【インフラエンジニア】株式会社シー・エス・エスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5176

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• IT・通信
• ソフトウェア/クラウドサービス/基幹業務システム/スマートフォンアプリ/ビッグデータ

正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
在宅勤務制度、出産・育児に関する制度、社員相談窓口、
介護休業制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄、
親睦会活動、健康保険組合施設利用可

＜教育制度＞
OJT、個人技術セミナー／最新技術動向／言語研修、
リーダー研修、新任課長職研修、新任管理職研修、
経営管理研修、評価者研修、提案力・交渉力強化研修、
コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、
試験対策研修、コア研修、スキルアップ選抜研修、
ビジネスリーダー選抜研修、個別専門教育

＜事業関連＞
くるみんマーク取得

■福利厚生備考
出産・育児に関する制度：
　産前・産後休暇制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、
　所定外労働の免除
資格取得支援制度：
　資格取得時に受験料・報奨金を支給。
　システム関係の資格だけでなく、簿記、証券外務員、
　ファイナンシャルプランナーなど幅広い資格の取得を
　奨励・支援。
健康保険組合施設利用可：
　保養所、スポーツセンターなど
試験対策研修：
　基本情報技術者試験
コア研修：
　必要な知識・スキル・マインドの習得・向上のために、
　対象者全員が必須受講
ビジネスリーダー選抜研修：
　ビジネスリーダーを育成
個別専門教育：
　業務の特性や役割に応じて必要な専門スキルを習得するための
　個別専門教育を部門毎に計画し実施

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、
子の看護休暇（有給）、配偶者出産休暇（有給）

■休暇備考
・有給休暇：翌年度繰越加算制度あり（最大40日）
・年間休日：120日以上

交通費全額支給、住宅手当、残業代全額支給、超過勤務手当、
深夜勤務手当、休日出勤手当