株式会社ネットプロテクションズ
【PM】決済サービス／atoneの機能開発／プロダクト全体の企画・計画のリード／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 550～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 麹町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
toC向け決済サービス『atone』にて、取引に紐づくポイント/キャンペーン周りのプロジェクト管理をしていただくポジションです。ポイントはユーザ獲得部分で重要な位置にあり、atone shopsなど集客で大きな役割を担っています。実装は主にパートナー企業にて対応いただくため、ビジネスサイドとの要件検討やプロジェクトマネジメントなどの開発管理に携わっていただく想定です。
■具体的な業務内容
・ビジネスサイドと一体になってプロダクトや事業のあるべき姿や発展を考え、開発ロードマップの作成を行いプロダクト全体の企画・計画のリード
・atoneの機能開発のプロジェクトマネジメント（マスタスケジュール策定・工数管理・要件定義・設計など）
・事業全体のROIを意識した、プロダクト改善のための企画提案
【仕事の特色】
■該当の業務を行うことの魅力点
・ビジネスと開発を分断せず、プロダクトに関わるメンバーが一体となって価値を生み出していけること
・幅広い領域メンバーと関わりながらプロジェクト推進するため、複数の視点からビジネス全体を俯瞰し、意思決定の質を高める経験が得られること
・プロダクトの成長に直接貢献する機会が豊富にあり、戦略的な視点と実行力を同時に磨けること
・新規案件から保守運用まで横断的に携わることにより、プロジェクトマネージャー以外にもテックリードなど、幅広いキャリアプランを描けること
■募集背景
「atone」は、BNPL（後払い決済）業界においてNo.1のサービス「NP後払い」を提供するFintech企業「ネットプロテクションズ」が提供する新規事業です。プロダクトとしての成長基盤（約700万人の会員数）を活かして、ユーザーへの提供価値最大化を目指しています。
atoneグループは5年で30倍のGMV成長を目指しており、プロダクトをさらにグロースさせるため、本募集をオープンしました。
事業の成長に伴い、プロダクトの質と市場投入のスピードをさらに向上させるために、強力なリーダーシップとイノベーションの推進力を持つ方を求めています。
■ワークスタイル
・基本的にご自身の裁量にお任せしております。
・ex. フルリモートを選択する or リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする
・求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり https://corp.netprotections.com/news/press/corporate/20180705/
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・要件定義〜実装・リリース・保守までを一気通貫でのご経験
・事業会社、SIerにおけるプロジェクトマネジメント OR プロダクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール／折衝経験
歓迎要件
以下の内容の適性がある方おすすめ
・組織やチームの採用／育成・コーチング経験
・スケーラビリティを考慮したバックエンドの設計/開発/運用経験
・向上心を持って新しいことにチャレンジしたいとお考えの方
・裁量を持って仕事に取り組みたい方
想定年収
550～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：原則年2回（6月・12月）
昇給：原則年2回（5月・11月）
■募集職種の年収例
・給与：前職での実績やスキルに応じて相談
・想定年収には月額の他、賞与を含みます。
・基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
■給与・評価等備考
・給与：前職での実績やスキルに応じて相談いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:30 フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
- 就業時間備考
-
・8時間/日 の フレックスタイム制
・標準的な時間帯：9:30〜18:30（休憩1時間含む） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
基本的にご自身の裁量にお任せしております。（ex. フルリモートを選択する or リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする）求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、出産・育児支援制度（ココット）、
学習支援制度（マナブック・トレサポ）、atura（ナチュラ）、WG（ワーキンググループ）、
ビジョンシート、会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）、社食＆ドリンク、
食事費用補助（ファミレス）、社員旅行
＜教育制度＞
研修（新卒入社）、OJT研修（中途／1～2ヶ月間）■福利厚生備考
・出産・育児支援制度（ココット）：出産・育児にまつわる支援制度
育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・学習支援制度（マナブック・トレサポ）
‐マナブック：書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
‐トレサポ：スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・Natura（ナチュラ）：相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度
マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。
・WG（ワーキンググループ）：20％のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。
・ビジョンシート：半期に1度、自身のキャリア観を公開
異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。
・社食＆ドリンク：栄養士考案の日替わりランチを500円で提供／自動販売機の飲料は全て50円
・食事費用補助（ファミレス）：全社員を5～6名のグループに分割した「ファミリー」単位で補助
1on1の食事に対する「さしご飯」も対応
・社員旅行：年に1度、全社員による社員旅行を実施（費用は全額会社負担）
・研修（新卒入社）：約半年間各種スキル体得のため実施 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇（ココット） - 手当
-
通勤手当・住宅手当（合わせて2万円／月付与）、残業手当、深夜手当
株式会社ネットプロテクションズについて
- 設立年月日
- 2000年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 柴田 紳
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 304名
- 事業内容
-
・BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営
・BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営
・BtoC向け会員制決済「atone（アトネ）」の運営
・台湾向け決済「AFTEE（アフティー）」の運営
・ポイントプログラムの運営
株式会社ネットプロテクションズが募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：700～900万円
募集職種：Webディレクター
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【ネイティブアプリエンジニア（iOS）】スマホアプリ開発と保守運用／チームマネジメント／フルフレックス／リモート可
想定年収：500～750万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- Java
- Python
- Ruby
- JavaScript
- Swift
- Kotlin
- …
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【クラウドエンジニア】開発ロードマップ策定と実施／データベースのパフォーマンスチューニング／リモート可
想定年収：550～850万円
募集職種：インフラエンジニア
- Java
- PHP
- Python
- Ruby
- Go
- JavaScript
- Swift
- Kotlin
- …