【社内SE】株式会社アイエスエフネットの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39057

株式会社アイエスエフネット

【インフラエンジニア】下流／PCなどのテクニカルサポートを担当／経験によりプロジェクトを決定／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
348～431万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大通駅 (北海道)
職種
社内SE

仕事内容について

■仕事内容：
ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。

■職務概要：
ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。

■プロジェクト例：
・金融機関向けクラウドサービス設計構築運用業務
・行政機関向けシステム導入提案・システム構築業務
・行政機関向けネットワーク機器更改業務
・教育機関向けシステム構築運用業務

【仕事の特色】
■働く魅力：
充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

■会社の特徴：
インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。
・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。

◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し
「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務全般

必須条件

・以下いずれかのご経験が1年相当以上の方
　‐ネットワークやサーバなどの運用保守または監視
　-開発の経験(テスターやプログラマのみの経験は除く)
　-一次対応などのヘルプデスクの経験
　-テクニカルサポートの経験

歓迎要件

‐上記業務経験の他CCNAやLPICなどベンダ資格保有者

想定年収

348～431万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：インセンティブ賞与制度：年2回　※支給要件を満たせば支給対象
昇給：年1回（4月）※人事評価制度による昇給有り

■募集職種の年収例

・地域手当：10,000円　

■年収例
・400万円…月給28万円＋IRP賞与/入社2年目(25歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上変動。
　IT業界未経験者も、営業・接客経験など培ってきたスキルを最大限考慮します。
・みなし残業時間：転勤有無、勤務エリア、経験未経験により異なります。
・シフト勤務手当：22時～5時までの深夜を含むシフト勤務が組まれている場合に1万円支給。
・家族手当：入社2年目より付与対象、扶養家族のみ
　 配偶者：1万円 、子ども：5千円、親：3千円

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • 金融
  • 損害保険/生命保険
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング/飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜札幌支店＞北海道札幌市中央区北1条西3-3 　ばらと北一条ビル5階
予定勤務地
(変更の範囲)
顧客先／会社が指定する事業所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、確定拠出年金制度（401k）、寮社宅、育児・介護短時間勤務、CDP（社内公募）制度、懇親会、iPhone貸与、社員割引、社内販売、カフェテリアプラン、ショート正社員、在宅勤務、すまいる共済会、海外勤務制度、サークル活動、提携保養施設・スポーツ施設利用可

＜教育制度＞
新入社員研修、全体研修、技術支援、キャリアサポート、リスキリング制度、資格取得対策講座や動画コンテンツ、その他

＜事業関連＞
社長賞表彰、「ワーク・ライフ・バランス大賞」の大賞受賞

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン：提携企業の商品を割安で購入可能。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：スポーツクラブの法人割引や保養施設の利用、東京ディズニーリゾートの優待利用（年1回）があります。
・海外勤務制度：海外勤務者は渡航費を会社負担（アイエスエフネット社規程による）
・寮社宅：上京者用寮完備（シェアハウス、寮）、上京費用負担、引越費用一部負担　※条件有り
・育児休業制度：子が3歳になるまで。
・新入社員研修：中途採用入社の方も経験に応じて、新入社員研修に参加します。
・資格取得対策講座や動画コンテンツ：資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能（CCNA、LPIC Level1、ITILファンデーションなど）
・全体研修：全体研修（制度、グループ哲学など）、ビジネスマナー、ホスピタリティ研修、フォローアップ研修、マネージャー研修
・技術支援：セキュリティ研修、初級IT研修、中級IT研修、ITコンサルタント研修、リーダー育成研修、検証環境を用いた研修（Cisco、Linux、Windowsサーバー／クライアント）、オンライン動画コンテンツを活用した技術教育、ITエンジニア資格の取得に伴う受験料の全額負担（アイエスエフネット社推奨資格のみ）
・キャリアサポート：各自のスキル・特性、希望を反映した配属とキャリアプランの制作、これまでの業務経験を踏まえたキャリアアップ、マネージャーレベルへの選抜育成
・カスタムリスキリング：キャリアプランナー（社内認定講師）が、1on1で個々に合わせた研修をプランニング（※対象者のみ）
・ショートリスキリング：お客様先へ常駐しながら、短期間でのリスキリング教育を実施（※対象者のみ）


＜その他＞
①転居必要時の移動費の補助
同社に新規卒業者及び中途採用者として御入社され現在遠隔地にお住まいの方（福岡県外の方）を対
象に転居が必要な場合の転居費用の一部補助と移動交通費を当社で負担致します。
交通費は実費を全額お支払致します。
引越代、交通費の補助の受取に領収書の提出が必要です。

②入社後の社宅利用が可能に
上記①を適用する方に関しては2年間を上限に家賃を補助いたします。
（家賃月60,000円超の場合：一律30,000円、家賃月60,000円以下：一律50％相当額）
水道光熱費、その他通信費などは実費といたします。
お住まいの住居等に関しては入社後ご相談させて頂きます。

【注意点】　
ご本人の希望物件等によってはこの支給の対象外になることがありますのでご注意ください。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（月7～9日） 、年末年始 、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護・看護休暇、子の看護、子の行事休暇、私傷病休暇、育児・産前産後休業、生理休暇（12日）、傷病休暇（5日）、セルフケア、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
・取得方法は配属先により異なります（曜日固定・シフト制など）
・バースデー休暇：有給休暇取得奨励のためです。

手当

残業手当、役職手当、通勤交通費（実費支給）、シフト勤務手当、家族手当、地域手当（1万円）

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

適性検査(面接までに実施)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
・書類選考
　⇩
・適性検査(面接までに実施)
　⇩
・面接（基本的には1回、スキルやご年収によっては2回の場合もあり）
　⇩
・内定

＊基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。ご希望によりまた土曜日も対応します。
※面接は複数回ございます。
※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。

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株式会社アイエスエフネットについて

設立年月日
2000年01月12日
代表者
代表取締役　渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ代表）
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.isfnet.co.jp/isfnet/index.html
従業員情報
2,520名
事業内容
株式会社アイエスエフネットは、ITインフラの導入から運用までを幅広くサポートしています。2000年の創業以来、同社が力を入れていることは、技術力はもとより人間性も重視した正社員採用と、人材を人財に変える教育です。テクノロジーの進化によって自動化が絶えないIT業界を支えるため、安心・安全の重大さに対して十分に理解を深めた倫理観あるエンジニアが活躍しています。

＜グローバルサービス＞
キックオフミーティングや契約書の締結など、あらゆる分野において英語の対応が可能。問い合わせには、専門知識を備えたエンジニアが、英語や中国語、韓国語などマルチリンガルで応じています。日本における拠点展開を見据えた、グローバルなクライアントがサービスの対象。人材確保やITシステムに関する課題解決に向けて、最適なサービスを提案しているサービスです。

＜ITインフラ構築・運用保守＞
クラウド化への対応や機密情報管理など、クライアントのネットワーク環境を守るサービスです。従業員の作業効率アップを図るだけでなく、セキュリティの観点においても重要なインフラの一部として、ITインフラ構築・運用保守を提供しています。同社の強みは、ハードウェアの調達から、設計、構築、導入、運用までをワンストップで対応しているところ。豊富な構築実績・技術・ホスピタリティに満ちたサービスで、クライアントに快適な環境を届けています。些細な疑問に関しても、エンジニアが十分にヒアリングを実施。予算や目的に合わせて、提案を行っています。

＜キッティングサービス＞
情報システムを新たに導入する際や、オフィスの開設・移転の際などに、クライアントの負担削減に貢献するサービスです。コンピュータや周辺機器、ネットワーク機器の組み立てや配置・配線、ネットワーク機器の設定作業といったあらゆるキッティングを行っています。PCやモバイル、タブレット端末の導入時にかかる作業負荷も代行。機器の初期不良の早期発見のほか、現場設置当日の負荷軽減を可能にしています。

＜BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービス＞
クライアントの多彩な部門を対象に、業務を精査して課題を抽出。より良い業務体制を整備したうえで最適化するサービスです。クライアントにとってのノンコア業務を同社が担当することで、クライアントがコア業務に専念できるようサポート。同社が培ったノウハウを活かし、業務の効率化や高品質化、コスト削減などの付加価値を提供できるよう努めています。

＜人材サービス＞
同社は、3000名以上のエンジニアを育成してきた実績を持ちます。また、国内に拠点を有し、サポート体制も万全。スピーディーかつ柔軟な対応を強みとしている企業です。同社の長年にわたり積み重ねたノウハウを活かし、無知識・未経験のエンジニアの育成を実施。独自に確立した国内外の採用ルートによって、クライアントの多彩なニーズにマッチした快適なサービスを展開しています。

＜プロダクト＞
・Microsoft Azure移行支援ソリューション
・Office365導入支援ソリューション
・カクテルクラウド　など

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