AIQ株式会社

【プリセールス・セールスエンジニア】DIGITAL CLONE開発/顧客課題解決/マーケティング支援/マネージャー候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
700~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

SNSやデジタル起点におけるツール活用支援やマーケティング施策実行支援を担当いただきます。当社提供サービスのデリバリーマネジメントや課題ヒアリングを通じて顧客の課題解決と当社の事業グロースを担えるポジションです。 

■具体的には
「購買体験デザイン」に基づくコンサルティング業務/マーケティングプランニング業務
・顧客へのオンボーディング業務
・顧客に機能を活用してもらうための施策検討・実行
・顧客要望をもとに開発チームに機能改善の提案
・顧客のヘルスチェック
・マニュアルなどのコンテンツ整備 
・オンラインでの運用サポート(操作方法説明、活用提案など)
・メンバーマネジメント

■担当顧客
BtoC系事業会社かつ中堅以上/成長企業

【仕事の特色】
【当社について】
独自の特許技術AIを駆使した産業DX支援をしている会社です。
2017年に創業し、累計調達額は約30億円(シリーズC)。
今後IPOに向けて事業も、組織もさらに成長させていくフェーズです。

AIQは創業来、独自の特許技術AIを研究開発し続けております。

その技術は実在する人格を分析・移植し、仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」を開発するに至るまで進化を遂げ、顧客の新たな産業DXを強力に推進する事業を行っております。
カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応型DIGITAL CLONEも開発しております。

【魅力】
・マーケティング分野における顧客の課題解決に向き合える。
・少数精鋭のため、裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる
・幅広い業種、業態のマーケティングに触れながら提案、改善できる

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・広告代理店やデジタルエージェンシーでの営業、プランニング業務経験を3年以上

・課題解決の際に、既存の方法だけではなくオリジナルの方法を生み出すことができる方
・自分で考えて行動でき、かつ、たゆまぬ自己研鑽ができる方
・クライアントファーストで物事を考えることができ、そのための交渉や努力ができる方

歓迎要件

・BtoCエンタープライズ企業への営業、ディレクション業務経験
・SNS運用業務経験
・BtoBSaaSのカスタマーサクセス経験
・DB分析やアクセス解析の経験
・SFAを活用した顧客管理経験、マネジメント経験

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年2回
昇給:・給与改定:年2回

■募集職種の年収例

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社又は会社が指定する場所
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
所定労働時間:8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週3日出社、週2日リモート可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・リモートワーク補助(リモートHQ)
・Freeドリンク
・Freeアルコール(毎日19時〜)
・OFFICE DE ごはん
・育児・ライフサポート
・フィットネスジム

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年慶弔休暇、次有給休暇、慶弔休暇、AI休暇、育児介護休暇等

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・AI休暇:大事な人と過ごすためのAIQオリジナルの特別休暇。通期で1日取得可能

AIQ株式会社について

設立年月日
2017年07月06日
代表者
代表取締役社長CEO兼COO 渡辺 求 代表取締役CTO 高松 睦
資本金
20,000万円
従業員情報
49名(2019年10月28日時点)
事業内容
・人工知能に係わる技術開発及び
・ソフトウェアの企画、開発、販売

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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