【フロントエンドエンジニア】アイフル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28887

アイフル株式会社

【 フロントエンドエンジニア】ユーザー向けサイトの開発、保守、品質管理／開発・保守メンバーのチームリーダーを担当

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
500～780万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

＜業務詳細＞
■エンドユーザー向け各サイトの開発および保守、品質管理
※東証プライム上場企業のIRサイト・採用サイトや、月間約1,300万PVの規模のクレジット会社のサイト

■サイト開発・保守メンバーのチームリーダー
※サイト開発・保守におけるテックリーダー（候補）として、チーフエンジニアとともに、チームメンバーのフロントエンドスキルの向上を担っていただきます。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
・アイフルグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。
・リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指す当社。異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。
・社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。
・消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開しています。
・IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中です。

アイフル株式会社というと消費者ローンのイメージが強いかと思います。
確かに主力事業であることに違いありませんが、当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。
いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。
そのためには、変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。
IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。
そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・Webコンテンツやデザイン領域の内製化です。
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%（今はまだ3.8%）まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指しています。
やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
きっとこれから入社される方々にとって、エキサイティングな環境を提供できると信じておりますので、皆様方のお力添えをお願い致します。

必須条件

＜経験＞
・フロントエンドの開発経験3年以上
・Webデザイナーが作成したサイトデザインを基に、HTML／CSS／Javascript等を使用してWebページやサイトを設計／構築した経験
・ネイティブJSでのプログラミング経験

＜マインド＞
特になし

歓迎要件

＜経験・知識＞
・JavaScriptでのチーム開発の経験
・保守性、拡張性の高いCSS設計の知識
・複数コンテンツがある中大規模サイトのコーディング規約の策定や設計の経験
・ライブラリを使用した開発経験
・Node.jsなどのサーバーサイド開発経験／フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに関する幅広い知識や興味
・CMS（PowerCMS）によるサイト運用／保守の経験

想定年収

500～780万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜アイフル　東京サテライトオフィス＞東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝10F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・残業時間：月平均12時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
資格取得支援制度、学習支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度、育児短時間勤務、人間ドッグ等補助、階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修、中途採用者研修は別途入社後2日間の研修あり

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、積立有給休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇、積立有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制（土日祝）：配属部署によっては出社有
・リフレッシュ休暇：10月以降入社は翌年4月付与
・積立有給休暇：最大40日

手当

リファラル採用報奨金、住宅手当、通勤手当、在宅勤務手当、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当、時間外勤務手当、帰宅手当、夜間シフト、休日手当

・リファラル採用報奨金：1名につき最大30万円/条件有
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%から72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有）

選考場所

オフィス、またはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1～2回）
4.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります

■応募書類の取り扱いについて
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。

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アイフル株式会社について

設立年月日
1978年02月01日
代表者
代表取締役社長　福田 光秀
資本金
14,345,400万円
企業HP
https://www.ir-aiful.com/
従業員情報
1,229名
事業内容
・消費者金融事業
・事業者金融事業
・信用保証事業

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職種の説明

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