【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社オロの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39024

株式会社オロ

【PM】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
456～720万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Ruby Scala
DB
MySQL
クラウド
AWS

仕事内容について

【業務詳細】
Webサービスやビジネス用アプリケーションシステムなどの新規構築やリニューアル、エンハンス開発などに関して、プロジェクト管理、要件定義、設計、開発に携わっていただきます。また、ときにはプリセールスやプロジェクト構築から担当いただくこともあります。

①開発プロジェクトマネージャー　＜既にPMとしてご経験がある方＞
入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。
運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。

②システムエンジニア　＜将来的にPMを目指していきたい方＞
基本的には、顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などをご担当いただきます。
入社後スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、良いアイデアがあれば企画設計・新規提案などをお任せすることもあります。

顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。

【具体的な仕事内容】
■航空会社のチケット予約サービスの設計・開発、および運用・保守
■業務基幹システムの設計・開発、および運用・保守

直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、例えば上記のようなサービスやシステムを拡大・改善するための提案など幅広く取り組んでいただきます。
クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。

【仕事の特色】
【技術に対する魅力】
システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース）
コミュニケーションツール：G Suite、Redmine、GitHub、Slackなど
プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理
ドキュメンテーションツール：Office 365 (PowerPoint、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど

【社内環境】
社内には優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。
常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。
そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーやシステムエンジニアの役割です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

① 開発プロジェクトマネージャー
・要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等）
・基本設計の経験（3年以上）
・クライアントワークでの顧客対応業務の経験
・WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上）
・受託開発の経験、損益管理の経験

②システムエンジニア
基本設計、UI/UX設計の経験
システムテスト設計の経験
各種ドキュメンテーション
受託開発ディレクションの経験

・自分で考え、理想を抱き、突き詰められる方
・自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい方
・ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい方
・世の中に新しい価値を生み出したい方

歓迎要件

① 開発プロジェクトマネージャー
・業務システムの開発経験
・決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験
・大規模システムの開発経験

②システムエンジニア
・要件定義、要求定義の経験
・テーブル設計、サーバー設計等の経験

想定年収

456～720万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し（賞与分を月給に含む 賞与なし月給制）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを充分に考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/クラウドサービス/Web・オープンシステム/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
◆働き方に関して
◇選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。
◇子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
◇副業・兼業可能
業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。

◆スキルアップ支援
◇書籍購入支援
業務の必要と判断されて書籍を経費購入する事ができます。
◇教育研修奨励金制度
自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件。
◇資格一時金制度
対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。個人能力向上と勉強への動機付けを目的としています。
◇技能・資格手当
グローバルで活躍できる人材を増やしていくために、TOEICと中国語検定を対象とした手当があります。TOEIC850点以上で月々10,000円、中国語検定HSK6級以上もしくは準1級以上で月々10,000円を支給します。

◆人事/社内制度
◇従業員持株会制度
毎月給与および賞与から一定額の積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50％を支給します。
◇Oron
社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。 1日1Oronをメッセージと共に相手に送ることで、日々の感謝やお祝いの気持ちを伝えています。
◇Make The Vision/Venture Program
新規事業を継続的に創出するための制度です。組織として成長を続けていくために既存事業のスケールのみに留まらず、新たな事業にもチャレンジする組織であり続けます。
◇同好会
事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。映画・ボードゲーム・e-sports・フットサルなど幅広いジャンルがあり、興味のあるものに複数所属するメンバーもいます。
◇Monthly MVP
組織活性や理念・活動指針の浸透を目的として、毎月その月に功績をあげた社員を各事業部から選出しています。受賞者はグループ全体に周知し、社内報でも紹介します。
◇社内報
社内報『mikke』は年3回オロ社員が制作する、社員はもちろん家族にも読まれる冊子です。オロへの理解を深めてもらうことを目的として、社内ニュースや新入社員紹介などを掲載しています。
◇カンファレンス
通期の目標達成・中長期的な成果の実現を目指すにあたり、拠点を横断し一堂に会する全社員参加型の社員総会です。（近年ではオフラインでの開催も増えてきています）
◇コミュニケーション活性化委員会
メンバー間のコミュニケーション機会を提供するための企画提案・運営を行う委員会です。現在は主にオンラインでのイベントを開催しています。
◇キャリアトランスファー
自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。
◇海外赴任立候補制度
世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：温泉、ホテル等
　アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パック等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：5日（6月～10月の間で取得できます）
・特別休暇：入籍から半年以内に5日間付与

■通常
・完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）
・年間休日数：120日前後
■サンライフ
・週休3日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
・年間休日数：170日前後

手当

◇通勤手当（実費）
◇近隣手当（30,000円）
◇時間外勤務手当
◇休日出勤手当
◇深夜勤務手当
◇外勤手当
◇通信費手当（3,000円）
◇出張手当
◇単身赴任手当
◇扶養手当（扶養1名あたり10,000円）
◇非喫煙者手当（1,000円）
◇健康促進手当（1,000円）
◇持株会奨励金（拠出の50%）

選考場所

本社

検査・試験

IT基礎知識テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
▼
IT基礎知識テスト
（調べながら回答可能）
▼
1次面接（オンライン）
▼
最終面接（対面）
※1次：現場マネージャー、2次：事業本部長
※テストはあくまでも参考程度に、職務遂行の適性を見るものです。
▼
内定

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株式会社オロについて

設立年月日
1999年01月20日
代表者
代表取締役社長　川田 篤
資本金
119,300万円
企業HP
https://www.oro.com/ja/
従業員情報
314名
事業内容
◆TECHNOLOGY × CREATIVE
株式会社オロは、最先端のテクノロジーと新たなアイデアを生み出すクリエイティビティを軸に、問題解決志向のサービス・プロダクトをつくり続けています。「より多くの人に、より多くの幸せ・喜びを届けられる企業」を目指して、現在は業務改善・経営効率化を支援する様々な自社プロダクトの開発・提供や、デジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援する様々なマーケティングソリューションを企画・構築・実行しています。

＜クラウドソリューション事業＞
世界No.1を目指す！業務効率化や全体最適化を実現するSaaSプロダクトを開発・提供
・クラウドERP「ZAC」：ホワイトカラーの生産性向上を支援するSaaS型統合業務管理システム
・クラウドPSA「Reforma PSA」：クリエイティブ業界のプロジェクト管理や業務管理の課題を解決するPSA
・SaaS管理ツール「dxeco」：急速に増加する企業のSaaS利用をもっと楽にする契約管理システム
・サブスク販売管理「ハヤサブ」：成長性の高いサブスクリプションビジネスの販売管理システム

＜マーケティングコミュニケーション事業＞
企業のマーケティング活動の効果を最大化するワンストップサービスを提供
・戦略立案/顧客体験設計/デジタル企画・サービス構築/クリエイティブ開発/広告・データドリブン解析
・オールインワンSEMツール「Semrush」の提供：市場調査・SEO・広告・SNSの競合分析をこれ1つでカバー
・海外拠点を活用したビジネス支援・インバウンド支援

◆モノづくりカルチャーを軸にさらなる高みへ
東京工業大学出身のエンジニアが創業した組織はものづくり人材が約6割を占めており、エンジニアが寄ってたかってモノづくりに取り組むカルチャーは創業から今もなお変わりません。主力サービスの1つである「クラウドERP ZAC」は、こんなシステムがあったら便利だろうという現場エンジニアのアイデアを形にした統合基幹業務システムで、現在もプロダクトの進化をエンジニアが主導しています。社員一人ひとりが「より多くの人に、より多くの幸せ・喜びを届けられる企業」のプロフェッショナルの一員として、技術革新の中心で、情報を収集し、学び、研究を深めながら、常に自己の技術を高め、本質的に優れたものを真摯に追求しています。

個性を持つエンジニアが、自らの知恵とアイデアをぶつけて問題解決に真剣に取り組み、素晴らしいサービスやプロダクトを生み出そうと日々努力しています。技術が好き・モノづくりが好き・挑戦意欲がある方、ぜひ一緒に頑張りましょう！

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