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株式会社アクシスウェア

アプリケーションエンジニア

年収
300~400万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
九段下駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

C#

VB.NET

最終更新日:2020年09月30日

業務内容について

主な業務はモバイル、通信、金融、旅行などの業界に携わるシステム開発やeラーニングシステム開発です。
初めの1~3ヶ月は、社長による1対1の研修が用意されています。
またチーム体制で進められ、実際の現場では先輩社員のOJTにより経験を積めます。

<具体的な業務内容>
・要件定義から携わる開発業務
・設計やプログラミングに携わる業務
・営業関連のシステム開発…Oracle/Windows/Java/Linux
・社内用eラーンニングシステム開発(自社開発)…Oracle/Java/Linux
・大手企業向けの会計システム…PostgreSQL/Oracle/Java/Linux

ご自身の希望を考慮されます。他プロジェクトへの参加も可能です。

【仕事の特色】
営業担当社員がエンジニアへ、じっくりと業務の説明を行います。(2時間程度)
さまざまな業務に対し、ご自身の将来像や参加したい業務を考慮し業務を選ぶことができます。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

・開発経験1年以上(ジャンル不問)

・上流開発に携わりたい
・エンドユーザーとコミュニケーションを取りながら業務を進めたい
・明るく人と話すことが好き

歓迎要件

・何らかの運用経験

・プログラミングに携わりたい
・キャリアチェンジしたい
・OJTや研修制度が整っている会社で働きたい
・主体的に行動したい
・メリハリがとれる環境で働きたい

雇用形態

正社員

想定年収

300~400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■手当
残業手当、通勤手当、住宅手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・資格受験料補助/資格取得手当
・退職金制度
・ベネフィットワン
・社員旅行、
・代休制度
※例:2時間残業したら後日2時間午前休を取るなどというのを積み重ねて1日代休を取得することが可能です。
・所得補償保険加入
・ゆとりちよだ
・キャリアコンサルタント制度
※寮・社宅:無し

<教育制度>
・社内勉強会/OJT
・社外研修(トーマツ)/社外セミナー
・技術研修/Java研修/Webアプリ研修/Python研修/AI基礎研修/高度スキル研修

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

株式会社アクシスウェアの事業内容

アクシスウェア社は、IT戦略とビジネス戦略を実現させるための、トータルコンサルティング・アーキテクトファームです。2006年4月に「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という意志のもとで設立されました。現在の企業理念は「社員の成長→会社の成長」。働く人の「人間力」「技術力」「商品力」を向上させ、企業としても向上し、社会貢献をしていこうと考えられています。
事業としては、開発パフォーマンス向上をサポートするためのソフトウェア開発事業の展開や、リソースの整備、教育ソリューションの提供も行っています。
クライアントの新しい価値創造に向けて、日々尽力されている企業です。

<事業内容>
・業務システムアプリケーションのコンサルティングから設計、開発、保守
・情報システムの基盤構築
・労務、経理管理業務のアウトソーシング業務
・労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業
・職業紹介事業
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトマネージャー派遣/サポート)
・教育事業(未経験者向け研修サービスなど)
・上記に関連する様々な業務

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

開発現場で指揮をとるのは、株式会社アクシスウェアの社長が直々に行われています。
同社の社長は現役プロジェクトマネージャーの一面もあり、未経験の方を教育した経験も豊富にお持ちです。
メンバー指導の時間を、業務時間内に必ず設けるという社内制度が設けられています。
そのため、上司や先輩との距離が近く、フォロー体制がしっかり整っているといえるでしょう。

<エンジニアが働きやすい環境>
多くのエンジニアが19時頃には帰社されており、ワークライフバランスがとれている会社です。
プロジェクトマネージャーの多くを社長が一から育てた結果、エンジニアのため」を考え続けた職場づくりが根付いています。
エンジニアがご自身のキャリアプランを想定しながら、参画先を選べる仕組みがあり長期勤務される方がほとんどです。
他にも、社長との距離がとても近く、リレーションを築きやすい職場といえます。

キャリアアドバイザー大滝 美希

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