【インフラエンジニア】ITシェアードサービスの保守運用・ITインフラ企画や構築を担う／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 280～434万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 用賀駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
今回は、ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うメンバーを募集しています。
＜具体的な仕事内容＞
・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理
・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善
・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理
・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処
・サーバ、システムのEOSL対応
・新規サービスの企画や導入
ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
インフラソリューション事業部では、
・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進
・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供
を行っています。
＜ITシェアードサービスの業務領域＞
・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視
・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート
・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用
・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善
・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守
・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化
将来的には、ITシェアードサービスの各領域・分野のリーダー(サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー)のみならずITシェアードサービス全体の運用管理も担っていただける人材(スペシャリスト、エキスパート)としても期待しており、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験・知識＞
・中規模以上のITインフラ(1,000ID以上、50拠点以上)の運用保守業務経験
■以下技術領域のうち、複数領域の知識や経験
・Windows Server
・Active Directory
・DNS
・DHCP
・Windows10
・Office365
・ファイルサービス
・統合ID
・SSO
・デバイス管理
・IT資産管理
・システム監視
・ログ管理
・エンドポイントセキュリティ(EPP、EDR)
・ZTNA
・SIEM
・インターネット接続環境
・プロキシサーバ
・ネットワーク
・AWS
・Azure
＜マインド＞
・日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方
・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方
・柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方
・地道な作業にも高いレベルの精度を持って取り組める方
歓迎要件
＜経験・スキル＞
・事業会社(上場企業や複数種の事業を持つ数千人以上の従業員を抱える企業グループ)におけるITインフラ構築の企画及び提案の経験もしくはITインフラ構築のプロジェクトにおけるPMもしくはPLの経験
・SierやITベンダーにおけるITインフラに関する営業、プリセールス、提案、サービス企画の経験もしくはITインフラ構築のプロジェクトにおけるPMもしくはPLの経験
・顧客、SIer、社員、ビジネスパートナーとのコミュニケーション、交渉スキル、会議体でのファシリテーションスキル
・プロジェクト管理標準(ITILや社内標準等)に基づいたプロジェクト遂行とドキュメント作成経験
・組織マネジメント(要員管理、収支管理、目標管理)の経験
＜資格＞
・業務に関連するIPA資格、ITIL、CCNA等のベンダ資格
想定年収
280～434万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・期末賞与：年1回（3月） ※業績による
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・給与：経験、スキル等を考慮し決定します。
＜年収例＞
・351万円／メンバー／月給22.1万円＋時間外手当（10時間／月）＋賞与
・477万円／メンバー／月給30万円＋時間外手当（10時間／月）＋賞与
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・育英手当：1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円。
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募集要項
- 担当する工程
-
- 改善
- インフラ構築
- 企画
- 運用
- 保守
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都世田谷区用賀4丁目10番4号 世田谷ビジネススクエア ヒルズ3 3階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 就業時間備考
-
・実働：8時間
・スライド勤務（時差出退勤）制度あり - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 130日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク制度あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児介護休業制度、退職金制度、
各種給付金支給（東急共済組合）、東急グループ持株会、
東急グループ保険、東急グループ施設での健康診断（年2回）、会員制福利厚生サービス（welbox）、テレワーク制度あり
＜教育制度＞
入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、
選択型テーマ別研修、ITスキル診断（年1回）
※ITスキル診断により、得意分野・弱点を客観的に判断し、弱点を補強する学習プログラムを提供■福利厚生備考
・資格取得支援制度：通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等。
・育児介護休業制度：看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等。 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、創立記念日（毎年1日付与）、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、公務休暇■休暇備考
※同社独自の入社時有給休暇付与制度(4～6日間)あり
※有給休暇取得平均 14.7日（2019年度） - 手当
-
通勤手当、時間外手当（全額支給)、育英手当（1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円）
- 選考場所
-
本社またはWeb面接
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
東急テックソリューションズ株式会社について
- 設立年月日
- 1986年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 長 勝利
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
-
・情報システムの企画・設計・開発・保守運用
・ITに関するコンサルティング、各種ソリューション提案
・ソフトウェアの設計、開発および販売
・情報システム機器等の販売・リース
東急テックソリューションズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：777～986万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- …
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想定年収：408～716万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- C++
- Java
- PHP
- C言語
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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