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最終更新日:2020年01月21日

コンピューターサイエンス株式会社

【セキュリティエンジニア】多業界の情報セキュリティ運用支援でスキルを発揮!

年収 350万円~

最寄り駅 五反田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

セキュリティエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、情報情報セキュリティ運用支援です。

<具体的な業務内容>
・IBM社、保険、金融系業界などのセキュリティ要件運用
・各管理業務(ユーザーID・特権・インシデント・脆弱性など)
・コントロール設計※スキル、経験に応じて
必須要件

・システム運用経験※内部統制の業務経験の有無は不問
・Linux/Unix系の運用経験
・MCP Administerting Windows Server/Active Directory構成経験

・チャレンジ精神旺盛な方
・努力を惜しまず、成功を目指せる方
・チームプレーを駆使して問題解決に向け推進できる方

歓迎要件

※各資格保持者
・IPA 情報セキュリティスペシャリスト
・MCSE(Server Infrastructure)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川 毅

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コンピューターサイエンス株式会社では、IBM系の案件を中心に、OSやストレージなどレイヤーを問わず様々な案件を取り扱っています。また、汎用系システムからオープン系システムまで、基盤系案件も多くさまざまなスキルや製品に触れることができる環境です。
同社では、一人ひとりのキャリアやスキルに合った案件をアサインしているので、開発や構築に関する業務知識が少ない方でも自分のペースでスキルアップが目指すことができます。また、より多くのスキル習得のため、2年もしくは3年でジョブローテーションを行い、多くの現場や技術、スキルを学べるように実施しています。

給与

想定年収 350万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)、決算賞与 昇給:給与改定:年1回(4月)
給与・評価等備考 給与:経験、能力、前職給与などを考慮のうえ優遇致します。

<モデル年収例>
35歳/550万
40歳/750万
手当 福利手当、通勤手当(全額支給)、常駐手当、役職手当、
残業手当(全額支給)、役割成果手当(規定有り)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
社員持株会、厚生年金基金、団体生命保険、
労災保険、財形貯蓄制度、前払い退職金制度、
資格取得祝一時金(最大20万円)、各種同好会、
社員旅行、ハワイコンドミニアム、提携ゴルフ場、
保養所(箱根、白樺湖、浜金谷、有馬温泉、軽井沢他)、
契約フィットネスクラブ(自己負担1回につき750円~利用可)

<教育制度>
自己啓発支援制度、メンター&メンティ制度、リーダー研修、
各種ベンダー研修(受講費補助)、若手社員勉強会、
社内技術勉強会、IPA情報処理試験に向けた模擬試験、
社内検定制度、ミドルシニア層研修、職能別専門教育、
OJT研修、一般教養講座、キャリアコンサルティング制度、
マネージメント教育、技術/ヒューマン系研修(社外講座)

勤務条件

予定勤務地 関東圏内
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 123日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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