【プロジェクトマネージャー(PM)】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38734

エン・ジャパン株式会社

【PM】注力投資プロダクト『engage』／複数開発プロジェクトの管理／リモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
800～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
PHP JavaScript
クラウド
AWS

仕事内容について

＜業務詳細＞
注力投資プロダクト『engage』のテクニカルプロダクトマネージャ（プロジェクトマネージャ）をお任せします。
複数動いている開発プロジェクトの管理をお任せし、PdMと共にサービスを育てていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・プロダクトに紐づく、複数開発プロジェクトのマネジメント
・プロジェクトロードマップの整理とマネジメント
・設計および仕様策定、それに伴う技術リサーチ
・開発組織のスクラム運営とマネジメント
・プロダクト、社内システムの要件定義や運用

■内製化を推進しています
『engage』はまだまだ進化の途中。元LINEのエンジニア主導の元、内製での開発体制を強化しています。
開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能です。
新しい自分たちの開発スタイルを一緒に作って行きましょう。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
デジタルプロダクト開発本部

＜募集背景＞
100万件以上の求人を抱える採用支援ツールengageを提供。
さらなるプロダクトのイノベーションや持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かすプロダクト開発が必要です。
内製開発によるスピード感ある開発進行を推進するため、プロジェクトマネージャーを募集します。

＜職場環境＞
■組織カルチャー
基本はリモート勤務OKです。
コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。
裁量労働制で業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける環境です。
一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。

＜開発環境＞
・言語（フレームワーク・ライブラリ）：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js / jQuery）
・インフラ：AWS (EC2 / S3 / Lambda etc.)
・その他ツール： GitHub / CircleCI / Docker

【仕事内容（変更の範囲）】
同社業務全般

必須条件

・Webもしくはアプリサービス開発のプロジェクトにおいて、エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携を行いながら、プロジェクトマネージャーとして実行した経験
・開発案件の要求整理、要件定義を含むシステムディレクションができ、開発の優先順位を自ら決定できる

歓迎要件

・Sler出身の方
・ソフトウェアエンジニアや、インフラエンジニア経験、スクラム開発の経験
・経営を含む多様なステークホルダーと連携。主張や状況を理解しながら議論をファシリテートし、コンセンサスを得ることができる
・10名前後のチームでプロジェクト推進した経験
・検索システム・推薦システムのマネジメントまたは開発経験
・AIに関するプロジェクトの推進経験
・大量データを扱った経験

想定年収

800～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■給与・評価等備考
※称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京第2オフィス＞東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・平均残業時間：30～40時間/月
平均残業時間
30時間以上
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※現在はリモートワークにて業務を進めています。 基本はリモート勤務OKです。 コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

選考場所

オンライン、または本社

検査・試験

適性テスト、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数2回（適性テスト・リファレンスチェックあり）
1次面接（面接官：PM）＋適性テスト→最終面接（面接官：役員、人事）＋リファレンスチェック

※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。

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エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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