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最終更新日:2020年04月09日

株式会社KDDIテクノロジー

システムエンジニア

年収 400~700万円

最寄り駅 豊洲駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界
  • IT・通信
  • 通信
業務詳細 主な業務は、KDDI本社および同グループ会社のスマートフォンアプリ開発です。

クライアントと協業で技術選定などの構想からスタートし、プロトタイプの開発を行って頂きます。本開発を協力企業に委託する場合もありますが、企画・提案~実装まで一気通貫で担当。入社後すぐは開発からお任せしますが、将来的にはプロジェクトマネジメント(協力会社も含む)もお任せします。

<具体的な業務内容>
・技術の調査/開発/検証、商品やサービス開発、品質検証
・技術調査~試作検証まで、商品やサービスの開発過程全般
・PL/PMとしてクライアントの要件/仕様調整、開発管理
※開発ベンダの管理を含む
・先進技術関連の試作開発、技術検証など

【仕事の特色】
スマートフォンアプリをメインに手掛けていただきますが、組み込み系開発を始め多様な案件に携わることが可能です。同社は、KDDI総合研究所の一部がスピンアウトして設立された企業であり、IoTやARといった先端技術での技術やノウハウを蓄積。多くの技術に触れることで技術を磨くチャンスもございます。
必須要件

<経験 >
・ソフトウェア開発実務

<マインド>
・自らのキャリアをしっかり見据えている
・主体的に動ける

歓迎要件

<経験>
・モバイルアプリ開発
・リーダー、マネジメント

株式会社KDDIテクノロジーの事業内容

事業内容

システム開発、技術コンサルティング

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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本 篤実

私がおすすめする この求人のポイント

KDDIテクノロジー社は、KDDI本社や同グループ会社へのスマートフォンアプリ開発を主に行っている企業です。その他、組み込み系開発やloT、ARなど、先端技術を用いた案件なども保有しており、さまざまなプロジェクトでの技術調査や各種開発も手掛けています。KDDI社100%子会社のため、案件の95%がKDDI本社もしくは同グループ会社向け。KDDI案件に携わることも可能です。
自社開発が中心であり、ワークライフバランスの良好。10年以上在籍している社員も多く、腰を据えて長期的に働きたい方にマッチします。
また、年齢などに関わらず意見を出し合うなど、風通しの良いフラットな社風が魅力です。

給与

想定年収 400~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(原則) ※前年度評定に基づき実施します。
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・評定手当:資格等級により有無があります。
手当 住宅手当、評定手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 121日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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