【ゲームデバッカー】エヌ・シー・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6056

エヌ・シー・ジャパン株式会社

【ゲームデバッカー】ゲームの品質管理と不具合検証／ソウルNCSOFT社の高い技術

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
年収
300万円～
最寄り駅
乃木坂駅 (東京都)
職種
ゲームデバッカー

仕事内容について

主な業務は、同社ゲームの品質管理と不具合検証です。

＜担当するゲーム＞
・既にサービスを開始しているゲーム
・発売前のゲーム

＜具体的な業務内容＞
・オンラインゲームの品質改善と不具合検証及び問題対応
・オンラインゲームとウェブサービス連動コンテンツにおける不具合検証
・不具合報告（再現手順と条件切り分け）と再確認
・検証業務に必要な関連資料の作成（テスト計画／ケース作成含む）
・検証業務フローの構築、業務効率化を含めた改善

【仕事の特色】
＜配属予定部門＞
配属部門：QA　Team

＜雇用形態＞
契約社員
※正社員への登用の可能性があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。
ただし、会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性あり

必須条件

＜経験＞
・オンラインゲームにおけるゲーム検証
・ウェブサービス連動コンテンツの検証
・検証業務に必要な検証項目作成／更新／管理
・テスト計画作成
・業務フロー構築／業務効率化含めた改善
・同社サービス中のゲームのプレイ

＜知識＞
・PC／モバイル／Webについて※一般的なレベルで可
・クライアントサーバ動作
・検証
※不具合管理ツールの使用経験があれば尚可

＜スキル＞
・OA
・自主的に行動できる
・解決力
・論理的思考ができる
・情報整理する力がある
・解析力
・検証能力

＜マインド＞
・新しいスキルの習得に意欲がある
・反復的な単純作業も好き
・責任感がある
・業務の状況によって残業／休日出勤ができる

歓迎要件

＜経験＞
・個人で行った開発
・データ解析

＜スキル＞
・ツールを使用し言語補完ができるレベルで韓国語を操れる

想定年収

300万円～ （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※ただし業績によります。
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：給与詳細は経験・スキル・前職給与を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームデバッカー
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

契約社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
06:00～22:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間：7．75時間
・フレックスタイム制導入予定（2019／4以降）
・フレックスタイム：出勤時刻（6時00分～10時00分）、退勤時刻（15時00分、22時00分）
・コアタイム：10時00分～15時00分（うち休憩時間1時間）
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
契約社員の場合：契約期間6ヶ月／契約ターム：3ヶ月以上／今後正社員登用の可能性有り

年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金制度適用、独自カフェテリアポイント制度（年150,000円）、治療費サポート（年25,000円）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施、提携保養施設利用可、時短・時差出勤、出産立ち会いサポート、誕生日プレゼント贈呈、休日出勤時のランチサポート、社内クラブ活動「NC クラブ」、チーム懇親会、社内イベント、社内報

＜教育制度＞
OJT、教育研修制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・時短・時差出勤：時差出勤は小さなお子さんのいる社員向けのサポートです。
・出産立ち会いサポート：パートナーの出産に立ち会えるよう出産予定日の前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
・誕生日プレゼント贈呈：2022年度 食事券5,000円分、2023年度 カタログギフト
・永年勤続表彰：5年、10年、15年、20年

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、有給休暇、誕生日、夏季休暇（3日）、創立記念日、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・特別休暇：年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があり、有給で休暇を取得できます。
　‐結婚休暇、配偶者出産休暇、子供の結婚休暇、マタニティー休暇、子供の看護休暇、介護休暇、忌引休暇
・契約社員は別途規定有り

手当

残業手当、児童手当、深夜手当、交通費　等
・児童手当：月5,000円、支給条件あり

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エヌ・シー・ジャパン株式会社について

設立年月日
2001年09月27日
代表者
代表取締役　林 元基
資本金
37,500万円
企業HP
http://www.ncjapan.co.jp/
従業員情報
150名
事業内容
【ゲーム作りは「クオリティファースト」】【会社作りは「社員ファースト」】
韓国本社NCSOFTの代表ゲーム『リネージュ』はMMORPGの草分け的存在です。創業以来ゲームのクオリティに関して一切妥協はせず、常に高品質のゲームを皆様に届けています。NCSOFTが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴がありその快進は今もなお続いています。
エヌシージャパンはNCSOFTが開発したMMOPRGのDNAを受け継ぎ、日本の文化や好みを加味し多くの方に遊んでいただけるよう日々取り組んでいます。小規模ですが精鋭たちが集まり、ソーシャルゲームの自社開発も手掛けています。
福利厚生や休暇制度に力を入れており、社員自身が「楽しい」「働きやすい」をたくさん感じられる魅力的な職場作りを日々行っています。

■事業①モバイルゲーム開発■
エヌシージャパンは2016年よりモバイルゲームの開発を始めました。
現在、本格麻雀ゲームを運営している他、新規タイトルの開発に向けて始動しています。コミュニケーションを頻繁に取りつつ日々邁進しております。


■事業②パブリッシング■
本社NCSOFTが開発したハイクオリティなゲームを日本人向けにローカライズし、サービス・運営を行っています。
NCSOFTの作り出すゲームはハイクオリティな仕様、グラフィックの美しさに加え、パーティーや連合を組み万単位のキャラクターで戦う圧巻のバトルを楽しめます。MMOジャンルの特徴であるユーザー同士のコミュニティを日本でも変わらずに楽しんでいただけるよう、日々ゲーム運営やマーケティングを行いサービスの向上に努めています。
2019年よりパブリッシングはモバイルゲーム事業に参入し、徐々にサービスタイトルを増やしています。オープンワールドで楽しむ壮大な冒険はモバイルゲームとは思えないほどのクオリティです。

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