【PM・PL】コンサル～開発ポジション／公共関連基幹システム開発／リモートワーク可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 450～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) ITコンサルタント
仕事内容について
＜業務詳細＞
■基幹システムのコンサル～開発ポジション
・チーム制の配属が基本
・エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数
・これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ
・RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦
＜プロジェクト例＞
・公共関連基幹システム開発
・製造業基幹システム開発
・メーカー基幹システム導入コンサルティング
【仕事の特色】
＜募集背景＞
■微経験～経験者を募集
まだ経験が浅い、もっと技術をやりたいけど機会が無い、等、実務経験が浅い方から
PL、PMをお任せするポジションまで幅広く募集します。
経験が浅い方も安心してご応募下さい。
■各部門のPL・PMも同時募集中
PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。
スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
リーダーなどのマネジメント経験は優遇します。
＜組織構成＞
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。
複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。
＜ポジションの魅力＞
■キャリアについて
3カ月に一度、上司との面談でキャリアプランについて話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。
■経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます
創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。
直請け率80％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。
現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める業務内容
必須条件
＜経験＞
・ソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ※言語、経験年数不問
※経験年数10年以上のベテランも歓迎します。
＜マインド＞
・自ら考え、決断し、行動できる方
・明るく前向きで、自己管理能力がある方
・意欲的にスキルを習得できる方(資格取得やセミナー参加、自己学習等）
歓迎要件
＜資格＞
・IT資格保有者歓迎
想定年収
450～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6・12月）※個人業績・部門業績により変動
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
■基本給24万円～＋裁量労働手当＋住宅手当＋家族手当
※裁量労働手当＝時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数
※ご経験などにより変動します。
■初年度下限の想定年収
・残業無しの理論年収
【名古屋】開発：400万円～
【名古屋】組込：400万円～
【神奈川】組込：400万円～
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇いたします。
情報技術開発株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜中部事業部＞愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 ※自社内、お客様先内常駐あり。チーム制となり派遣はほとんどありません。できる限りご希望に沿います。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める本社、及び事業所、お客様先（テレワークも含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：07時間30分
・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。
そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。
※残業時間は月平均15時間ほど - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、共済会、 資格取得奨励金、財形住宅融資、銀行提携住宅ローン、兼業・副業、在宅勤務制度、クラブ活動、育現短時間勤務、育児休業フォロー、託児所費用の補助、介護短時間勤務
＜教育制度＞
階層別研修、職能別研修、TDI Learning Place、技術スキルアップ研修、海外視察研修（選抜研修）
＜事業関連＞
社内表彰制度■福利厚生備考
・クラブ活動：野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録） 、サッカー、テニス、ゴルフ、マラソン 他
・育児・介護休業制度：
-育児休業：子供の3歳の誕生日前日まで取得可能
-介護休業：最大1年間まで取得可能
・育現短時間勤務：小学1年生の3月末まで申出可能
・育児休業フォロー：育児休業期間中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供
・託児所費用の補助：3歳の子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助
・介護短時間勤務：対象者一人につき、3年間で2回以上の利用が可能
・階層別研修：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、年次研修 他
・職能別研修：プレゼンテーション力強化研修、問題発見・解決力強化研修 他
・TDI Learning Place：eラーニング学習基盤、自己啓発費用補助 他
・技術スキルアップ研修：部署別で業務に必要な技術研修を実施 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、産前産後、リフレッシュ休暇 等）、フリーホリデー、こども休暇、介護休暇、ボランティア休暇、介護休暇、慶弔休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続10年目・20年目に長期休暇の取得が可能です。
・フリーホリデー：1年に1度、自分の取得したい時期に最大で9連休をとれます。
・ボランティア休暇：ボランティア活動に従事する際に取得が可能です。
・こども休暇：小学3年生以下の子一人につき年5日の有給休暇、上限なし - 手当
-
時間外手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、在宅手当、営業職手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考のポイント
現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなことを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。
情報技術開発株式会社について
- 設立年月日
- 2015年08月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 三好 一郎
- 資本金
- 135,100万円
- 事業内容
-
・ソフトウェア開発
・ITインフラサービス
・システム運用サービス
・データセンターサービス
・組み込み開発
・半導体評価・解析
・ソリューションサービス
情報技術開発株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【PM】導入コンサルティング／マイグレーション案件の拡大に携われます／リモートワーク
想定年収：600～1,100万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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