【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社D2Cの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #662

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金・年金関連、健康相談・補助、メンタルサポート、
社内交流、レクリエーション・割引サービス、就業支援、
資格支援制度、リフレッシュスペース、
マッサージチェア、社内ライブラリー（推薦図書）

＜教育制度＞
NTTドコモ・電通関連、D2Cスクール（社内勉強会）、
新入社員入社時研修、年次研修、管理職研修、
語学研修等社内研修、グローバルチャレンジプログラム

■福利厚生備考
退職金・年金関連：
　退職金制度、NTT企業年金基金制度、相互扶助部
健康相談・補助：
　健康診断 、インフルエンサ゛予防接種助成金制度
メンタルサポート：
　社内メンタルヘルス相談窓口、社外EAPサービス、
　メンター制度、産業医面談
社内交流：
　D2Cクラブ活動（バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、
　ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等
　 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます） 、
　全社忘年会
レクリエーション・割引サービス：
　※NTTグループのレクリエーション制度が利用可能です。
　NTTグループレクリエーション、NTTグループ生活向上サポート、住宅金利優遇、NTT健康保険組合保養所利用可　他
就業支援：
　リフレッシュデー制度、育児支援短時間勤務制度
資格支援制度：
　自己啓発支援制度

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇

■休暇備考
リフレッシュ休暇：
　最大5日間の連続休暇　※1年に1回／入社1年後から取得可能

交通費支給（上限15万円／月）、深夜割増賃金、
休日（所定休日及び法定休日）割増賃金

東京本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

〔1〕書類選考 ※1週間程度
〔2〕面接（2～3回） ※2週間程度）
〔3〕内定