株式会社図研

【セールスエンジニア】システム販売後の保守契約の提案、締結

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
年収
416~444万円
最寄り駅
センター南駅 (神奈川県)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

主な業務は、システム販売後の保守契約の提案/締結です。

<具体的な業務内容>
・既存契約の更新
※ソリューション営業(EDA)がシステム販売を行った1年後または当年に実施します。
・新規ユーザー/増設ユーザーへの提案営業
・未契約ユーザーの掘り起こし(再契約へのアプローチ)
・アシスト契約(問い合わせ対応/ヘルプデスク)商品の企画/販売

<ユーザーのイメージ>
・大手電子メーカー
・製造業
・電子基板設計会社
・製造メーカー

<業務の流れ>
顧客の契約内容の確認/訪問・ヒアリング/見積書作成/価格提示・交渉・見積内容の詳細確認/契約クロージング/アシスタントへの依頼(受注確定・請書発行・請求書発行)/入金確認

【仕事の特色】
<配属部署名>
EDA事業部 保守営業所(センター南:横浜市都筑区)

<ポジション>
担当営業

<担当製品>
・同社製品(主にCR-5000、8000製品群)に関する保守契約

<やりがい>
この業務が会社の業績へ与えるインパクトはとても大きいです。貢献度が高い分、目標を達成したときの充実感は計り知れません。営業一人当たりの担当ユーザーは200社以上。たくさんのクライアントと数多く交渉するので、交渉や提案のスキルが自然と磨かれていきます。また。さまざまな人、組織とコミュニケーションを取る楽しさもある業務です。
クライアントが抱えるどんな課題解決にも貢献できるほどの製品ラインナップが揃っている同社。国内シェア率も高く、大手電機メーカーの導入実績も数多くあります。製品やサービスの販売がしやすい環境にあるだけでなく、新しいビジネスの創出に目を向けた営業が可能です。市場としても豊かに育ってきているので、国内だけでなく世界のリーダーとして成長できるチャンスがあります。

<磨けるスキル>
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・交渉スキル
※これらを通して社会人としても成長していくことができます。

必須条件

<経験>
・BtoB営業(2年以上)
※BtoCの場合は、高額商材(証券業/保険業など)の営業が2年以上で可

<スキル・免許>
・Word/Excelの基本操作
・コミュニケーション能力
・普通自動車免許(ペーパー不可)

歓迎要件

<知識>
・製造業の開発、設計

想定年収

416~444万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※4.5ヶ月分
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<待遇など>
・諸他手当:2~25万円
・営業手当:5~5.7万円

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力に応じて決定いたします。
 最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・通勤交通費:全額支給(普通運賃に限る)
・家族手当:支給条件有り
・營業手当:営業職の場合、残業手当ではなく30時間分見做し額の營業手当を支給。
 30時間残業を超過する分は残業手当として計算の上支給。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
神奈川県内
就業時間
09:00~17:45 
就業時間備考
・実働:7時間45分
・休憩時間:12時~13時、17時45分~18時
・時間外勤務:月平均30時間
・固定残業:営業職のみ有り(30時間/53,610円~82,230円)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
130日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、
マイカー通勤制度、レクリエーション補助制度、契約保養所、サークル活動、
転宅支援金制度、社員マンション「ヒルハウス図研」、
検診制度、
慶弔・災害見舞金制度、ハイパフォーマ・インセンティブ、
プロフィット・シェア、社員食堂

<教育制度>
階層別研修、目的別研修、新人研修(新卒)

■福利厚生備考
・報奨金制度:TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象
・マイカー通勤制度:社員用地下駐車場完備
・転宅支援金制度:2019年7月1日までに入社した方を対象
・ハイパフォーマ・インセンティブ:年2回(6月・12月)、個人成果に応じて、職種を問わずインセンティブを支給
・プロフィット・シェア:会社業績に応じて、一定の基準で決算期末に社員へ利益分配(4月)
・サークル活動:野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、バドミントン部、バレーボール部など
・階層別研修:入社から3年目くらいまでの、ビジネスパーソンとして基礎的な知識とコミュニケーション能力向上のための研修、昇格時に行う研修など
・目的別研修:中堅社員には、ヒューマンスキルとともに、提案力強化や問題解決能力などのコンセプチュアル・スキル向上のための研修など、目的別の研修を行います。
・新人研修(新卒):集合研修、技術研修、フォローアップ研修、フォロワー制度

試用期間
3ヶ月(試用期間中は有給休暇付与無し)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(6~9連休)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日:2019年度実績

手当

通勤交通費、家族手当、時間外勤務手当、営業手当、住宅手当(2万円/月)

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株式会社図研について

設立年月日
1976年12月17日
代表者
代表取締役社長 勝部 迅也
資本金
1,011,707万円
従業員情報
427名
事業内容
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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