株式会社日立産業制御ソリューションズ

【パッケージ導入・導入コンサルタント】SAP導入コンサルティング/設計開発や運用保守までの一連業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
430~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
末広町駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

<業務詳細>
SAP(S/4HANA)導入のコンサルティング(プレ活動)、設計開発、運用保守までの一連の業務をご経験に応じて担当していただきます。
プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは開発担当として参加していただきます。

担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理(特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています)

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■この仕事の魅力・面白さ
日立グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用と一気通貫して携わることができる点や、顧客の業務改革・DXといった企業課題の解決につながるプロジェクトを手がけることで、技術・業務知識双方をに見つけることができます。

■この仕事の大変さ
先端技術をキャッチUPすることはもちろんですが、顧客企業の業務理解も深めていく必要があるので、目配せする領域が広いところは大変なところになります。

<配属予定チーム>
産業ソリューション事業部 産業情報本部

20代から30代の若手社員も多く、全体としてバランスの取れたグループです。
SAPに関係するプロジェクトを中心に担当しており、パートナー社員を含めると200名を超える規模になります。

<企業の魅力>
当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
■SAP導入に強い興味があり、以下それぞれの経験がある方を求めています

・PM/PL
-SAP導入にあたり要件定義~本稼働までの一連流れを経験

・開発
-モジュールのカスタマイズ経験(一つ以上)

<マインド>
・社内外との連携が欠かせないポジションになるので、コミュニケーションを大事にし、チームとして業務を行うことにやりがいと感じることができる方

歓迎要件

<資格>
・SAP認定ライセンス

<語学力>
・TOEIC600点以上

想定年収

430~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定(昇給):年1回

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都台東区秋葉原6番1号(秋葉原大栄ビル)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50~17:20  フレックスタイム制 コアタイム10:50~15:20
就業時間備考
・月平均残業時間:20~30時間
・フレキシブルタイム:7:05~10:50、15:20~22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

プロジェクトの内容によって頻度は異なります。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
各種健康診断、独身寮・社宅(茨城地区のみ)、財形制度、持株制度、自己啓発支援、日立ITプロフェッショナル認定制度、コミュニケーション補助金、クラブ活動、イベント・レクリエーション活動、介護保険

<教育制度>
若年層教育(新入社員教育など)、階層別教育、専門技術教育、グローバル教育

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年目に取得可

手当

住宅手当制度、家族手当、通勤手当

選考場所

オンライン/対面

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考】
書類選考:深澤賢二郎
一次面接:深澤賢二郎

・選考場所:基本的に、オンライン。ただし、稀に対面になることもある。その場合は、応募案件の勤務地にて実施。
・面接回数:1回。ただ、1回で判断付かなかった場合は、稀に2回行うこともある。

株式会社日立産業制御ソリューションズについて

設立年月日
2014年04月01日
代表者
取締役社長 上田 元春
資本金
300,000万円
従業員情報
3,511名
事業内容
産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングなど、産業・社会公共向けのデジタルソリューションを提供

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