【データサイエンティスト】自社サービスグロースにつながるデータ活用の推進／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 30代活躍中
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 480～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 田町駅 (東京都)
- 職種
- データサイエンティスト
- 言語
- SQL
仕事内容について
＜業務詳細＞
医療・ヘルスケアに特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービス推進に向けデータサイエンティストを募集します。全事業に横断的に関わり、データ活用を中心にDXの観点から事業を最大化させていくことがミッションとなります。
入社後は各事業部から依頼を受けデータ抽出→レポート作成からスタート。依頼内容は毎回異なるため、受けた依頼内容の意図・背景をしっかり捉え、すり合わせを行いながら課題解決につながるアウトプットを行います。
事業理解が進んできたら、自身が主体となる中長期施策の提案・推進もお任せ。他メンバ―と連携し、よりファンが増えるサービスを育てていただけることを期待します。
＜具体的には＞
・CDP内のデータ抽出・レポート作成（SQL使用） ※メイン業務（全体の7割程度）
・BIツールでのレポート、ダッシュボード作成
・RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレ修正
・サービスグロースに向けた課題発見～施策提案・推進 等
【仕事の特色】
＜入社時研修について＞
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。 個人の習得度により、OJT研修(～3か月)を実施する場合もございます。 また、配属先となるマーケティング部は新入社員コミュニケーションPJTを独自に行っており、ランチ交流会や他業種交流会などにも取り組んでいます。
＜仕事の魅力＞
・事業会社のデータサイエンティストとして施策を自ら立案して実施することができるため、業務裁量も広くこれまでのご経験を活かし成長できます。
・事業戦略の中で重要な役割を担うデータ活用を会社全体で推進しています。自社で高度なデータ活用を行っていくだけではなく、将来的にデータ活用を基盤とした企画提案や事業推進に関わっていただくことも可能です。
・社内外の関係者に対し、技術的な視点での意見・提案が歓迎される環境です。社内ではデータ活用への理解が進んでいるため、協力を得やすくチャレンジに前向きです。
・幅広くキャリアを積むことができ、自分に合ったキャリアステップを構成しやすいのも魅力です。（データアナリスト業務、プロデューサー等にも挑戦可能）
・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果が“ダイレクトに”実感できます。また、質を高めていくことに集中できます。
・自社サイト内のデータに加え、様々なマーケティングツールに蓄積されているデータに触れることができます。
・結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
・社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
・社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。
※転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。
・現在当社ではデータの基盤に加えCDP、BI、ChatGPT、AI、統計ツールやモデル構築の導入など、より高度なデータ活用に挑戦しています。将来的にはデータ活用を基盤とした企画提案や事業推進を見据えているため、新しい技術に触れながら事業戦略を担う上流ポジションに挑戦したい方、事業会社でご自身の介在価値を発揮しながら成長していきたい方におすすめできるポジションです。
＜仕事の魅力の補足＞
■事業
医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。マーケティングにおいては医療従事者の特性だけではなく、他事業部と連携し現場のリアルな声・地域ごとの特性なども反映し、より的確かつ高度なアプローチに挑戦できます。
医療に特化することのメリット：無形商材(有形よりも捉えづらい分ノウハウ・スキルが生きる)・ターゲットの年齢層は幅広い(20代~70代くらいまで)・医療業界について学べる・社会貢献(病院・薬局・ドラッグストアなど身近かつ不可欠な機能に対して貢献できる)
■サービス
各事業部(薬剤師・医師・看護師・登録販売者・ヘルスケア)で成長フェーズが異なり、そのいずれにも関わることができます。(主担当を設ける場合があるため、関わりの濃淡はあり)例えば柱である薬剤師事業部は登録者数確保のためのサイト・アプリ・オウンドメディアは一定用意できているのでそこから質を高めていく、継続的に顧客と接点を取るコンテンツやプロセス改善を行っていくのが課題の1つです。一方医師事業部はまだまだ登録者数を増やしていきたい、薬剤師ほどWEBコンテンツが充実していない状況です。マーケティングにおいては、薬剤師・医師など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。社内には作業だけを担当している社員はおらず、何かしらの戦略・企画立てに関わっています。上流から関わることで、より視野が広がりご自身のスキルアップにもなることと思います。
ベースづくりから発展系までフェーズは様々です。やりたいこと・やれることが多いのでアイデアをかたちにできるチャンスが多いです。
■環境
社風を表すキーワードとしては「感謝」「他者貢献」「成長」が挙げられます。社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる環境なので、雰囲気は良いと思っております。(マーケティング部メンバーも柔らかい印象の方達です）マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんありますが、他者とのコミュニケーション・意見交換を重要視しており、その中からより良い回答・より良いアプローチ手法を採っております。他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境です。会社としても社員を大切にしており、長期的に活躍いただける環境づくりに継続的に取り組んでおります。
現職がドライな環境で合わない…などあれば良いかと思います。
＜働き方について＞
■男女比
・男性：46％
・女性：54％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。社員の平均年齢は35歳です。
■離職率
7.07％(2023年度実績)
厚生労働省調査の離職率(令和4年)は15.0％と比較しても低い数字です。
■ショートワーキングデー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回取得推奨しています。
■その他
・実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。昇格者も毎年増加しています。
・透明性のある評価制度で、入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。
＜配属先情報＞
マーケティング部は27名所属の事業部になります。
■内訳
・事業部長 1名
・プロデューサー 1名
・Webディレクター 4名
・コンテンツプランナー 12名
・広告運用 1名
・デザイナー・コーダー 3名
・エンジニア・データサイエンティスト 3名
・ライティング・編集 2名
20代半ば～30代中心の組織です。業務上の議論は闊達ですが、人柄として穏やかな方が多く、ぜひ面接にて雰囲気を感じていただきたいです。
＜異動＞
原則なし。マーケティング部は現状本社のみの配属となります。
＜休日出勤＞
原則無し
※部署実績としてはほぼありません。業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。
＜在宅勤務＞
ノートPC・iPhone支給あり
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務
必須条件
・学歴：高卒以上
■いずれも必須
・SQLを用いたデータ抽出業務経験（目安：2年以上）
・社内外の折衝経験（コミュニケーションから現状を把握・分析し、問題を見つけ解決した経験）
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・積極性があり、チームを推進しながら業務を進められる方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
歓迎要件
・BI ツールの活用経験
・Excelスキル（ピボットテーブルを扱える／関数を読める・組める）
・小規模以上のリーダー経験
・事業のKPI定義・データ分析の経験
想定年収
480～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・想定年収：480万～600万円
※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します
■給与・評価等備考
・給与：原則、現年収を基本に同社規定により決定いたします。
株式会社メディカルリソースへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- データサイエンティスト
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：フレックスタイム制(7：00～22：00コアタイム無)
・休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
・標準就業時間：9:00～18:00
※フレックスは部署ごとに運用ルールがあります
・支店平均残業時間：20~30時間/月(全社平均30時間/月) - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
週～2日 ※在宅勤務は今後も継続しますが、頻度は状況により変動する可能性があります。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）、社内預金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度 リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度 など
＜教育制度＞
入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会 など
※配属事業部、職種により受講対象が異なります。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 など■休暇備考
・休日出社：業務都合により出社の場合有り。必ず平日に振休を取得 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、住宅手当、残業手当
- 選考場所
-
web、対面
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
一次面接【WEB】：現場責任者・現場担当者／最終面接【対面】：事業部責任者(取締役)
※最終面接は対面実施となります。
※応募から内定まで、約2～3週間を予定しております。
最終面接前に適性検査(所要時間20分)がございます。選考に大きく影響するものではなく、コミュニケーションを円滑にとるために依頼しております。
最終面接前までに候補者様にPCもしくはスマートフォンにて受験していただくこととなり、担当エージェント様にご案内させて頂きます。
※選考フローにイレギュラーがあった場合、適性検査のタイミングもご相談させていただきます
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【UX・UIデザイナー】プライム市場上場のグループ企業／不況に強い医療人材業界／充実の福利厚生
410 ~ 530 万円
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【Webディレクター】日本調剤グループ／不況に強い医療人材業界／充実した福利厚生
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株式会社メディカルリソースについて
- 設立年月日
- 2000年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小林 信幸
- 資本金
- 9,300万円
- 従業員情報
- 311名
- 事業内容
-
■薬剤師事業
・薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
■医師事業
・医師の人材紹介
■メディカルスタッフ事業
・登録販売者、看護師の人材紹介
※その他、子会社に株式会社WORKERS DOCTORS（業務内容：産業医業務提供）があります。