2023年8月期実績
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

基本的には大阪第1オフィスまたは在宅での勤務

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
休業・勤務制度、子育て支援、介護支援、在宅勤務手当、転車通勤制度、スキル支援、業務効率化、健康保険組合提携サービス、社内施設、生活支援、資産形成相談、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度、クラブ活動、社員紹介・アルムナイ制度、ふるさと納税支援サイト「まん福、技術勉強会、各種社内イベント、ご家族参加型イベント

■福利厚生備考
■休業・勤務制度
産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度

■子育て支援
提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ
★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績）
★女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績）

■介護支援
介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ

■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給）

■スキル支援
資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム

■業務効率化
生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断

■健康保険組合提携サービス
健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス

■社内施設
フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設

■生活支援
賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス

■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行）

■クラブ活動
60以上の部活（活動費支給）

■社員紹介・アルムナイ制度
紹介者・入社者双方に手当金支給

■ふるさと納税支援サイト「まん福」
申し込み時の費用は会社が一時負担
返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される

■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げる機会でもあります。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供しています。

■各種社内イベント
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離感の近さを感じられる場となっています。

■ご家族参加型イベント
・シフトモKids イベント
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催いています。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子供が参加対象。SHIFTと関わりのある地域を訪問する宿泊型イベントです。

・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子供をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上。
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇。

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

選考場所

大阪第1オフィス

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

＜選考フロー＞
書類選考
↓
面接（1～2回）＋Web適性検査
↓
内定
↓
入社

※Web面接にて、面接を実施しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※詳細は面接時にお伝えいたします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性がございます
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

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株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


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