【インフラエンジニア（管理監督者）】インフラの戦略の策定／新規ソリューションの企画・導入／リーダー業務／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 720～1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新宿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
- DB
- SQL Server
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
インフラの導入および新規ソリューションの企画・導入を進めるチームのリーダーとして、戦略の策定～保守まで一貫してご担当いただける方を求めています。
これまでの経験を踏まえ、以下の戦略、重点テーマのいずれか、もしくは複数の案件に関与して頂きます。
・ワークスタイル変革を支えるITインフラの導入・展開
・現行および将来のネットワーク構成の検討、設計、運用
・セキュリティ強化施策
・システム将来像実現を支える、クラウド戦略の検討、運用
【詳細】
・当社の全システム将来像実現のためのインフラの戦略の策定（企画）・設計・構築・保守(オンプレミス、Azure、AWS、KCPS)
・新規ソリューションの企画・導入
・リーダー業務
【仕事の特色】
【直近のPJ】
・クラウドベースのセキュリティサービス導入PJ（企画～導入）
【技術環境】
・OS：Linux・Windows Server
・DB：SQL Server
・クラウド：Azure・AWS・Microsoft365・KCPS
・仮想化環境：VMWareESX
・ネットワーク：Cisco・HP
・その他ツール（コミュニケーションツール等）：Teams・Zoom
【配属先情報】
プロパー10名 協力会社：5名、30代～40代のメンバーが中心となります。
【ポジションの魅力】
インフラ導入を企画から主体的に進める経験を積むことができます。
【募集背景】
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としても進化続けて参りました。2023年10月に東京証券取引所スタンダード市場上場したことで、より強固なインフラ、セキュリティを構築すべく新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営を主体的に進めていただける人材を募集しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・ネットワーク、クラウド基盤などITインフラに関するいずれかの領域の5年以上の経験（システム企画、構想設計、基本設計、構築、運用企画経験など）
・リーダー経験
歓迎要件
・パブリッククラウド、オンプレミス運用経験
想定年収
720～1,100万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り
■募集職種の年収例
＜給与補足＞
・月額2万円のライフプラン支援金を含む
・管理監督者のため残業手当は支給無
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
全保連株式会社への
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- インフラ構築
- 企画
- 詳細設計
- 保守
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル22F＜沖縄本社＞沖縄県那覇市字天久905 琉球新報天久ビル ※応募者の希望によって東京勤務か沖縄勤務を決定 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
可能（週3日程度） ※現状沖縄では在宅勤務は導入していません（東京のみでの運用）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、日当（出張時）、帰省手当、定期健康診断、first call
＜教育制度＞
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学・資格・経済・教養）
＜事業関連＞
永年勤続表彰制度■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：合格時に報奨金を支給
・first call：健康面について24時間相談できる無料サービス - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当
・家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
・在宅勤務手当：在宅勤務率50％以上の者 - 選考場所
-
オンライン、新宿
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考プロセス：
書類選考→1次面接＠Web（システム部部長、副部長）→2次面接＠Web（DX本部本部長、システム部部長、副部長）→3次面接＠新宿（常務執行役員、人事執行役員）
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【インフラエンジニア】インフラの導入／新規ソリューションの企画・導入／リモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人
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全保連株式会社について
- 設立年月日
- 2001年11月16日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 迫 幸治
- 資本金
- 49,750万円
- 従業員情報
- 669名
- 事業内容
- 家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務