【PL】テスト計画／プロジェクト管理／リーダー候補
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 420～800万円
- 最寄り駅
- 水道橋駅 (東京都)
- 職種
- テストエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
IoTサービス、誰もが使用する某有名コンシューマー向けサービス／アプリ、大規模Webサイト等、多種多様な検証プロジェクトのリーダーとしてご活躍頂けます。
＜具体的な業務内容＞
・テスト計画
・テスト設計
・テスト結果分析
・プロジェクト管理
・顧客折衝
＜プロジェクト例＞
■Web・業務系（アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など）
・有名コンシューマー向けデリバリーアプリケーションの検証業務
・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務
・交通系アプリケーションの検証業務
■組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など）
・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト
・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
約8割のプロジェクトがエンドクライアント直請け案件です。
エンドクライアントのサービスに対する要望や理想などを直接キャッチアップできるため、プロジェクトに対しての参画感と、当社からの改善案なども通りやすくい案件がほとんどです。
二人三脚でプロジェクト改善をおこなっていくので、開発担当者だけでなく時には企画担当や経営陣など、様々な役職の方々とMTGをし、意見を出し合いながら業務を進めます。
本ポジションは1社プロジェクトを専属で持ち、顧客と一番近い位置で実務を進めていきます。
顧客の相談相手となることも多く、頼りにされることも多いので、やりがいを感じることも多いポジションです。
・プロダクト品質を守る最後の砦としての使命感
・様々な業態・業種のクライアントへのサービス提供経験
・ユーザー目線での製品の品質検証・改善
・開発と異なるユーザー目線による検証にて品質向上へ寄与
・プロダクト全体の品質を管理できることへのやりがい
＜他のポジションとの違い＞
・見積もりを含むプロジェクト全体設計やリード
→プロジェクト成功に向け積極的に提案を行うなど能動的な行動
・顧客折衝：PMを含む上位層や開発チームと、プロジェクトを俯瞰し全体をディレクション
＜キャリアについて＞
当社独自のキャリア形成制度「キャリアフレームワーク」を活用いただき、幅広いキャリアを描くことが可能です。
キャリアアップとして、
■プロフェッショナル
・品質コンサルタント
・テストアーキテクト
・テスト自動化エンジニアなど
■マネジメント
・PMO
・プロジェクト(テクニカル)マネージャー
・事業マネジメント
・CxO
・自社プロダクト開発責任者など
■ビジネス
・新規事業開発（自社内）
・事業開発、企画など
※エンドクライアントに対し、サービス品質の側面から事業企画として携わっていただく
充実したキャリア支援と教育制度をご用意してキャリアアップを応援致します。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・IT業界でのリーダー経験 2年程度（3名以上のチームリーダー）
-上位層との折衝経験
-運用保守リーダーでも可※テスト経験不要
歓迎要件
・テスト業務経験
・開発経験
・JSTQB Foundation Level 資格保有
・ソフトウェア品質に関わる業務でのリーダー経験
想定年収
420～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年1回（2月）
昇給：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
＜給与備考＞
・時間外労働が30時間に満たない場合でも手当を支給する場合がございます。
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・年収以外に利益分配制度あり
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
株式会社ウェブレッジへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- テストエンジニア
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
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- IT・通信
- インターネット
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および支社
- 就業時間
- 09:30～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間7.5時間
※プロジェクトにより変動する可能性がございます。
・時間外労働あり（月平均17時間程度） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
イベント、部活動、アイデアソン、オープンオフィス＆ウェブレッジ縁日、
社員旅行、持株会制度、出張手当、部活動補助金制度、
スマートフォン購入補助制度
＜教育制度＞
入社後の研修、キャリアフレームワーク、外部研修、その他勉強会、社内研修、
資格取得支援制度
＜事業関連＞
社員総会（毎月）、社内表彰制度■福利厚生備考
・イベント：残暑払い in 郡山、バーベキューなど。
・部活動：グルメ部、プロレス観戦部など現在6つの部が活動中。
・アイデアソン：特定のテーマについて、グループごとに意見を出し合いまとめていく「アイデアソン」を開催。
・オープンオフィス＆ウェブレッジ縁日：ウェブレッジをご家族に知ってもらうためのイベント。
・入社後の研修：社会人としてのマナー、第三者検証会社としての基礎知識を身につけるだけではなく、ウェブレッジが目指すビジョンを共有し、Will×Can×Mustを意識した目標を明確にします。
配属予定の部署に合わせた研修も用意（最長1ヶ月）。
・キャリアフレームワーク：技術者として必要なスキルレベルを「ロール」と位置づけ、ゲーム感覚で取得していく制度。
・外部研修：ビジネスマナーやプロジェクトマネジメント、ビジネス・ライティングなど、カリキュラムは幅広く用意されています（集合研修とオンライン学習の2つの方式有り）。
・その他勉強会：JSTQB AL勉強会、IVEC実務対策会、AndroidやVBAなどの勉強会。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休■休暇備考
・産休・育休：取得実績有り - 手当
-
交通費（上限有り）、残業手当、出張手当
株式会社ウェブレッジについて
- 設立年月日
- 2009年02月01日
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 保
- 資本金
- 27,990万円
- 企業HP
- http://webrage.jp/
- 従業員情報
- 190名
- 事業内容
-
・生体情報を用いた次世代型マーケティング支援事業
-視線・感情分析ツール（FACT4）の開発および提供
-UI／UXコンサルティング
-コンテンツおよびクリエイティブ評価
・ITサービスの品質評価および品質向上支援事業
-システム品質評価
-品質コンサルティング
-セキュリティテスト
-品質評価ツールの開発および提供
-クラウドソーシング型検証事業
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