【ITコンサルタント】三井金属ユアソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38088

三井金属ユアソフト株式会社

【パッケージ導入・導入コンサルタント】SAPS4HANAの導入・運用支援／フルフレックス／副業可／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
452～778万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

＜業務詳細＞
これまでのご経験と本人の希望をもとにプロジェクトにアサインします。
S/4HANAの導入と稼働後支援に関して、チーム内で役割分担しながら以下の業務を実施いただきます。
・新システム導入に向けた業務整理や導入対象事業所への提案
・マスタデータ移行準備等ユーザー様の新システムへの移行支援
・新システム稼働後の問い合わせ対応（展開先ごとのユーザー様および協力会社との連携）
・導入したシステムを活用した業務最適化の支援（業務領域ごとのグループ全体窓口担当者とのやり取りを想定）
・ありたい姿として構想策定した追加機能を実現するための要件定義と評価、開発
※技術面のサポートだけでなく、コンサルタントとして業務目線でのシステムコンサルティングに従事いただきます

【仕事の特色】
＜募集背景＞
S/4HANAグループ展開に伴う増員です。

2022年4月より、'22中計実現の基盤となるS/4 HANAが三井金属グループ約40社・70拠点（海外拠点を含む）で稼働しております。今後も機能拡張や未導入事業所へのS/4HANA導入を予定しているため、三井金属グループの基幹システム安定稼働と業務効率化・課題解決に導く機能のさらなる充実を一緒に実現できる仲間を募集しています。

＜キャリアパスイメージ ＞
【入社～1年】
所属いただくプロジェクトごとに、業務知識やSAPに関する技術面の知識補填を支援。担当するモジュールの業務領域を中心に、ユアソフトのテンプレートや三井金属グループの業務を理解し、プロジェクトの一部または全体を推進いただきます。

【入社2年目~5年】
まずは自分が担当するモジュールに関して、案件推進を単独で遂行できるレベルを目指していただきます。
習熟度合いに応じて、複数の業務領域・モジュールに担当範囲を広げていただきます。
最終的には、領域横断で業務・システムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。

【入社6年目～】
領域横断での業務・システム知識とプロジェクト経験を活かし、チーム全体をリードできる人材を目指していただきます。さらなる挑戦を目指される方には是非、チームリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。

＜ポジションの魅力＞
■大規模で安定した案件の受注
・ユアソフトは、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援していきます。したがって、S/4HANAの導入を軸に、大規模かつ先進的な案件に継続的に参画できます。

■三井金属グループの他種多様な企業に入り込む
・業界・規模・国籍ともに多岐にわたるクライアントとやり取りをしながらプロジェクトを推進するため、多角的な業務理解と技術力の向上が見込めます。プロジェクトで得た経験と知識は、システム導入に閉じずITを軸とした今後のキャリアに幅広く活かせます。

■経験によらず個人の挑戦を後押し
・ユアソフトでは、年次や経験に関わらず個人の挑戦をチーム全体で後押ししています。業務領域（モジュール）の幅を広げたいとお考えの方や、システムの知識を活かして業務コンサルティングやPMにチャレンジしたいとお考えの方には、積極的に挑戦できる環境をご提供します。

＜なぜユアソフトは"働きやすい"のか＞
　社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。
　2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。

　 1.　副業・兼業OK！
　新たなスキルを身に着け、経験を積むことは、個々の成長だけにとどまらず
　ユアソフト全体の成長につながる！という考え方のもと、社員の挑戦を後押ししています。
　　※情報漏洩の予防や労働基準法の順守のため、規定に基づき会社承認が必要（承認実績多数あり）

　 2.　有給休暇付与日数　平均21.5日！年間15日以上の取得推奨！ 　　　
　心も体も健康に働き続けられるよう、付与するだけではなく、利用促進もしています。
　入社次年度より、有給休暇を22日付与。
　入社後すぐに利用可能な有給休暇は平均12.7日！
　　※入社月により、規定日数（2日~20日のいずれか）を入社当日に付与します。
　　※在籍期間の出勤率が8割以上であることが付与条件となります。

　 3.　時間外労働　全社で平均12時間以内！賃金の割増率は1.3倍！ 　　　　　　
　プライベートの時間を確保し、家族時間や趣味、自己研鑽に充てられる環境を提供しています。
　時間外労働及び休日出勤が発生した場合、割増率は1.3倍！（労基法水準1.25倍）
　　※システムリリース前など、業務繁忙時期は変動することがあります。

　 4.　育児・介護休暇の拡大！ 　　　　　　　　　　　　　
　どんな世代も働き続けられる環境づくりのため、下記に整備しなおしました。
　・パパ育休制度の新設！
　・全社員が育児休暇を利用可能！（入社後1年未満は利用不可、という規定を撤廃）
　・介護休暇の日数を93日から1年間へ延長！（分割取得可能）

【仕事内容（変更の範囲）】
当社のコンサルタント業務全般

必須条件

＜経験＞
・設備管理や保全業務を行うシステムの運用保守の経験
・設備管理や保全業務をシステムで実現、改善を実施した経験

＜マインド＞
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
歓迎要件

＜経験＞
・業務改善要求に基づいた要件定義および開発の経験
・PI System（OSIsoft）の導入や運用保守管理の経験
・ローコード/ノーコードツールを利用した開発の経験

＜知識＞
・設備管理/保全に関する業務知識

雇用形態

正社員

想定年収

452～778万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲　※転勤は原則ありません（適性と本人の希望により相談可）
就業時間
09:00～17:50  フレックスタイム制 
就業時間備考
・休憩時間：12時00分から12時50分
・フレックスタイム制（7時00分～21時00分の間で自由に勤務可能）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

参画当初のキャッチアップやすり合わせ、およびクライアント/チームメンバーとのコミュニケーションを目的に、出社する場合もございます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・資格試験合格報奨金
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度

■福利厚生備考
・資格試験合格報奨金：50,000円～150,000円

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、借家補助制度、持家補助制度、家族手当、単身赴任手当（40,000円／月）

・借家補助制度：単身者：最高72,000／月、世帯主：最高100,000円／月
・持家補助制度：最高30,000円／月（入社後の購入に限ります）
・家族手当：扶養家族1人目（6,000円／月）、以下1人当り（3,000円／月）

三井金属ユアソフト株式会社について

設立年月日
1989年04月01日
代表者
代表取締役社長　萩原 弘太
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
従業員情報
133名
事業内容
企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供

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