【Webサービス開発エンジニア】要件定義～導入作業やプロジェクト管理業務／小規模案件多数
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年収
- 430～591万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渡辺橋駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- PHP
仕事内容について
＜業務詳細＞
大手エネルギー会社の会員制サイトをはじめとするWEBサービスの開発プロジェクトに参画していただきます。
会員制サイトをはじめ、日々の暮らしに役立つWEBサービス開発の企画・構想段階から導入まで全工程に携わることができます。
WEBサービスの運営では日々細かな改善を続けていくため、1案件あたり数人日～数人月程度と小規模な案件が多いのが特徴です。
＜担当業務範囲・担当工程・役割＞
・要件定義、概要設計、詳細設計、開発、動作検証、導入作業、およびプロジェクト管理（主にPL、SE業務）
・プログラム開発はパートナー企業へ依頼する事もあるため、パートナーとの調整・工程管理
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
デジタルマーケティング事業部 ITソリューションチーム
＜ポジションの魅力＞
・開発プロジェクトの仕様検討から導入までの各工程の業務を担っていただき、PGからSE・PLへのステップアップを、実業務を通じて経験していく事ができます。
客先常駐型ではなくすべて自社内での業務ですので、先輩メンバーの指導の下、積極的にコミュニケーションを
とりつつ、楽しみながら業務を遂行できます。
・会員制サイトをはじめ、お客さまの暮らしに役立つWEBサービスを担当しているため、利用者さまからお褒めのお声を頂くこともあります。
お客さま・社会・地域のために自分のスキルを活かしたい方、エネルギーやガス機器のIoT化、生活インフラのDXなどに興味がある方におすすめです。
・フレックス、リモートワークを採用しているので、ワーク・ライフ・バランスにも対応
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
・WEBシステムの開発実務経験
・開発スケジュール、作業進捗を自己管理できる方
＜学歴補足＞
高校卒業以上
＜マインド＞
・特になし
歓迎要件
＜経験・スキル＞
・クライアントとの仕様調整からシステムリリースまで、一般的な SEとしての役割を全うできる方
・PHPによる開発経験（特にインターネット公開されているもの）
・WEBプロデュース、WEBマーケティング、カスタマーサポートなどのWEBサービス関連業務経験
＜知識＞
・Linuxの基本的なコマンドの知識をお持ちの方
想定年収
430～591万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
・基本給に賞与4ヶ月分(標準)、残業手当(20時間/月想定)を加算し算出
・前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- メーカー
- 素材・エネルギー
- 不動産
- 建築・土木・設計
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル6F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、研修受講奨励制度、サークル活動支援制度、
カジュアルワークスタイル制度Daigas、グループ保険、定期健康診断（年1回）、
リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）、ノー残業デー（毎週水曜日）、
社内サークル活動
＜教育制度＞
階層別研修、新任管理者研修、役割に応じたKBI独自の研修、チャレンジセミナー研修、
新卒：OJT制度、メンター制度、新入社員研修、新人フォローアップ研修、
入社半年後フォロー研修（Daigasグループ合同 ）、2年目フォロー研修（Daigasグループ合同 ）、
3年目フォロー研修（Daigasグループ合同 ）、各種フォローアップ研修■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：資格取得者には各資格ごとに設定された報奨金が支給され、受験費用についても会社が負担します。
・研修受講奨励制度：自らのスキルUPを支援する制度として、自分自身で業務に必要な外部研修を選択し、会社負担で受講できる制度です。
・チャレンジセミナー研修：Daigasグループを対象に実施
・新入社員研修：Daigasグループ合同研修を含む約2ヶ月間の研修 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（出産・育児・介護・慶弔）、リフレッシュ休暇 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当
・通勤手当：同社規定によります。
・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途全額支給いたします。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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関西ビジネスインフォメーション株式会社について
- 設立年月日
- 1985年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 造座 克之
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,209名
- 事業内容
-
・人材ビジネス
・コールセンター
・セールスプロモーション
・教育、研修
・建築
・調査、コンサルティング