【サーバーサイドエンジニア】株式会社トライステージの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5889

株式会社トライステージ

【サーバサイドエンジニア】リードエンジニア業務／東南アジアやASEAN各国へ展開

土日祝日休み
残業少なめ
服装自由
20代活躍中
上流工程の仕事
BtoB向け
新技術に積極的

年収: 400～1,179万円
最寄り駅: 浜松町駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主に、サーバサイドエンジニアやリードエンジニア（データ分析ビジネス）の業務を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・リードエンジニア業務
・ETL実装／データクレンジング／マスターデータ整備
・AIエンジニアの開発したモデルのサービス実装

■担当範囲
ETL　モデルエンジンのパッケージ化
サーバサイド開発

【仕事の特色】
今後のさらなる成長に向けて、システム部門の体制を強化し、既存の担当業務を見直します。さらに、担当チーム制による業務遂行を実施。経営方針のIT化へのシフトに伴い、システム開発部門の強化を行います。

＜ミッション＞
同社で保有する、オフラインデータのインフォーマーシャル（テレビCM）データをメインとして、オンラインデータとの紐付けとフルファネルでのデータ解析を実施。まずは「ダイレクトデータマーケティング（DDM）」事業の立上げに参画していただきます。

必須条件

■スキルや経験
・事業会社またはITベンダーでのシステム開発の実務経験

※以下からいずれか1点必須
・オープン系言語での開発経験をお持ちの方（Pythonは特に歓迎）
・Linux環境での開発、サーバ設計経験
・SQLのプログラミングスキル
・データ連携の実務経験
・ETL処理の実装経験

■マインド
・アジャイルでの開発をリードできる方
・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をし推進していける方
・ステークホルダーに対し、システムに求められる要件をヒアリング出来る方
・メディア等より新しい技術をキャッチし、調査および業務に適用できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

サービス
コンサルティング

歓迎要件

■スキルや経験
・要件定義経験
・開発プロジェクト立上げの経験
・プロジェクトリード経験
・DevOpsでの開発経験
・高いコミュニケーション能力
・広告、Webマーケティングの知識

雇用形態

正社員

想定年収

400～1,179万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※業績および個人評価に基づく
※標準4．0ヶ月分／年
昇給：年2回
※業績および個人の成績による
※役割等級制度を運用しており、担う役割・責任の大きさから半期ごとに等級を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・役職手当：部長職、グループマネージャー職の場合。

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:30～18:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

130日

服装

私服

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（DC）、従業員持株会、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度、イレギュラー勤務制度、早朝勤務奨励制度、ノー残業デー、
就業時間の繰り上げ・繰り下げ、有給休暇の計画的取得、
東京広告業健保組合の保養所・旅行補助、レクリエーション費用

＜教育制度＞
バウンダリー（境界）マネジメント、基礎研修、OJT

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：最大2時間短縮／日
・ノー残業デー：毎週水曜日
・レクリエーション費用：社員間のコミュニケーション機会の創出・結束力の強化のため、半期1人8,000円分が歓送迎会や誕生日会など様々な懇親イベントに活用されています。
・イレギュラー勤務制度：深夜・早朝・休日に発生する業務（※）に対し、該当日の出勤・退勤時間を変更
　※深夜早朝の撮影・編集・呼量調整業務・海外との会議や面接を想定

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、妊娠障害休暇、子供の看護休暇、育児・介護休暇

■休暇備考
・夏季休暇：6～9月中の5日間
・年末年始：12／29～1／4まで
・育休取得率：90％以上

手当

通勤交通費（上限5万円／月）、役職手当

・役職手当：部長職、グループマネージャー職の場合。