【インフラエンジニア】株式会社アスキングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6476

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
短時間労働制度（フレキシブルワーク）、資格補助（規程有り）、寮社宅、福利厚生施設、慶弔見舞金（結婚・弔意・出産）、出産手当金、出産育児一時金・付加金、傷病手当金、部活動支援、社内イベント支援、忘年会、納涼会、BBQ、各種サークル活動、社員旅行、社内設備（自販機、 コーヒーメーカー、テラス等）

＜教育制度＞
入社後研修、OJT、通年ビジネススキル・ITスキル・セキュリティ／コンプライアンス研修

＜事業関連＞
社長懇親会

■福利厚生備考
・短時間労働制度（フレキシブルワーク）：1日の所定労働時間は4～6時間、残業・休日労働も原則免除
・寮社宅：同社規定による入居条件有り
・福利厚生施設：ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用等
・出産手当金、出産育児一時金・付加金、傷病手当金：各種保険組合より
・社員旅行：オーストラリア・京都　等
・入社後研修：社会人としての心構えやビジネスマナー等を中心に3日間

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、特別休暇（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇）、有給休暇、産前産後・育児・介護休業、GW休暇、生理休暇、子の看病休暇

■休暇備考
・契約社員：忌引休暇数以外、正社員と同条件
・年末年始休暇：7日
・夏季休暇：3日

通勤手当（月5万円上限）、時間外手当（全額支給）、深夜労働手当

東京本社

無し

履歴書・職務経歴書

面接１回（採用担当・部長・部長・役員）