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株式会社アクシスウェア

【セキュリティエンジニア】情報セキュリティ関連業務/各種研修が多彩!

年収
364~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

Java

SQL

最終更新日:2020年07月16日

業務内容について

主な業務は、情報セキュリティについての業務や総務です。

<具体的な業務内容>
・個人情報の保護の管理
・機密保持の管理
・監査に向けた準備活動
・給与計算に関する業務 など
※同社の情報セキュリティ分野を支える要業務です。

【仕事の特色】
<配属先情報>
管理本部 総務部

<企業からのコメント>
アクシスウェア社のコンセプトは、「誰も辞めたいと思わない会社を作る」ことです。
「プログラミングだけやっていたい」そんな風に考えるメンバーは1人もいません。各々が掲げたキャリアビジョンを念頭に毎日を大切にキャリアビジョンを達成させるべく頑張っています。
また、同社で特徴的なのは、社長自らがエンジニアを育成していること。講師役を務め、JavaやSQLの研修も実施されています。入社2年目の社員がプロジェクトリーダーを任されたりと、意思と志のある人にとって自らを成長させられる最高の環境です。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
必須条件

■経験
・ISMS/プライバシーマークのどちらかの審査対応、必要書類の作成
・総務系業務

■仕事への思い
・向上心がある
・エンジニアとしての成長意欲がある

歓迎要件

■経験
・営業経験
・ゼロベースからPマークやISMSの取得に携わったことがある

■スキル
・業務管理能力
・日商簿記検定3級以上の資格

■その他
・目標に向かって努力できる
・自ら能動的に業務を取り組むことができる

雇用形態

正社員

想定年収

364~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験やスキル等に応じて加給、優遇していきます。
・年収:選考を通じて上下する可能性がございます。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・交通費:全額支給。会社の規定に基づき支給いたします。

■手当
交通費(全額支給)、残業代(全額支給)、
住宅手当(1万円/月)、役職手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・資格受験料補助/資格取得手当
・退職金制度
・ベネフィットワン
・社員旅行、
・代休制度
※例:2時間残業したら後日2時間午前休を取るなどというのを積み重ねて1日代休を取得することが可能です。
・所得補償保険加入
・ゆとりちよだ
・キャリアコンサルタント制度
※寮・社宅:無し

<教育制度>
・社内勉強会/OJT
・社外研修(トーマツ)/社外セミナー
・技術研修/Java研修/Webアプリ研修/Python研修/AI基礎研修/高度スキル研修

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

株式会社アクシスウェアの事業内容

アクシスウェア社は、IT戦略とビジネス戦略を実現させるための、トータルコンサルティング・アーキテクトファームです。2006年4月に「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という意志のもとで設立されました。現在の企業理念は「社員の成長→会社の成長」。働く人の「人間力」「技術力」「商品力」を向上させ、企業としても向上し、社会貢献をしていこうと考えられています。
事業としては、開発パフォーマンス向上をサポートするためのソフトウェア開発事業の展開や、リソースの整備、教育ソリューションの提供も行っています。
クライアントの新しい価値創造に向けて、日々尽力されている企業です。

<事業内容>
・業務システムアプリケーションのコンサルティングから設計、開発、保守
・情報システムの基盤構築
・労務、経理管理業務のアウトソーシング業務
・労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業
・職業紹介事業
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトマネージャー派遣/サポート)
・教育事業(未経験者向け研修サービスなど)
・上記に関連する様々な業務

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

一人ひとりの「強み」を活かせる職場。それがアクシスウェア社です。意志と志がある人を全力で応援してくれるので、力の限り頑張れる雰囲気があります。しかし、100%仕事を頑張れという社風ではありません。【オンもオフも大切】【しっかり切り替えをしていきましょう】というのが、同社のスタンスです。
また、キャリアコンサルタント制度があることもポイントの一つ。半期に1度のペースで、全員の役員が社員一人ひとりのキャリアプランを基に、本人の成長や満足のためにどんな案件を任せるか熟考します。しかし、何よりも尊重するのは、働く本人の意志。役員が熟考したものがしっくりこないケースにはJOBチェンジをすることも、普通にある環境です。自分の納得いく形で成長していくことのできる企業なので、満足度を高く保てます。
「将来は規模の大きな案件に携わりたい」「専門スキルを身につけたい」などの気持ちがある方に、ピッタリの求人です。

キャリアアドバイザー小林 顕豊

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