【社内SE】アイフル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38639

アイフル株式会社

【社内SE】リーダー／アジャイル開発／システム開発の上流工程をお任せ／一部リモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
550～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
市が尾駅 (神奈川県)
職種
社内SE

仕事内容について

＜業務詳細＞
IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進しています。
エンジニア/デザイナー/アナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様から選ばれるサービスの実現を目指しています。
HP関連やWebアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。
ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。

＜具体的な仕事内容＞
下記に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。
・申込みフォームなど顧客向けWebアプリの開発
・社内業務系システムの開発

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
デジタル推進部（私服勤務可）

■同社のIT強化について
IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。社長主導で推進しているため意思決定スピードが速く、ボトムアップで柔軟な組織です。

＜ポジションの魅力＞
アジャイル開発で企画～リリースまで2～3週間のスピード感で開発に携われます。
経営戦略にも大きく関わる部署であり、企画にも意見を言いやすく会社の成長をダイレクトに感じることが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

必須条件

＜経験＞
・システムの要件定義や基本設計のご経験

※SIer出身者も多数活躍しています。
エンジニア採用サイト　https://engineer.recruit.aiful.co.jp/

歓迎要件

＜経験＞
・金融業界でのシステム開発経験

想定年収

550～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。

■モデル年収
（例1）420万円 入社4年目 一般社員(月給23万円+賞与)
（例2）575万円 入社6年目 課長補佐/係長(月給27.2万円+賞与)
（例3）840万円 入社8年目 課長(月給44.1万円+賞与)

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜EDAセンター＞神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20＜青葉台タワー＞東京都世田谷区＜アイフル　東京サテライトオフィス＞東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝10F※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・残業有（平均：10時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
寮社宅、グループ保険、従業員持株制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、確定拠出年金、共済会、社員貸与制度、育児休業制度、育児短時間勤務、住宅取得支援手当、転勤手当、単身赴任手当、帰宅手当、帰宅手当、人間ドッグ等補助、インフルエンザ予防接種補助

＜教育制度＞
学習支援制度

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

■休暇備考
・有給取得率：
　‐データサイエンティストは有給取得率：75.2％
　‐フロントエンドエンジニアとシステム開発エンジニアは有給所得率：67.5％
・子育て応援休暇：入園、卒園や運動家などのイベントで休暇が必要な場合、毎年2日までの特別休暇の取得が可能
・ペット忌引休暇：自宅で飼育する犬、猫が亡くなった際忌引休暇（1日）を取得が可能

手当

通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、子女教育手当、単身赴任手当

・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・住宅手当：
　‐持家の場合：月25,000円支給
　‐賃貸の場合：家賃の50％〜72％ 会社負担（条件有）
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円（条件有）
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・単身赴任手当：月42,000円

選考場所

オフィス、またはオンライン

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1〜2回
4.リファレンスチェック
5.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

・応募書類の取り扱いについて
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。

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アイフル株式会社について

設立年月日
1978年02月01日
代表者
代表取締役社長　福田 光秀
資本金
14,345,400万円
企業HP
https://www.ir-aiful.com/
従業員情報
1,059名
事業内容
アイフル株式会社は消費者金融会社です。融資や返済のサービスを提供しています。
上場したのは1998年（平成10年）10月1日で、全国主要都市　に896店舗ほど構えています。　（ 2016年3月31日現在 ）

・消費者金融事業
・不動産担保金融事業
・事業者金融事業

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中途での転職を考えている方へ

転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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その他機能について

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