【PM】ITインフラ構築管理

多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、中長期計画やITインフラ戦略に基づき、プロジェクトの立ち上げや実行管理などをご担当いただきます。また、管理職として将来的に担当ユニットのマネジメントの立場でプロジェクトを索引いただく予定です。 ※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で索引いただく予定です

【具体的には】 ■プロジェクト計画書の作成、グループ内関係者との合意形成 ■ベンダーの選定、契約の締結、契約履行の管理 ■プロジェクト推進、進捗・課題・リソース管理

【仕事の特色】 【インフラ業務領域例】 ■ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画 ■グループ共用ITインフラ（サービス・システム・ネットワーク）の構築のための要件定義・設計・構築・導入 ■グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等

【インフラ施策例】 ■働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の推進 ■アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク（ゼロトラスト化等）の計画の推進 ■Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス（SaaS・PaaS・IaaS）の一層活用の実施 ■グループ共有ITインフラへの加盟対応やネットワーク統合 ■データセンター機能やネットワークの見直し ■情報セキュリティ関連ツール更改

【同社インフラセグメントの役割・魅力】 多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。

【募集背景】 体制強化による増員です。

【配属先】 インフラソリューション事業部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

672〜985万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：賞与：年2回 期末賞与：業績による
昇給：年1回

■募集職種の年収例
・855万円／マネージャー／月給57万給円＋賞与 ・724万円／PM／月給48万円＋賞与